學習先進找差距
，必須提高站位
，尋突破。受新冠疫情影響，今年社會經濟發展壓力加大，對公司完成年度既定目標任務帶來一定挑戰，但公司高質量發展之弦不能放鬆
，2020年目標不變、任務不減、要求不降。站在新的曆史起點，我們必須全麵貫徹落實2020年“124910”對標管理思路，繼續以對標管理這一有效工具為抓手
，瞄準“打造我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陝鋼”願景目標，按照“守正出奇、創新賦能”總要求，統籌謀劃、提高站位
，全麵分析與標杆企業在指標、管理、機製等方麵的差距，確立更高標杆
、找準更高定位

，最大力度製定出切實可行的改進措施
，補齊短板促提升，全麵提升企業核心競爭能力
，向“國內一流、行業領先”總目標邁進。

　　學習先進找差距

，必須解放思想，明不足。自2012年引入對標管理工具以來，經過近幾年的持續實踐和深入應用，公司對標文化和對標氛圍愈加濃厚，“堅持目標引領、突出問題導向、注重結果對標”degongzuofangfachengshuyingyong，tongguoduibiaoxianjin，henzhualuoshi，gongsizhuyaozhibiaoqudejiaodajinbu。danyudazaoyiliuqiyeshixiangaozhiliangfazhandeyaoqiuhaiyouchaju。gedanwei、各部門要進一步解放思想
，堅持問題導向，以向先進企業對標交流為契機
，找差距、明不足，按照“缺什麼、補什麼


、弱什麼
、強什麼”的原則
，認真學習對標先進鋼鐵企業的管理機製、商業模式和產品結構轉型經驗，將真經學來、密碼搞懂、訣(jue)竅(qiao)弄(nong)通(tong)
，補(bu)短(duan)板(ban)

，強(qiang)弱(ruo)項(xiang)，增(zeng)動(dong)能(neng)，以(yi)時(shi)不(bu)我(wo)待(dai)的(de)緊(jin)迫(po)感(gan)搶(qiang)抓(zhua)有(you)利(li)機(ji)遇(yu)
，以(yi)抓(zhua)鐵(tie)有(you)痕(hen)的(de)狠(hen)勁(jin)加(jia)快(kuai)追(zhui)趕(gan)步(bu)伐(fa)，不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)。

　　學習先進找差距，必須拓寬思路，促發展。他ta山shan之zhi石shi可ke以yi攻gong玉yu。外wai出chu對dui標biao學xue習xi的de目mu的de是shi借jie鑒jian他ta人ren的de經jing驗yan
，轉zhuan變bian我wo們men的de觀guan念nian
，取qu長chang補bu短duan
，拓tuo寬kuan思si路lu，從cong而er加jia快kuai推tui進jin公gong司si高gao質zhi量liang發fa展zhan。各ge單dan位wei、各部門要加強學習
，拓寬思路，善於用新理念、新方法、新舉措來謀劃推動工作，增強攻堅克難的能力，破解公司發展的瓶頸和難題，學習別人“雞蛋裏挑骨頭”的精神
、埋頭苦幹的韌勁
，想方設法把事情幹成、幹好；堅持“弄明白
、說清楚、算準確、幹卓越”的工作方法
，瞄準追趕目標，激發自身潛力
，找準坐標、找準站位

，繪出對標路線圖
，製訂追趕時間表，一步一個腳印奮起直追
，一步一個台階努力跨越，在追趕中發展
，在跨越中領先。

　　mengzaiqianfang
，luzaijiaoxia。zishengzheqiang
，ziqiangzhesheng。zhiyaowomenbayalibiandongli，hengxiayitiaoxin，yijianrenbubadeyongqi，chizhiyihengdeyili，yaodingmubiaobudongyao，nulipinbo
，qixinxieli，duibiaoxianjinzhaochaju

，ruiyigaige、大膽創新
，公司就必將屹立於一流鋼鐵企業之列。（許衛萍）