日前
，中華全國總工會下發了《關於表彰全國模範職工之家、全國模範職工小家
、全國優秀工會工作者的決定》（總工發〔2024〕15號）
，授予996個集體全國模範職工之家稱號
、1000個集體全國模範職工小家稱號、798名個人全國優秀工會工作者。公司工會榮獲“全國模範職工之家”榮譽稱號。

　　“全國模範職工之家”榮rong譽yu稱cheng號hao由you中zhong華hua全quan國guo總zong工gong會hui設she立li，是shi全quan國guo工gong會hui係xi統tong表biao彰zhang先xian進jin集ji體ti的de最zui高gao榮rong譽yu
，是shi對dui基ji層ceng工gong會hui工gong作zuo的de最zui高gao褒bao獎jiang和he肯ken定ding。這zhe不bu僅jin是shi對dui公gong司si多duo年nian來lai深shen耕geng細xi作zuo、以人為本發展理念的認可
，更是對公司工會持續提升服務質量
、構建和諧勞動關係的高度肯定。

　　近年來，公司工會認真貫徹落實習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，圍繞中心
，服務大局，不斷增強工會工作的政治性、先進性

、群qun眾zhong性xing，持chi續xu深shen化hua工gong會hui建jian設she
，開kai拓tuo進jin取qu，勇yong於yu作zuo為wei。加jia強qiang平ping安an建jian設she
，常chang態tai化hua開kai展zhan勞lao動dong領ling域yu風feng險xian隱yin患huan專zhuan項xiang排pai查zha化hua解jie工gong作zuo，高gao效xiao利li用yong勞lao動dong糾jiu紛fen洽qia談tan室shi、零距離接待活動
，發揮工會服務職工作用，加強工會工友問題源頭治理，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態。加強黨建領航
，持續深化政治型、學習型、服務型、活力型、清廉型、模範型“六型”工會建設，實現黨建


、工建與業務的深度融合。教育引導廣大職工感黨恩、聽黨話
、跟黨走
，激發廣大職工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情，為企業發展凝聚強大精神力量。

　　公司工會創新工作模式，搭建職工技能提升平台，依托“金鼎技能培訓學院”，定期舉辦職業技能培訓
、職業技能競賽、創新創效大賽，紮實開展“五小”等群眾性創新活動，探索開展勞模和職工創新工作室“揭榜掛帥”，鼓gu勵li公gong司si技ji能neng人ren才cai加jia強qiang合he作zuo交jiao流liu，著zhe力li解jie決jue公gong司si生sheng產chan難nan題ti和he產chan品pin二er次ci技ji術shu開kai發fa工gong作zuo，激ji勵li職zhi工gong提ti升sheng專zhuan業ye技ji能neng

，激ji發fa職zhi工gong創chuang新xin潛qian能neng，為wei企qi業ye的de技ji術shu創chuang新xin和he產chan品pin升sheng級ji提ti供gong內nei生sheng動dong力li。同tong時shi，深shen化hua產chan業ye工gong人ren隊dui伍wu建jian設she改gai革ge
，發fa揮hui企qi業ye主zhu體ti作zuo用yong
，暢chang通tong產chan業ye工gong人ren發fa展zhan通tong道dao
，提ti高gao技ji能neng人ren才cai待dai遇yu水shui平ping。健jian全quan完wan善shan高gao技ji能neng人ren才cai數shu據ju庫ku
、“五小”創新成果數據庫
、創新成果轉化應用數據庫等
，做實職工創新成果轉化。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工(gong)匠(jiang)精(jing)神(shen)，將(jiang)維(wei)護(hu)職(zhi)工(gong)合(he)法(fa)權(quan)益(yi)放(fang)在(zai)首(shou)位(wei)，持(chi)續(xu)完(wan)善(shan)職(zhi)工(gong)服(fu)務(wu)體(ti)係(xi)，提(ti)升(sheng)工(gong)會(hui)服(fu)務(wu)效(xiao)能(neng)，努(nu)力(li)構(gou)建(jian)和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)關(guan)係(xi)
，切(qie)實(shi)增(zeng)強(qiang)了(le)職(zhi)工(gong)的(de)歸(gui)屬(shu)感(gan)和(he)幸(xing)福(fu)感(gan)，為(wei)企(qi)業(ye)新(xin)質(zhi)生(sheng)產(chan)力(li)的(de)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)了(le)堅(jian)實(shi)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)保(bao)障(zhang)。

　　“春送崗位
、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”竭誠服務職工群眾，既要“錦上添花”，更要“雪中送炭”，工會堅持以職工為中心的工作導向
，紮實履行維權服務基本職責，以就業
、收入、醫療、社保等職工最關心最急迫的現實問題，構建具有工會特點的普惠性、常態性、精準性職工服務體係。擦亮工會傳統品牌
，持續推動“四季送”
、職工醫療互助、職工書屋、工會驛站
、職工之家等工作常態化、製度化、規範化
，全麵開展“我們的節日·工會在身邊”活動。聚焦重點群體，做實精準幫扶，大力推進“會、站
、家”一體化、“司機之家”等服務陣地建設，以項目化方式更加精準解決職工實際困難
，持續健全困難職工家庭常態化幫扶機製。

　　金鼎作為環保績效A級企業，公司工會深刻認識到生態文明建設對企業長遠發展的重要性，通過參與企業創建“綠色工廠”活動、開展“生態環保知識競賽”等形式

，增強職工的環保意識和綠色發展理念

，為打造綠色花園式工廠奠定文化基礎。同時，通過數字化、智zhi能neng化hua等deng係xi統tong和he裝zhuang備bei的de集ji成cheng，實shi現xian企qi業ye信xin息xi資zi源yuan的de共gong享xiang和he企qi業ye綠lv色se製zhi造zao流liu程cheng的de貫guan通tong，縮suo減jian非fei必bi要yao人ren工gong處chu理li環huan節jie，減jian少shao資zi源yuan消xiao耗hao
，形xing成cheng了le全quan員yuan參can與yu、共建綠色企業的良好氛圍。

　　構建和諧勞動關係既要設身處地為職工著想，真正成為維護職工權益的“娘家人”，也要善於運用法治思維和法治方式，堅持依法依規辦事，把職工合理訴求反映好、落實好

、維(wei)護(hu)好(hao)。健(jian)全(quan)以(yi)職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)大(da)會(hui)為(wei)基(ji)本(ben)形(xing)式(shi)的(de)企(qi)業(ye)民(min)主(zhu)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)，積(ji)極(ji)對(dui)接(jie)上(shang)級(ji)工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)
，重(zhong)點(dian)推(tui)動(dong)非(fei)公(gong)經(jing)濟(ji)組(zu)織(zhi)建(jian)立(li)健(jian)全(quan)企(qi)業(ye)民(min)主(zhu)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)。助(zhu)力(li)職(zhi)工(gong)身(shen)心(xin)健(jian)康(kang)，深(shen)化(hua)“安康杯+”競賽等群眾性安全生產活動，提高職工安全意識，推動群眾安全工作站智慧升級，做實勞動保護監督檢查工作。大力開展“遵法守法·攜手築夢”服務職工公益法律服務行動，深入推進“工會+法院+檢察院+人社+司法”勞動爭議多元化解聯動機製，增強職工法律意識，正確維護自身合法權益。

　　建設深受職工信賴的職工之家，當好職工信賴的“娘家人”，是工會工作的永恒課題。未來
，公司工會將以“全國模範職工之家”榮譽為新起點，立足新發展階段，貫徹新發展理念，不斷增強工會組織的引領力、組織力、服務力
，繼續打造有特色
、有亮點的職工之家
，致力於打造更加和諧
、幸福的工作環境
，讓工友們獲得更多幸福感，為推動企業高質量發展彙聚強大勢能。