4月14日，萍安鋼鐵一季度“優秀師徒”評選活動揭曉
，陳廣萍
、姚棋琳等15對師徒獲評“優秀師徒”。

　　為充分發揮技術骨幹“傳、幫、帶”作用
，促進公司青年人才盡快成長，提升產業工人隊伍整體素質
，助力企業生產經營發展，2023年，萍安鋼鐵工會組織開展了“優秀師徒”評選活動。評選對象為2023年以前簽訂並且至2023年1月1日尚在師徒合同期限內，以及2023年1月1日以後簽訂師徒合同的師徒。評選周期為每季度評選一次，可連續申報，直至師徒合同解除。

　　作為入選“優秀師徒”的條件，要求師徒關係融洽
，師父以自身經驗和技能為“課本”，既傳授好的工作方法
、精(jing)湛(zhan)的(de)業(ye)務(wu)技(ji)能(neng)，又(you)傳(chuan)授(shou)良(liang)好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)。徒(tu)弟(di)尊(zun)重(zhong)師(shi)父(fu)
，虛(xu)心(xin)請(qing)教(jiao)，認(ren)真(zhen)學(xue)習(xi)，既(ji)學(xue)做(zuo)事(shi)，又(you)學(xue)做(zuo)人(ren)
，並(bing)達(da)到(dao)培(pei)養(yang)目(mu)標(biao)，考(kao)核(he)鑒(jian)定(ding)結(jie)果(guo)為(wei)優(you)秀(xiu)。對(dui)獲(huo)評(ping)“優秀師徒”的獎勵1200元/對，其中獎勵師父

、徒弟各600元。

　　安源煉鋼廠天車工彭高全從1994年就從事天車作業，實踐經驗豐富，曾帶出多名優秀的天車操作工，2022年12月又與何為祥簽訂了師徒合同。學習期間
，師傅彭高全手把手教徒弟何為祥操作技能、點檢設備
、處理故障等。何為祥十分珍惜學習機會，虛心向師傅請教，快速掌握了天車工的基本技能。經過所在單位評審，3月底何為祥具備了單獨操作條件，開始獨立操作9#天車。

　　“對於我來說，‘師帶徒’不僅僅隻是一紙‘師徒協議’，它承載的是一份責任和一種自我價值的體現。看到徒弟這麼快就能獨立操作，我感到很欣慰。”彭高全說。

　　“從cong師shi傅fu身shen上shang


，我wo學xue到dao了le很hen多duo。他ta不bu光guang傳chuan授shou給gei我wo寶bao貴gui的de工gong作zuo經jing驗yan，認ren真zhen踏ta實shi的de工gong作zuo態tai度du也ye讓rang我wo肅su然ran起qi敬jing。我wo一yi定ding會hui以yi師shi傅fu為wei榜bang樣yang
，踐jian行xing工gong匠jiang精jing神shen。”何為祥表示。

　　“師帶徒”是萍安鋼鐵培養技能人才的方式之一，師傅將自己的工作方法、實踐經驗、優良作風毫無保留地傳授給徒弟
，幫助他們更快更好地成長起來，實現薪火相傳，後繼有人，推動公司員工隊伍技能水平的整體提高。

　　為弘揚精益求精
、專業專注的“工匠精神”，激發一線員工成長成才動力，讓技能人才有目標、youxiwang，cujinjinengrencaichengchang，pingangangtienulidajianjinengrencaichengchangpingtai，yingzaolaodongguangrongdefengshanghejingyiqiujingdefengqi。zairencaipeiyangfangmian，gongsitongguolaomochuangxingongzuoshi、技能大師工作室、職業技能大賽、職業技能鑒定、名師帶高徒等平台，推進崗位技能人才培養。

　　為建設知識型
、技能型、創新型的技能人才隊伍，公司對取得內部高級技師
、技師
、高級工

、中級工、初chu級ji工gong技ji能neng等deng級ji證zheng書shu
，且qie從cong事shi與yu證zheng書shu工gong種zhong對dui口kou崗gang位wei工gong作zuo，並bing經jing單dan位wei績ji效xiao考kao評ping合he格ge的de員yuan工gong，每mei月yue在zai崗gang薪xin工gong資zi中zhong給gei予yu技ji能neng薪xin金jin獎jiang勵li。對dui參can加jia員yuan工gong技ji術shu運yun動dong會hui獲huo得de名ming次ci的de給gei予yu重zhong獎jiang。

　　“企業給了一個這麼好的平台，我們一定會潛心鑽研技術，做好崗位提升規劃，實現職業發展與待遇地位‘雙提高’。”何為祥信心滿滿。（彭雲桃）