華菱漣鋼2250熱軋板廠檢修車間現有職工135人,35歲以下青工87人,占車間職工總數的64.4%。在青年安全生產示範崗活動開展以來，該車間緊密圍繞安全生產工作實際，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機製等切實有效措施
，全力推進安全生產。

　　開展多種形式安全教育工作，注重培養青工安全意識。

　　建立了每周一次的安全學習討論會
，充分帶動員工安全學習的積極性。堅持每周一次的安全案例學習，通過分析事故成因和提出回避方法的方式，加深青年職工對安全工作的理解和認識；通過查處安全行為、案例討論
、現(xian)場(chang)安(an)全(quan)危(wei)險(xian)知(zhi)識(shi)展(zhan)示(shi)等(deng)活(huo)動(dong)，進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)青(qing)工(gong)安(an)全(quan)意(yi)識(shi)
，提(ti)高(gao)青(qing)工(gong)安(an)全(quan)防(fang)範(fan)能(neng)力(li)。該(gai)車(che)間(jian)組(zu)織(zhi)青(qing)年(nian)配(pei)合(he)公(gong)司(si)消(xiao)防(fang)隊(dui)和(he)分(fen)廠(chang)安(an)保(bao)組(zu)開(kai)展(zhan)了(le)安(an)全(quan)消(xiao)防(fang)演(yan)練(lian)和(he)煤(mei)氣(qi)中(zhong)毒(du)事(shi)故(gu)演(yan)習(xi)，大(da)大(da)提(ti)高(gao)了(le)青(qing)年(nian)對(dui)事(shi)故(gu)應(ying)急(ji)處(chu)理(li)的(de)能(neng)力(li)。一年來
，該車間先後開展了“安全生產

，青年當先”為主題的安全征文、警句征集、生產現場安全大檢查、安全知識主題研討等各類形式不一的活動。在青工中營造““人人懂安全、人人抓安全、人人保安全””的良好氛圍，達到了較好的安全宣傳教育效果。        

　　加強安全巡檢，確保安全工作有效推進。

　　堅持日常的安全巡檢
，每天組織青安崗成員對員工的勞保用品穿戴、設備安全隱患、現場違規行為進行一次安全巡查。開展地下油庫巡防活動，組織青年員工巡查通訊電纜，有效保證了企業的財產安全。開展定期安全巡查
，發現隱患及時整改。在2018年的青安崗活動中，開展定期安全巡查活動56次，夜間安全巡邏14次，製止安全違規行為56次
，排除安全隱患34處，進行整改項23項，糾察查處違規人員20餘人次。全年參與活動青年人數達124人次。

　　強化技能培訓，打造積極向上團隊
，推進安全生產。

　　積極組織青工培訓工作，以賽促學，有效提升了青工的各項技能。組織了47名青工參加了公司青工技能競賽，有10人入圍進入決賽。開展了為期半年的“師徒結對，崗位成才”活動，以“一對一”的形式促進老員工與新員工的交流學習
，並通過此次活動，按區域開展青年專業化小組及項目製工作。同時，大力開展車間青年員工喜聞樂見的體育活動，營造了團隊的融洽氛圍，成功營造出拚搏、團結、不服輸的團隊氛圍。