寶bao武wu集ji團tuan中zhong南nan股gu份fen深shen入ru開kai展zhan主zhu題ti教jiao育yu，堅jian持chi人ren民min至zhi上shang，把ba為wei人ren民min群qun眾zhong辦ban實shi事shi作zuo為wei重zhong要yao內nei容rong
，以yi職zhi工gong群qun眾zhong滿man意yi不bu滿man意yi作zuo為wei根gen本ben評ping判pan標biao準zhun，用yong心xin解jie決jue好hao職zhi工gong群qun眾zhong最zui關guan心xin最zui直zhi接jie最zui現xian實shi的de利li益yi問wen題ti。

　　中南股份調研發現基層職工集中反映的“急難愁盼”問題清單裏，有基層員工

、zhigongdaibiaofankuigongzuocanpeisongdaoyuangongshoushangshifancaiyiliang
，yingxiangkougan。weikuaisugaoxiaojiejuecishi，zhongnangufenchengligongsilingdaoqiantoufuzedezhuanxiangzhengzhizu。weibaozhengshengchanyixianzhigongnengchishangrehuhudenuanxin飯，結合現場實際情況

，專項整治組從頂層設計、要因確認
、製定對策、對策實施到效果檢查
，對該問題進行了全過程閉環管理，梳理並實施了五項整治措施：一是縮短快餐烹飪、打包及儲存時間。二是零星快餐配送點配備固定保溫箱。三是配送點放置配送明細表
，便於職工快速查找取餐，避免頻繁開蓋導致的保溫效果差。四是增加配送線路
，縮短配送時間，調整改善後每條配送線可縮短配送時間20分鍾，保證最後一個配送點崗位工作餐溫度在56℃以上。五是為提升職工的獲得感、幸福感
，增加崗位工作餐湯品，並確保最後一個配送點的湯品溫度在62℃以上。

　　中南股份用心、用情解決好同職工群眾工作生活息息相關的問題，全麵提升職工“三有”生活水平
，讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實
、更有保障、更可持續。 （邵剛）