學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育是當前重大政治任務。主題教育怎麼抓？山鋼集團黨委牢牢把握“學思想
、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅定扛起政治責任、主體責任
，厘出了自己的思路
，概括起來就是六個字——“快
、準”“深、活”“實
、效”，高起點謀劃
、高質量推進主題教育，務求在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹方麵取得實效。截至5月8日，山鋼集團和第一批主題教育的權屬二級單位已全部完成動員部署、實施方案製定，有序向深處推進
、向基層延伸。

　　認識上高站位，貫徹落實著眼“快”和“準”

　　“必須全麵深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到全麵係統學、及時跟進學

、聯係實際學”，在4月27日召開的山鋼集團黨委理論學習中心組學習暨讀書班交流會上，山鋼集團黨委書記
、董事長侯軍明確指出
，“要從主題教育中汲取真理力量
、思想力量
、實踐力量。”

　　山鋼集團在快速跟進、精準落實上用心用力。4月14日
，山鋼集團黨委召開主題教育工作會議，傳達學習習近平總書記重要講話精神和黨中央、省委部署要求，安排山鋼集團主題教育工作。

　　抓好統籌部署推進。結合山鋼集團發展實際
，製定印發《關於開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作方案》，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，形成19項具體工作措施
，明確任務舉措
、責任主體。成立主題教育領導小組和領導小組辦公室，設立4個工作小組和5個巡回指導組，形成上下協同
、高效運轉、執行有力、保障到位的工作機製。製定“學習、問題、調研、創新舉措”四張清單，通過“清單化”工作推進機製，把理論學習、調查研究、檢視整改、建章立製等主題教育各項任務一體推進。

　　示範帶動領學促學。山鋼集團黨委堅持“學”字打頭，先學一步、學深一層，建立學習清單、理論學習調度表，製定黨委理論學習中心組學習計劃
，分專題開展理論學習研討，組織內容豐富、實效性強的理論學習。4月26日至27日


，山鋼集團黨委舉辦主題教育讀書班暨黨委理論學習中心組學習（擴大）會。通過集中學習、個人自學和研討交流等形式，學員認真研讀《黨的二十大報告》《習近平著作選讀》和《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內容
，在深學細照中夯實堅定擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的思想根基。

　　山鋼集團在持續深化、活學活用上用心用力。在省委第十六巡回指導組的有力指導下
，迅速動員部署，指導所屬單位完成組織機構建立
、實施方案製定。

　　第一批單位黨組織迅速落實集團黨委要求
，通過中心組集體學
、讀書班專題學與百姓宣講
、調查研究相結合方式，推動學思用貫通、知信行統一。堅持邊部署邊學習，邊推進邊強化，策劃讀書班
、專題學習，舉辦勞模報告會
，采取線下線上一係列方式新
、內容活
、參與度高的學習宣傳和交流研討舉措，逐步深化理論學習。

　　4月28日上午，在山鋼集團“五一”“五四”表彰大會上，山鋼工匠蘇敬奇身披紅花綬帶，在主席台上接受即時采訪，講述了自己作為“磚三代”的傳承與創新的故事。蘇敬奇的事跡深深觸動了在場和在線觀看的黨員幹部、職工群眾的心。“現在，越來越多像蘇敬奇這樣的一線職工
，從最初的默默無聞、嶄露頭角
，再到如今‘高光’下的閃亮登場，成為新時代山鋼集團產業工人隊伍中一個個敢向虎山行的代表麵孔
，手可摘星辰的‘新偶像’。”山鋼集團工會女工委主任金連華感慨地說。                       

　　紮實推進主題教育有序開展。山鋼股份印發《關於征集公司黨政領導班子成員調研課題的通知》，梳理彙總調研課題
，製定調研工作方案；萊鋼集團製定主題教育工作配檔表，細化40項工作措施；山信軟件組織紀檢幹部參加教育整頓專題培訓
，學習習近平總書記關於嚴明黨的紀律和規矩的重要論述；新聞傳媒中心在報紙、電視、網絡
、新媒體開設“學思想
、強黨性
、重實踐、建新功”宣傳專欄，內外宣聯動
、全媒體協同，集團和權屬二級單位累計發稿70多篇次，新媒體矩陣閱讀量超過15萬次，營造了濃厚的輿論氛圍。

　　山鋼集團副總經理，山鋼股份黨委書記
、董事長王向東表示：“通過主題教育，我們將更加認識高質量發展是全麵建設社會主義現代化國家的本質要求
，要提升能力本領，全麵推進商業模式創新、管理創新
、科技創新和全員創新
，以創新實踐豐富理論創新，以創新措施支撐高質量發展，全力打造綠色智能高端高效新山鋼。”

　　4月19日，以科技創新、商業計劃書管理

、風險管理等為議程的山鋼集團一季度工作會召開。深刻查擺問題、剖析思想根源、分析形勢任務
，有針對性地作出統籌部署
，並以千萬元重獎科技進步、管理創新突出貢獻團隊和個人。

　　在真抓實幹、求(qiu)實(shi)創(chuang)效(xiao)上(shang)用(yong)心(xin)用(yong)力(li)。山(shan)鋼(gang)集(ji)團(tuan)牢(lao)牢(lao)把(ba)握(wo)堅(jian)持(chi)理(li)論(lun)和(he)實(shi)踐(jian)相(xiang)結(jie)合(he)
，以(yi)強(qiang)化(hua)理(li)論(lun)學(xue)習(xi)指(zhi)導(dao)發(fa)展(zhan)實(shi)踐(jian)，以(yi)深(shen)化(hua)調(tiao)查(zha)研(yan)究(jiu)推(tui)動(dong)解(jie)決(jue)發(fa)展(zhan)難(nan)題(ti)
，按(an)照(zhao)黨(dang)中(zhong)央(yang)關(guan)於(yu)在(zai)全(quan)黨(dang)大(da)興(xing)調(tiao)查(zha)研(yan)究(jiu)的(de)工(gong)作(zuo)方(fang)案(an)
，圍(wei)繞(rao)極(ji)致(zhi)運(yun)營(ying)
、精益管理、產品質量
、風險防控等領域，實行問題大梳理、難題大排查
，形成10項集團層麵調查研究課題，集團黨委常委、高管每人一項牽頭開展調研。一級做給一級看，一級帶動一級幹
，在集團黨委的示範帶動下，各單位堅持把高質量開展主題教育與開展“爭上遊
、走在前”的各項工作結合起來，與學習運用“一人一表”績效管理經驗結合起來，用主題教育成果凝心聚智賦能、指導生產實踐。

　　山鋼集團各單位從實際出發，從效果出發
，使主題教育與中心任務兩者相互協調、相互融合。今年開年，山鋼礦業按照集團部署，製定了《2023年度“全麵對標、係統提升”實施方案》，選定武鋼資源、大冶鐵礦為標杆企業，開展“縱向與曆史對標看進步、橫向與同行對標看優勢
，靶向與目標對標看成效”3個維度的對標行動
，建立完善以噸精礦利潤為核心的對標找差體係，包含5大類32項。

　　“山鋼礦業將更多地站在供應鏈角度去組織生產、創新商業模式，以極致效率的生產加工、應時而動的庫存策略、服務大局的增值價值
，提升運營績效
，穩定鐵礦石供應鏈，為山鋼集團決戰二季度當好‘壓艙石’。”山鋼礦業金嶺礦業黨委副書記、總經理戴漢強表示。

　　今年以來，酸洗機組
、酸軋機組、連退機組、鍍鋅機組產量目標和工序改判率是日照公司冷軋廠攻關的重點和難點。該公司冷軋廠黨委書記、經理徐衛國表示，將把開展主題教育激發的智慧和動能，轉化為深度挖潛增效、攻堅重點指標的實際行動，堅決完成全年任務目標，為社會貢獻高質量的冷軋鋼材。

　　對(dui)進(jin)一(yi)步(bu)推(tui)進(jin)主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)走(zou)深(shen)走(zou)實(shi)工(gong)作(zuo)，侯(hou)軍(jun)表(biao)示(shi)，全(quan)麵(mian)發(fa)展(zhan)是(shi)目(mu)的(de)，要(yao)在(zai)推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)上(shang)下(xia)功(gong)夫(fu)

，把(ba)主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)作(zuo)為(wei)推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)
、建設世界一流企業的思想領航工程、動力保障工程，以黨的創新理論引領企業高質量發展
，用生產經營績效和職工切身感受檢驗主題教育成效。