今年以來，陝鋼集團龍鋼公司軋鋼廠深入踐行“黨建領航、班子引領、幹部走在前列”工作機製，圍繞“國內一流、行業領先”總目標，紮實開展生產經營各項工作，並取得顯著成效。上半年

，該單位增效品規生產持續加質加量，較去年提升5.72%；“兩升兩降”指標取得突出成果，綜合成材率
、定尺率分別較去年提升0.15%
、0.09%，綜合噸鋼煤氣消耗
、電耗分別較去年同期降低11.02%
、3.84%；27項降本增效項目累計創效7100萬元，完成全年目標的84%。

　　“學習+磨煉”
，強化黨員幹部作風

　　該單位以打造學習型黨組織為目標，將每周一設立為“幹部學習日”，利用下班後一小時進行集體學習，為黨員幹部補足“思想之鈣”，通過組織黨員幹部深入學習領會習近平總書記來陝考察重要指示精神、集團及公司各類會議精神
、對dui標biao行xing業ye先xian進jin管guan理li理li念nian等deng，適shi時shi把ba脈mai生sheng產chan經jing營ying中zhong心xin工gong作zuo在zai不bu同tong階jie段duan的de重zhong點dian內nei容rong，確que保bao黨dang員yuan幹gan部bu能neng夠gou在zai思si想xiang上shang和he行xing動dong上shang時shi刻ke走zou在zai前qian
，做zuo表biao率lv，為wei解jie決jue基ji層ceng的de重zhong點dian難nan點dian問wen題ti獻xian計ji獻xian策ce。上shang半ban年nian，中zhong層ceng以yi上shang管guan理li幹gan部bu共gong上shang報bao創chuang新xin項xiang目mu1397項
，70%以上在生產實際中發揮了實效。借助全員創新創效平台，該單位共評選出“節能增效軋製之星”13名，有效在全員中形成了“向上向善

、爭先創優”的良好氛圍。同時要求主辦以上黨員幹部於高溫時段深入一線剪切鋼頭、挑短尺，以實際行動為高溫崗位員工“送清涼”
，通過切身感受高溫崗位的辛苦，磨煉了黨員幹部意誌
，激勵他們立足本職，更好地為一線員工服務。

　　推進精細化管理，促全員素質提升

　　在前期“表單化管理”“日清日結”等管理方式有效推進的基礎上，該單位創新提出“五抓一提升”（抓精細管理、抓職工訴求、抓幹部作風、抓對外形象、抓工作落實，提升全員綜合素質及能力）的精益管理理念，通過常態化開展“一日三查”“幹部進班組”等工作，深入了解基層員工在工作過程中的所思所想
、duiyingzhiyinghuineirongdezhangwochengduyijiduibengangweigongzuodehelihuajianyideng，congxiaoxijiezhongfaxianzhigongshenshangdeshanguangdian，jiliyixianyuangongbuduanqianghuajinengxuexi，tishengcaozuoshuipingjizonghesuzhi

，zuizhongshixiangangweijiangong。

　　在公司“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程引領下
，該單位製定了嚴明的獎懲製度，通過獎優罰差
，在幹部員工中樹立起“誰能幹就讓誰幹”的濃厚風尚，引導想幹事、會幹事的人幹成事
，助推生產經營中心工作再取新輝煌。

　　千帆競發，勇進者勝。下半年
，該單位將繼續錨定“國內一流、行業領先”總目標，在生產經營過程中堅持“緊盯目標不放鬆，緊盯異常不放過”的原則
，以“繡花功夫”推進各項管理舉措有效落地，用更加紮實的成績交出一份全年追趕超越優異答卷。（趙菲菲）