薛強，陝鋼集團龍鋼公司煉鋼廠政工科科長
、紀委副書記。自2012年5月從事黨務工作以來，他圍繞中心
、服務大局，深入推進黨建質量管理體係工作，把滿腔熱血奉獻給了黨群事業。八年來，他始終圍繞生產經營中心任務，刻苦鑽研
、不斷總結、積極創新黨務工作思路和方法
，紮實做好黨務工作
，在統一全員思想的基礎上
，有力促進了各項工作穩步開展。

　　守正創新

，開創黨務工作新局麵有擔當。

　　他深入落實“抓作風 做表率 保落實”工作實踐，把黨建工作與中心工作深度融合
，創建煉鋼廠黨委“1126”工作思路，不斷提升黨建工作自主性和創新性，實現黨建工作整體推進、全麵提升。同時
，以“圍繞中心
、服務大局、助力生產”為目標，結合各支部實際及工作重點
，打造具有支部特色的“黨建+”品牌
，推動黨建工作與中心工作
、重點工作、日常工作有機融合。目前
，在8個支部分別推行“黨建+陽光服務”“黨建+延安精神”“黨建+作風建設”“黨建+多彩支部”“黨建+設備精益管理”“黨建+環保攻關”“黨建+廉潔從業”“黨建+五支人才隊伍建設”等
，實現支部黨建工作百花齊放
，全麵推進。

　　正風肅紀，推進黨風廉政建設工作高質量發展有擔當。

　　他積極構建黨風廉政“四責協同”機製
，細化“兩個責任”清單，對黨委班子、8個支部和92名民主監督員進行了更新調整，明確了職責劃分。組織觀看廉潔教育片
、家庭助廉、節前及重要時節廉潔提醒、推進廉潔文化建設，敲響廉潔警鍾
；組織全員學習專題片《一抓到底正風紀》《舉旗亮劍揚清風》，開展家庭助廉活動
；堅持每月與基層民主監督員代表談話，傾聽基層意見
；成立明察暗訪工作小組及專項監督檢查小組
，對違規收送禮金問題、吃拿卡要
、小金庫等進行監督檢查。同時完善《煉鋼廠崗位廉潔風險防控管理工作手冊》和《煉鋼廠崗位廉潔風險防控清查表》
，確定崗位廉潔風險防控點200個
，並定期培訓檢查，規避風險，開展經營複核5次，創造經濟效益13.28萬元。

　　講好故事

，打造“群星璀璨 照耀鋼城”新態勢有擔當。

　　他積極探索煉鋼廠新聞宣傳工作的新途徑、新方式，推行以“發揮黨委通訊組作用

，用好《煉鋼人》、微信公眾號兩個宣傳陣地，強化政工隊伍建設，踐行一線工作法，加強輿情管控”為主要內容的“12111”新聞宣傳工作模式，使外宣上稿實現了曆史性突破。在煉鋼廠微信公眾號開設《煉鋼之聲》專欄
，設置每周一星
、我的班組、職工心聲
、圖說煉鋼、黨建知識等欄目，傳播一線好聲音。並積極參與企業文化及文明創建工作，以“煉鋼煉人 煉魂”為宗旨
，按照工業旅遊景區標準，對新區企業文化長廊進行亮化提升，通過道德大講堂
、文明宣講、全員簽訂承諾書、文明稽查等，使職工在潛移默化中接受文化熏陶，職工文明素養顯著提升。（許峰）