中國寶武科技創新大會提出，要全麵組織實施好六大專項行動，以科技創新鑄就世界一流。不鏽鋼被譽為“鋼中精品”，發展不鏽鋼，離不開強有力的科技創新。太鋼集團不忘產業報國初心，牢記大國重器使命
，深入貫徹落實寶武黨委書記、董dong事shi長chang胡hu望wang明ming對dui科ke技ji創chuang新xin工gong作zuo提ti出chu的de新xin要yao求qiu，咬yao定ding創chuang新xin不bu動dong搖yao，聚ju焦jiao創chuang新xin不bu散san光guang，戮lu力li創chuang新xin不bu鬆song勁jin，深shen入ru實shi施shi創chuang新xin驅qu動dong發fa展zhan戰zhan略lve，努nu力li向xiang產chan業ye鏈lian和he價jia值zhi鏈lian中zhong高gao端duan攀pan升sheng邁mai進jin。

　　科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)是(shi)一(yi)項(xiang)係(xi)統(tong)工(gong)程(cheng)

，頂(ding)層(ceng)設(she)計(ji)是(shi)關(guan)鍵(jian)。太(tai)鋼(gang)集(ji)團(tuan)深(shen)入(ru)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)考(kao)察(cha)調(tiao)研(yan)寶(bao)武(wu)和(he)太(tai)鋼(gang)集(ji)團(tuan)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)重(zhong)要(yao)指(zhi)示(shi)精(jing)神(shen)
，以(yi)不(bu)鏽(xiu)鋼(gang)產(chan)品(pin)和(he)技(ji)術(shu)為(wei)核(he)心(xin)，以(yi)全(quan)麵(mian)提(ti)升(sheng)太(tai)鋼(gang)集(ji)團(tuan)的(de)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)和(he)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)為(wei)主(zhu)線(xian)，從(cong)產(chan)品(pin)研(yan)發(fa)、質量提升、工藝技術創新、基礎應用技術研究
，以及科技創新體係能力和知識產權水平等方麵
，策劃編製了《科技創新中長期（2023—2032年）規劃》
，對未來10年的科技創新工作進行總體部署，明確太鋼科技創新長遠發展方向，實現太鋼集團“一總部多基地”科技創新方向和目標的統一集中，科技創新管理體係的統一構建，科技創新管理流程的係統化、標準化、製度化。與此同時
，太鋼集團根據寶武科技創新管理思路與架構，健全了科技創新管理的組織體係，成立了以決策層
、谘詢層、管(guan)理(li)層(ceng)和(he)執(zhi)行(xing)層(ceng)為(wei)主(zhu)體(ti)的(de)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)組(zu)織(zhi)架(jia)構(gou)，為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)壓(ya)實(shi)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)責(ze)任(ren)，暢(chang)通(tong)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)管(guan)理(li)及(ji)信(xin)息(xi)溝(gou)通(tong)渠(qu)道(dao)，為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)凝(ning)聚(ju)全(quan)公(gong)司(si)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)合(he)力(li)提(ti)供(gong)了(le)堅(jian)實(shi)的(de)組(zu)織(zhi)保(bao)證(zheng)。

　　在zai強qiang化hua係xi統tong布bu局ju的de同tong時shi，太tai鋼gang集ji團tuan還hai從cong體ti製zhi機ji製zhi建jian設she入ru手shou，縱zong深shen推tui進jin科ke技ji創chuang新xin。堅jian守shou恒heng心xin
，推tui動dong創chuang新xin文wen化hua深shen入ru人ren心xin。太tai鋼gang大da力li優you化hua創chuang新xin的de軟ruan環huan境jing，積ji極ji倡chang導dao“鼓勵創新、寬容失敗、反對守成”的理念，形成“允許創新有失誤、但不允許不創新”的鮮明導向
，鼓勵廣大科研技術人員大膽探索、勇於創新，帶動公司全員堅決克服因循守舊
、墨守成規的思想傾向
，放下思想包袱
，勇於自我革命
，勇於爭先進位，打造國家不可或缺
、無可替代的精品，不斷擴大“三高”（高科技含量、高附加值、高效益產品）產品占比，有效彌補地處內陸、物流成本相對較高的短板
，鑄就獨特競爭優勢，形成了“聞新則喜
、聞新則動、以新製勝”的濃厚創新文化氛圍。

　　集中攻關
，提升科技創新支撐能力。太鋼集團持續優化創新體製機製，健全完善SBU（戰略業務單元）、LHY（龍虎鷹快速反應小隊）、PDT（產品開發團隊）產品開發團隊管理體係
，建立“風險共擔、利益共享”的風險抵押機製，提升太鋼產品集群市場競爭力和盈利能力
；持chi續xu加jia強qiang創chuang新xin平ping台tai建jian設she，推tui進jin先xian進jin不bu鏽xiu鋼gang材cai料liao國guo家jia重zhong點dian實shi驗yan室shi重zhong組zu任ren務wu，進jin一yi步bu整zheng合he寶bao武wu集ji團tuan內nei不bu鏽xiu鋼gang研yan發fa資zi源yuan，提ti升sheng不bu鏽xiu鋼gang研yan發fa中zhong心xin研yan發fa產chan出chu效xiao率lv；持續提升創新核心指標，全麵推進關鍵技術專利布局，重點引導形成引領行業技術進步、“卡脖子”及國產化替代等高價值專利，進一步提高專利“畝產”和發明專利比例；充分發揮數據的創新引擎作用，持續推進智能檢測，加強理化實驗室係統智能化建設，實現從入廠原輔料、過程產品到出廠產品智能化檢測全覆蓋。

　　勇挑重擔
，打造不鏽鋼原創技術策源地。太鋼集團按照“四個麵向”，yichuangxinlingxianyinlingqudongshijieyiliubuxiugangqiyejianshe。yishimianxiangkejiqianyan，miaozhunguojibuxiuganglingyufazhanfangxiangheqianyangongxingjishu，jijidazaobuxiugangyuanchuangjishuceyuandi
，jiakuaiqiangzhanbuxiugangjishuzhigaodian
，quebaokejichuangxinnenglibaochixingyelingxiandiwei。ershimianxiangjingjizhuzhanchang，tuidongzhongdianlingyuyonggangjingpinhuadiedaishengji，tigaoshichangzhanyoulv；深入發掘不鏽鋼高強、耐蝕綠色性能，大力開發超級、高性能係列產品，拓展
、開辟產品應用新領域
，推動下遊鋼鐵用材綠色升級。三是麵向國家重大需求，加強“卡脖子”、使命類材料關鍵核心技術攻關
，為一批國家重大工程供貨，以新供給創造新需求。四是麵向基地和現場，加快推進關鍵製造技術
、平台型技術和綠色低碳技術的研發與應用，持續推進新穎性、創造性
、實用性技術
，支撐生產現場質量提升和降本增效

，支撐基地項目快速達產達效和產品技術進步。

　　差異化競爭，領跑細分賽道。太鋼集團持續推進差異化精品戰略
，加快打造太鋼不鏽鋼
、碳鋼、特鋼三大精品集群

，形成“基礎產品攤成本、支撐產品拓效益、培育產品贏未來”的產品組合。不鏽鋼板塊聚焦“全品種、全係列、全覆蓋”和“高端化
、精品化、新領域”定位

，全力滿足國家重大工程和國民經濟發展需求，加快引領高端裝備製造、綠色低碳建築、民生等相關領域消費升級
；碳鋼板塊聚焦“高強化、近地化”定位，持續推進品種高強化和近地化銷售工作
，全麵提升碳鋼產品競爭力
；特鋼板塊聚焦“小品種、規模化”定位，加快推進優勢品種規模化，提高鐵鎳基、精(jing)密(mi)及(ji)耐(nai)蝕(shi)合(he)金(jin)市(shi)場(chang)占(zhan)有(you)率(lv)，鞏(gong)固(gu)提(ti)升(sheng)特(te)鋼(gang)新(xin)老(lao)優(you)勢(shi)產(chan)品(pin)市(shi)場(chang)領(ling)導(dao)地(di)位(wei)。近(jin)期(qi)，太(tai)鋼(gang)不(bu)鏽(xiu)與(yu)山(shan)西(xi)交(jiao)科(ke)集(ji)團(tuan)簽(qian)訂(ding)供(gong)貨(huo)合(he)同(tong)，生(sheng)產(chan)的(de)公(gong)路(lu)護(hu)欄(lan)用(yong)低(di)碳(tan)型(xing)不(bu)鏽(xiu)鋼(gang)在(zai)山(shan)西(xi)省(sheng)內(nei)高(gao)速(su)公(gong)路(lu)項(xiang)目(mu)實(shi)現(xian)首(shou)用(yong)。太(tai)鋼(gang)與(yu)中(zhong)車(che)深(shen)化(hua)產(chan)業(ye)鏈(lian)融(rong)合(he)

，合(he)作(zuo)研(yan)發(fa)的(de)高(gao)強(qiang)耐(nai)蝕(shi)不(bu)鏽(xiu)鋼(gang)複(fu)合(he)材(cai)料(liao)TE4003C5®成功實現首發，用於製造70噸級新型複合材料運煤專用敞車。

　　人才是科技創新的核心驅動力。太鋼始終堅持引才與育才並舉、用才與留才並重
，厚植人才沃土，打造科技創新的動力引擎。太鋼集團著力暢通人才成長通道，堅持科技人員“有多大能耐，就給多大平台”的理念，推行以價值為導向的重大課題命題承包製

，讓科技人員自由組隊
、自主選題、按貢獻參與分配，實行即時激勵、精準激勵。在全集團推行包括科技人員、能工巧匠在內的首席師製，堅持定期評審

，動態調整，真正讓人才既有恒產又有恒心，沉下心來搞課題
，專心致誌謀創新。借鑒華為“內部人力資源池”管理模式，設立創業中心，提供人崗再匹配、再選擇的機會，實現人力資源的合理
、有效配置，打造企業“內部人才市場”，激活內部沉澱，做到人盡其才。同時

，著力提升操作崗位職工技能。從2013年起，太鋼集團對所有操作員工開展技能提升和優化配置，先後修訂了近3000個崗位的專業技能標準
，開發測試題庫330萬道，對2萬(wan)餘(yu)名(ming)操(cao)作(zuo)類(lei)職(zhi)工(gong)的(de)技(ji)能(neng)進(jin)行(xing)不(bu)定(ding)期(qi)的(de)測(ce)試(shi)診(zhen)斷(duan)分(fen)析(xi)
，崗(gang)位(wei)職(zhi)工(gong)的(de)技(ji)能(neng)勝(sheng)任(ren)率(lv)顯(xian)著(zhu)提(ti)升(sheng)。在(zai)曆(li)次(ci)舉(ju)辦(ban)的(de)全(quan)國(guo)鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)職(zhi)工(gong)技(ji)能(neng)大(da)賽(sai)中(zhong)，太(tai)鋼(gang)始(shi)終(zhong)保(bao)持(chi)前(qian)三(san)名(ming)的(de)優(you)異(yi)成(cheng)績(ji)。