270天，4個招聘小組，50座城市，80所院校……為打造人才高地，彙聚四方英才，共創百年國企美好未來
，2019年(nian)本(ben)鋼(gang)集(ji)團(tuan)持(chi)續(xu)推(tui)進(jin)人(ren)才(cai)強(qiang)企(qi)戰(zhan)略(lve)，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)中(zhong)心(xin)緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞(rao)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)和(he)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)需(xu)求(qiu)情(qing)況(kuang)
，細(xi)致(zhi)研(yan)究(jiu)存(cun)量(liang)，科(ke)學(xue)控(kong)製(zhi)增(zeng)量(liang)，強(qiang)化(hua)政(zheng)策(ce)宣(xuan)傳(chuan)，頻(pin)頻(pin)向(xiang)高(gao)校(xiao)人(ren)才(cai)拋(pao)出(chu)橄(gan)欖(lan)枝(zhi)
，為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)積(ji)蓄(xu)人(ren)才(cai)力(li)量(liang)。

　　定位準。為使企業人才儲備更加合理
，人力資源管理中心於去年7月份即開始陸續到各廠礦進行調研，從各基層崗位實際、2019年nian本ben鋼gang集ji團tuan重zhong點dian技ji改gai項xiang目mu等deng方fang麵mian綜zong合he考kao慮lv企qi業ye人ren力li資zi源yuan需xu求qiu，提ti前qian製zhi訂ding人ren力li資zi源yuan配pei置zhi計ji劃hua，確que定ding招zhao聘pin方fang向xiang，明ming確que招zhao聘pin政zheng策ce
，使shi招zhao聘pin工gong作zuo更geng加jia有you的de放fang矢shi。

　　動作快。為“搶奪”優質高校人才，在招聘工作中把握主動權，今年，人力資源管理中心再次將招聘時間提前
，從2018年8月末開展高校畢業生暑期社會實踐活動到今年5月在沈陽工業大學召開專場招聘會
，招聘工作時間跨度長達9個多月。

　　覆蓋廣。為使招聘工作覆蓋各大對口高校
，人力資源管理中心專門成立4個招聘小組，分別負責省內、東北地區
、西北地區和南方地區高校畢業生招聘工作，形成了南至長沙
、北至哈爾濱、西到蘭州
、東到威海的全方位招聘網絡
，並實現業務技術崗和操作崗人才招聘工作的同步開展。

　　渠道多。為拓寬招聘通道
，去年，人力資源管理中心就邀請了省內9所重點院校就業工作負責人來企業進行交流洽談，並先後與北京科技大學、東北大學、大連交通大學等近30所院校建立了廣泛的溝通聯係。該中心還對本鋼集團招聘網站進行了優化升級，完善網站功能，增加了手機端報名掃碼
、操作崗位招聘模塊
、高級查詢等內容，使網上報名更加快捷
，文檔上傳下載更高效
，各高校大學生可隨時登陸Http://job.bxsteel.com投送應聘簡曆。

　　形式新。jinnian，renliziyuanguanlizhongxinhaizaichuanboxingshishangxiagongfu，yanjiudangqiandaxueshengdejiuyeguanzhuzhongdian，zhongxinluzhilebengangjituanzhaopinshipin，jiangbenxishichengshijizhoubianhuanjing、本鋼集團人才建設理念及相關工作等內容融入招聘宣傳片中
，使宣傳片更具吸引力和震撼力。

　　待遇好。為(wei)吸(xi)引(yin)更(geng)多(duo)符(fu)合(he)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)需(xu)求(qiu)的(de)優(you)秀(xiu)大(da)學(xue)生(sheng)，本(ben)鋼(gang)集(ji)團(tuan)還(hai)在(zai)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)方(fang)麵(mian)進(jin)行(xing)了(le)升(sheng)級(ji)調(tiao)整(zheng)。被(bei)錄(lu)用(yong)的(de)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)工(gong)作(zuo)滿(man)一(yi)年(nian)即(ji)可(ke)享(xiang)受(shou)安(an)家(jia)費(fei)政(zheng)策(ce)
，“雙一流”院校博士、碩士、學士可分別領取20萬元、15萬元
、10萬元安家費；其他院校博士


、碩士、一批本科畢業生可分別領取18萬元、10萬元
、5萬元安家費。企業還為外地大學生提供公寓，並實行婚後租房補貼政策，大學生結婚後，可連續3年每月領取300元到400元不等的婚後租房補貼。近年來

，本鋼集團還逐年提高一線操作崗位新入職大學生的實習期生活補貼，為新入職大學生解除後顧之憂。

　　層次高。截至5月末，本鋼集團已簽約的高校畢業生中，北京科技大學、東北大學等“雙一流”院校博士生3人、碩士畢業生19人
，占比近30%，一批本科（或專業）畢業生31人
，占比40%以上，為近年來招聘人才層次最高。

　　結構優。為使企業人才結構更科學
，今年，人力資源管理中心工作人員還先後到遼寧機電職業技術學院、遼寧鐵道職業技術學院
、遼寧軌道交通職業技術學院等多所中高職院校召開專場招聘會，簽約鐵路運輸、機械電氣等緊缺專業高職畢業生，緩解企業生產一線相關崗位人員緊缺的問題。

　　據了解，6月(yue)份(fen)
，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)中(zhong)心(xin)還(hai)將(jiang)按(an)照(zhao)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)及(ji)條(tiao)件(jian)，重(zhong)點(dian)對(dui)網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)的(de)全(quan)日(ri)製(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)應(ying)往(wang)屆(jie)本(ben)科(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)和(he)研(yan)究(jiu)生(sheng)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)

，並(bing)集(ji)中(zhong)開(kai)展(zhan)筆(bi)試(shi)

、麵試，全麵確保本鋼集團2019年高校畢業生招聘工作圓滿收官，吸引更多有“智”青年彙聚本鋼，加入到企業創新發展的新征程。