崗位是職工實現價值創造的“主陣地”

　　鄂城鋼鐵公司鋼軋廠準備車間圍繞崗位價值創造

　　積極引導全體員工立足本職

　　把生產難題當作攻堅目標

　　把實操經驗轉化為創新成果

　　以“小改造”破解“大瓶頸”

　　班組員工主動擔當、積極作為

　　用智慧和汗水讓崗位價值在實幹中彰顯

　　攻堅漏油頑疾 用技術革新彰顯崗位價值

　　“老雷，皮帶料倉下的插板閥又漏油了。”設備點檢員老餘向散料班大班長雷師傅滿臉無奈地抱怨。

　　weipojienanti，chejiandianjianbanzuzhudongkangqizeren
，duocizhaokaigoutongyantaohui，jieheshicaojingyanfanfuzhuomo
，quedingzuijiagaizaofangan。gaizaoshiyunxingyilai，chabanfazaimeichuxianlouyouwenti

，meiniankejiesheng2套備件及數千元液壓油費用
，點檢員也從擦油
、補油的繁瑣工作中解脫
，得以專注於其他設備維護。

　　改造加料設備 以實幹攻堅賦能生產提效

　　另一邊，750平台加料小車的潑料問題，讓負責車間生產的潘登和加料班員工憂心忡忡。

　　“潘主任
，今天加料小車又潑料了，清理起來費時費力，而且還有安全風險。”班組長汪燕明彙報道。

　　“不能讓大家工在危險和繁重勞動中煎熬！”潘登下定決心解決問題，立刻召集設備骨幹餘師傅
、小彭和班組長汪燕明等人到現場。大家各抒己見、集思廣益
，最終敲定改造方案。改造後成效立竿見影：平台日裝入量提升200噸

，鐵軌旁再也無須反複清掃。（汪婷）

　　鋼軋廠準備車間用小改造

　　減輕了勞動負擔、消除了安全隱患

　　帶動更多的班組和個人扛起崗位責任、創造價值