從“無鐵”到“有鐵”，從年產十幾萬噸的小鋼廠到年產三百萬噸的鋼鐵企業，在方大集團達州鋼鐵跨越式的發展中，有一個人始終在為企業的明天努力奮鬥……他就是四川省五一勞動獎章獲得者李翔時。

　　初見李翔時，中等身高、笑容和藹的他說話風趣幽默，對自己多年工作的成就總是輕描淡寫。但很難想象，這樣一個和藹可親、說話風趣幽默的中年人竟管理著一支1200餘人的大型團隊。

　　李翔時
，1971年12月生
，1995年進入達州鋼鐵工作至今，先後擔任煉鐵技術員、燒結車間主任、煉鐵廠廠長
、達興能源公司副總經理等職務。雖多次變換崗位
，但他每次都能迅速調整自己進入新的工作狀態。

　　幹技術出身的他，總是習慣於邊學邊幹。他克服專業障礙，帶領團隊先後獲得達州市科技成果一、二等獎
，達州市勞動模範等榮譽，為達州鋼鐵的生產作出了不小的貢獻。

　　在李翔時26年的工作生涯中
，員工對他有著很高的評價。對自己高標準、嚴要求，嚴格執行紀律

、認真執行製度，他是員工們心中的“好領導”；工作的大部分時間獻給了生產一線，經常和員工打成一片，探索研究改革創新
；對員工的生活噓寒問暖


，他是員工心中的“好朋友”；在企業出現危機時挺身而出，主動幫助企業解決困難，他是員工們心中的“好大哥”。

　　不(bu)管(guan)是(shi)參(can)與(yu)煉(lian)鐵(tie)廠(chang)的(de)初(chu)期(qi)建(jian)設(she)，還(hai)是(shi)維(wei)持(chi)高(gao)爐(lu)生(sheng)產(chan)，每(mei)當(dang)企(qi)業(ye)需(xu)要(yao)時(shi)，他(ta)總(zong)是(shi)會(hui)挺(ting)身(shen)而(er)出(chu)，挑(tiao)起(qi)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)的(de)重(zhong)擔(dan)。這(zhe)其(qi)中(zhong)
，最(zui)令(ling)人(ren)印(yin)象(xiang)深(shen)刻(ke)的(de)是(shi)2021年，他成功解決了煉鐵廠高爐低水平生產問題。

　　2021年，煉鐵廠大高爐出現連續6個月波動，小高爐也出現低水平生產的情況，企業效益受到較大影響，員工收入持續下降，導致員工們士氣低落
、信心不足。在這個緊要關頭，本已經不再擔任煉鐵廠廠長的李翔時臨危受命
，再次挑起了煉鐵廠廠長的重擔。

　　低迷的士氣消磨了員工的工作意誌。麵對低水平生產的情況，越來越多的員工出現了“厭戰”情緒。

　　李li翔xiang時shi決jue定ding做zuo的de第di一yi件jian事shi就jiu是shi激ji發fa員yuan工gong的de工gong作zuo熱re情qing，為wei此ci
，他ta頻pin繁fan深shen入ru到dao班ban組zu崗gang位wei了le解jie情qing況kuang，傾qing力li解jie決jue一yi線xian員yuan工gong實shi際ji困kun難nan和he問wen題ti。同tong時shi，協xie調tiao生sheng產chan各ge工gong序xu之zhi間jian的de溝gou通tong配pei合he
，激ji勵li全quan廠chang員yuan工gong以yi勇對(dui)困(kun)難(nan)的(de)精(jing)神(shen)狀(zhuang)態(tai)投(tou)入(ru)到(dao)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)中(zhong)去(qu)。在(zai)此(ci)基(ji)礎(chu)上(shang)，李(li)翔(xiang)時(shi)又(you)針(zhen)對(dui)管(guan)理(li)中(zhong)存(cun)在(zai)的(de)問(wen)題(ti)
，從(cong)完(wan)善(shan)製(zhi)度(du)出(chu)發(fa)，進(jin)一(yi)步(bu)明(ming)確(que)了(le)崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)，將(jiang)鐵(tie)水(shui)產(chan)量(liang)和(he)成(cheng)本(ben)直(zhi)接(jie)與(yu)員(yuan)工(gong)收(shou)益(yi)掛(gua)鉤(gou)，激(ji)發(fa)員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)熱(re)情(qing)。

　　在李翔時的帶領下

，煉鐵廠全廠員工重拾信心
、團結一致，高爐生產穩步推進，指標不斷向好。2021年10月，大高爐恢複期間，燒結機同時生產普通燒結礦

、釩鈦燒結礦，克服生產組織上的難度，滿足了大高爐恢複爐況的需要；2021年11月，從高堿度釩鈦燒結順利轉換為低堿度普通燒結生產
，燒結礦質量繼續保持穩定，產量大幅度提高，入爐燒結礦比例提高15%左右。

　　職zhi工gong為wei企qi業ye的de發fa展zhan挺ting身shen而er出chu的de故gu事shi在zai達da州zhou鋼gang鐵tie多duo不bu勝sheng舉ju
，這zhe主zhu要yao得de益yi於yu方fang大da集ji團tuan先xian進jin的de人ren才cai培pei養yang模mo式shi。達da州zhou鋼gang鐵tie根gen據ju實shi際ji情qing況kuang著zhe力li將jiang企qi業ye黨dang建jian和he人ren才cai戰zhan略lve相xiang結jie合he，大da力li培pei養yang經jing營ying管guan理li人ren才cai，暢chang通tong員yuan工gong的de職zhi業ye晉jin升sheng之zhi路lu，既發掘各類人才，又為黨組織注入新鮮血液。正因為有了“黨員+人才”培養機製，培養了眾多像李翔時一樣以企為家
、護企有責的職工，達州鋼鐵才取得了在2022年煉鐵廠兩座高爐實現新年開門紅的同時，還達到國內同類型高爐生產先進水平的成績。

　　麵對榮譽，李翔時表現得很平靜。“我隻是企業的一塊磚，隻要有需要，我隨時可以如往常一樣在任何崗位作出自己的貢獻。”

　　在達州鋼鐵工作的26年裏，李翔時從一線崗位到管理崗位，不斷地用自己的行動和態度，詮釋了何為勇挑重擔
、默默耕耘，最後成就不凡的信念。（秦雪梅）