一項崗位微創新，點亮一片創新熱情

　　鄂城鋼鐵公司鋼軋廠鼓勵員工立足崗位價值創造

　　全員搞創新、解難題、增效益的氛圍日益濃厚

　　有這樣一個團隊用實幹證明，基層崗位大有可為，一線員工大有作為。一起走進他們的故事。

　　老技工帶頭攻堅

　　麵對澆鑄工序水口堵塞的生產堵點，連鑄車間員工談正軍主動擔當。作為深耕一線的技術骨幹，他牽頭組建攻堅小組，利用業餘時間盯現場、查數據
、研圖紙，不放過任何一個細節。他和攻關團隊反複比對工況、梳理故障規律，最終精準找到症結。

　　巧思微改解瓶頸

　　攻關團隊堅持“小投入、真見效”思路，立足崗位實際推行微改革、微優化
，不搞大拆大建，隻求精準破題。團隊反複優化方案
，對中包座磚進行改型升級，從源頭改善鋼水流動狀態，杜絕鋼渣堆積。

　　改造後，操作簡便

、無須新增複雜設備，普通員工經簡單培訓即可掌握
，真正實現了低成本改造
、高效率落地

，讓崗位創新看得見、摸得著、用得上。

　　​微光成炬聚合力

　　改造實施後成效顯著
，中包水口堵塞率下降90%

，鑄坯損耗明顯減少，坯耗控製達標，員工勞動強度顯著降低
，生產更安全、更順暢。這項小改革每年可創效近百萬元。

　　如今，鋼軋廠越來越多員工在平凡崗位上發光發熱，以無數微光彙聚成推動企業高質量發展的強勁動力。（彭敏 嚴勇開）