8月底，寶武集團中南股份煉鋼廠利用轉爐爐修機會

，組織各爐長到先進鋼企煉鋼廠開展轉爐極致生產效率對標學習

，學習結束後開展專題研修，落實極致生產效率提升措施。9月上旬
，煉鋼一工序平均轉爐冶煉周期縮短1.66分鍾

，生產效率提升5.06%；煉鋼二工序平均轉爐冶煉周期縮短1.17分鍾
，生產效率提升3.73%，對標爭先跑出“煉鋼加速度”。

　　前期經過同類型轉爐對標
，煉鋼廠在轉爐冶煉周期，班產日產爐數上存在差距。麵對差距

，煉鋼廠組織管理人員開展對標學習，轉爐爐長作為現場直接操作者，其認清差距、提升技能尤為重要
，為此，煉鋼廠利用轉爐爐修機會，組織爐長分批次奔赴先進鋼企煉鋼廠現場學習。通過對標
，各爐長能快速認識到自己的短板
，學習他們的方法，自主思考改進提升自我。

　　所有人員對標學習結束後，煉鋼廠組織召開爐長研修“轉爐極致生產效率對標學習”專題研修會，各爐長分享學習到的經驗和方法
，探討如何結合實際製定改善方法
，明確下一步提高一次拉碳命中率、減少吹煉時間
、減少濺渣時間等方麵提升措施
，細化每個階段的用時
，指導大家如何爭分奪秒把時間節省出來，縮短冶煉周期，搶出煉鋼新速度。

　　冶煉速度進步最快最穩爐長朱勇，9月上旬對比1月，平均冶煉周期縮短了2.19分鍾/爐lu

，每mei班ban可ke多duo煉lian一yi爐lu鋼gang。他ta善shan於yu學xue習xi總zong結jie，不bu斷duan思si考kao促cu使shi自zi己ji不bu斷duan進jin步bu。朱zhu勇yong每mei次ci接jie班ban前qian都dou會hui根gen據ju上shang個ge班ban的de鐵tie水shui成cheng分fen和he溫wen度du，計ji算suan熱re平ping衡heng，看kan理li論lun與yu實shi際ji相xiang差cha多duo遠yuan

，以yi此ci調tiao整zheng自zi己ji接jie班ban後hou的de前qian2爐鋼渣料及廢鋼配比加入量及計算，做到班前有數
；在自己的操作上，他會先看接班後的2爐lu鋼gang冶ye煉lian情qing況kuang
，看kan看kan自zi己ji的de班ban前qian提ti預yu算suan和he接jie班ban後hou的de調tiao整zheng，對dui終zhong點dian成cheng分fen和he溫wen度du的de控kong製zhi準zhun不bu準zhun確que

，如ru果guo準zhun確que，他ta就jiu會hui以yi此ci計ji算suan用yong在zai後hou麵mian的de爐lu次ci上shang，保bao證zheng終zhong點dian成cheng分fen及ji溫wen度du命ming中zhong，都dou采cai用yong一yi次ci拉la碳tan不bu等deng樣yang操cao作zuo，以yi此ci節jie省sheng時shi間jian，這zhe使shi得de他ta在zai12個爐長中越煉越快。在朱勇的總結裏
，他提到最多的就是“對標”。從冶煉前的加廢鋼兌鐵水用時、冶煉前期化渣成渣時間

、冶煉中期控製碳氧反應時間、冶煉終點命中率、取樣等樣的時間……他把一爐的過程控製分開多個段

，然後對標最(zui)優(you)，逐(zhu)步(bu)提(ti)升(sheng)水(shui)平(ping)

，減(jian)少(shao)每(mei)一(yi)段(duan)用(yong)時(shi)，進(jin)而(er)縮(suo)短(duan)了(le)整(zheng)爐(lu)鋼(gang)的(de)時(shi)間(jian)，並(bing)追(zhui)求(qiu)極(ji)致(zhi)煉(lian)鋼(gang)
，在(zai)實(shi)踐(jian)中(zhong)不(bu)斷(duan)精(jing)益(yi)求(qiu)精(jing)，向(xiang)更(geng)高(gao)目(mu)標(biao)衝(chong)刺(ci)，不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)自(zi)己(ji)。

　　丙班3號轉爐爐長李遠耀借鑒了丁班2號轉爐朱勇的做法，采用先穩後快的方法，提高一次拉碳成功率
，使得班中煉鋼速度越煉越快
，在12個轉爐班組中排名第3。

　　通過對標，各爐長不斷挖掘
，從每一個操作細節、每一秒對標，真正做到爭分奪秒，並取得顯著成效，對標爭先跑出“煉鋼加速度”。（黃寶華）