近日，北京市國資委通報市管企業2021年度國企改革三年行動評估考核情況，首鋼集團等27家企業評估考核結果為優秀，予以通報表揚。

　　通報指出，首鋼集團等27家企業改革工作推進力度大、改革任務完成質量高
、改革機製取得成效顯著
、改革探索性工作積極開展
，有力促進了企業高質量發展，形成了一批可推廣
、可複製、可借鑒的改革典型經驗和標誌性成果。

　　首鋼作為國務院國企改革“雙百行動”企業、beijingshiweiyiyijiazonghegaigeshidiandanwei
，shenruguancheluoshiguoqigaigesannianxingdongfangan，jiandingbuyijianggaigexiangzongshentuijin。shenhuajituanzongbuguankongtixigaigesilukuangjia
，tuidonggongchanghuaguanlixiangjituanhuaguankongzhuanbian。

　　新的總部管控體係開始運行
，鋼鐵、股權、園區管理平台相繼搭建，權力清單、規章製度、風控手冊“三位一體”製度管理體係建立，風控體係全麵建立，產銷一體化、業(ye)財(cai)一(yi)體(ti)化(hua)等(deng)信(xin)息(xi)係(xi)統(tong)上(shang)線(xian)運(yun)行(xing)信(xin)息(xi)化(hua)建(jian)設(she)逐(zhu)步(bu)推(tui)進(jin)，完(wan)成(cheng)集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)改(gai)製(zhi)進(jin)一(yi)步(bu)完(wan)善(shan)現(xian)代(dai)企(qi)業(ye)製(zhi)度(du)。推(tui)動(dong)內(nei)部(bu)市(shi)場(chang)化(hua)機(ji)製(zhi)建(jian)設(she)，建(jian)立(li)工(gong)效(xiao)掛(gua)鉤(gou)聯(lian)動(dong)機(ji)製(zhi)，出(chu)台(tai)工(gong)資(zi)總(zong)額(e)管(guan)理(li)辦(ban)法(fa)，強(qiang)化(hua)“工資是掙出來的”理念
，發揮薪酬分配製度的激勵作用。推動企業瘦身健體，堅持“退出也是生產力”
，五年來共退出企業242家，一批曆史遺留問題得到解決

，資產質量得到改善。持續推進轉型提效，2021年，集團全員勞動生產率同比增長70%。

　　2021年6月21日，“首鋼綠能”作為國家首批9隻公募REITs之一成功上市，對集團探索資產由重向輕轉型路徑，有效盤活存量資產，提高資產證券化水平具有重要戰略意義。2021年，首鋼集團營業收入

、實現利潤均創曆史最好水平，實現“十四五”良好開局。

　　當前，國企改革三年行動已進入全麵收官的關鍵階段，首鋼集團將以此次評估為契機

，按照“製度健全、動作到位
、效果顯著”的工作要求
，聚焦本企業在落實三年行動過程中的矛盾問題和薄弱環節，精準發力、靶向攻關，狠抓工作實效
，以更強的緊迫感和責任感，奮力抓好國企改革三年行動高質量收官。

　　據悉，本次評估考核按照“可衡量
、可考核
、可檢驗、要辦事”的de要yao求qiu，堅jian持chi定ding量liang和he定ding性xing相xiang結jie合he，將jiang國guo務wu院yuan國guo資zi委wei要yao求qiu地di方fang國guo有you企qi業ye必bi須xu完wan成cheng的de改gai革ge任ren務wu與yu北bei京jing市shi三san年nian行xing動dong方fang案an統tong籌chou考kao慮lv，把ba對dui企qi業ye改gai革ge發fa展zhan較jiao為wei重zhong要yao、完成難度較大
、存在問題較多的改革任務等作為評估考核重點，並同步參考了企業重點改革任務完成質量、本企業三年行動方案組織推進情況等。通過企業自評
、專項分析、現場檢查、綜合評估等形式，對各企業重點改革任務進行考核打分，最終確定評估考核結果。