打造高質量產業工人隊伍 發揮勞模創新工作室引領作用
2026-04-16 04:18:46
萍安an鋼gang鐵tie是shi江jiang西xi省sheng新xin時shi代dai產chan業ye工gong人ren隊dui伍wu建jian設she改gai革ge首shou批pi試shi點dian單dan位wei。作zuo為wei新xin中zhong國guo成cheng立li後hou江jiang西xi省sheng最zui早zao建jian成cheng投tou產chan的de鋼gang鐵tie企qi業ye,該gai公gong司si全quan麵mian弘hong揚yang黨dang建jian文wen化hua,感gan黨dang恩en,跟gen黨dang走zou,緊jin緊jin依yi靠kao廣guang大da員yuan工gong辦ban企qi業ye,讓rang員yuan工gong共gong享xiang改gai革ge發fa展zhan成cheng果guo,推tui動dong企qi業ye高gao質zhi量liang發fa展zhan,成cheng為wei江jiang西xi省sheng新xin時shi代dai產chan業ye工gong人ren隊dui伍wu建jian設she改gai革ge的de典dian型xing。
近年來,萍安(an)鋼(gang)鐵(tie)得(de)到(dao)了(le)長(chang)足(zu)發(fa)展(zhan),員(yuan)工(gong)成(cheng)為(wei)企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)的(de)最(zui)大(da)受(shou)益(yi)者(zhe),不(bu)僅(jin)收(shou)入(ru)大(da)幅(fu)增(zeng)長(chang),還(hai)有(you)各(ge)種(zhong)福(fu)利(li)一(yi)項(xiang)接(jie)一(yi)項(xiang),醫(yi)療(liao)資(zi)助(zhu)惠(hui)及(ji)員(yuan)工(gong)及(ji)其(qi)父(fu)母(mu)、子女、配偶,子女符合條件可享受方威勵誌獎學金,退休員工有方大養老金、敬老補助金等。從醫療到教育到養老,實現了全覆蓋,真正做到了“一人在方大,全家都受益”,豐厚福利讓所有員工“勞有所得、學有所獎、病有所醫、老有所養、弱有所扶”,成為員工的“幸福密碼”。
以推進產業工人隊伍建設改革為動力,萍安(an)鋼(gang)鐵(tie)始(shi)終(zhong)堅(jian)持(chi)人(ren)才(cai)強(qiang)企(qi)戰(zhan)略(lve),在(zai)抓(zhua)好(hao)企(qi)業(ye)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)的(de)同(tong)時(shi),積(ji)極(ji)培(pei)養(yang)高(gao)素(su)質(zhi)的(de)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)隊(dui)伍(wu),出(chu)台(tai)了(le)多(duo)項(xiang)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)激(ji)勵(li)製(zhi)度(du),並(bing)發(fa)揮(hui)各(ge)工(gong)作(zuo)室(shi)的(de)人(ren)才(cai)“孵化器”作用,讓一個個工作室成為技術交流、課題攻關、新品研發、創新實驗、學(xue)習(xi)培(pei)訓(xun)的(de)基(ji)地(di),推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)快(kuai)速(su)發(fa)展(zhan)。與(yu)此(ci)同(tong)時(shi),為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)激(ji)發(fa)廣(guang)大(da)員(yuan)工(gong)的(de)勞(lao)動(dong)熱(re)情(qing)和(he)創(chuang)造(zao)活(huo)力(li),引(yin)領(ling)廣(guang)大(da)員(yuan)工(gong)為(wei)企(qi)業(ye)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)貢(gong)獻(xian)智(zhi)慧(hui)和(he)力(li)量(liang),該(gai)公(gong)司(si)不(bu)斷(duan)完(wan)善(shan)勞(lao)模(mo)創(chuang)新(xin)工(gong)作(zuo)室(shi)創(chuang)建(jian)及(ji)管(guan)理(li)辦(ban)法(fa)。
目前,萍安鋼鐵共有3個勞模創新工作室,分別為盧彧勞模創新工作室、夏艾華勞模創新工作室及曾莎勞模創新工作室,其中盧yugongzuoshijishiguojiajijinengdashigongzuoshiyoushishengjilaomochuangxingongzuoshi,xiaaihualaomochuangxingongzuoshiweishengjigongzuoshi。laomochuangxingongzuoshijijiweiraoqiyeshengchanjingyingdezhongdian、難點問題開展創新活動,推動企業增強核心競爭力,同時發揮勞模“傳、幫、帶”作用,開展名師帶徒、技能培訓等工作。
今年以來,萍安鋼鐵三個勞模創新工作室在人才培養、技術交流、創新創效等方麵取得突出成績。盧彧勞模創新工作室針對近兩年新入職員工,開展了初級工、中級工的理論和實操鑒定、調整工技能培訓,培養技術技能及複合型人才,發揮引領作用,帶動生產效益提升,提高了多線切分產量,其中Φ12.0五切分最高日產突破3900噸。夏艾華勞模創新工作室組織了軋鋼正副機長、裝輥工、導衛工理論與實操培訓,開展小改小革活動共計30項,預計年可創效50萬元。曾莎勞模創新工作室開展了專業大講堂集中培訓和專業技能練兵活動,今年該工作室成員發明的“一種多功能儀器防護箱體”獲得國家知識產權局授予的實用新型專利。2022年上半年,曾莎勞模創新工作室成員在進廠廢鋼檢驗中發現弄虛作假、質量問題、合同違約等問題,共為企業挽回經濟損失919.47萬元。
“工作室就是提升技能水平的‘加油站’。在這裏,我們不斷學習成長,為一線服務,為一線解決問題,實現了企業和個人共同發展。”萍安鋼鐵盧彧勞模創新工作室成員深有感觸地說道。(李婀芬 李舒婷)
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯:溫曉霞
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