文wen化hua是shi一yi個ge企qi業ye生sheng存cun和he發fa展zhan的de靈ling魂hun，是shi企qi業ye發fa展zhan中zhong核he心xin競jing爭zheng力li的de重zhong要yao組zu成cheng部bu分fen
，優you秀xiu的de企qi業ye文wen化hua能neng夠gou營ying造zao良liang好hao的de企qi業ye環huan境jing
，對dui內nei能neng形xing成cheng凝ning聚ju力li、向心力和約束力，形成企業發展不可或缺的精神力量，從而提高企業的競爭力。此次報告會特邀華為金牌講師、特聘副教授張偉進行授課，他從華為發展成長曆程及企業文化簡析、華為核心價值觀塑造曆程、華為如何來踐行核心價值觀、華為企業文化創建競爭優勢等方麵，對華為企業文化和核心價值觀進行了係統解讀。報告深入淺出、寓事於理
，圍繞華為企業文化形成的過程、背後的事件以及文化形成過程中的思考和實踐

，深刻闡釋了把企業文化落實到製度管理中、在組織中進行持續有效的傳承、通過文化來推動企業商業成功等創新實踐和成功經驗。

　　華為創立於1987年，是全球領先的ICT（信息與通信）基礎設施和智能終端提供商，一直以來致力於把數字世界帶入每個人
、每個家庭
、每個組織，構建萬物互聯的智能世界。華為公司目前擁有員工18.8萬，業務遍及170多個國家和地區，服務30多億人口。華為自成立之日起，始終把企業文化貫穿於企業運營的各個方麵，積極踐行“以客戶為中心，以奮鬥者為本，長期艱苦奮鬥，堅持自我批判”的核心價值觀，不僅在企業經營領域取得了巨大發展
，而且形成了強有力的企業文化
，成為了中國民族工業的名牌和民營企業的標杆。

　　張偉有20多年的華為公司工作經驗，曾先後擔任華為海外子公司監督型高級董事、東南亞地區部人力資源部部長
、泰國代表處代表（含緬甸）、全球銷售部/業務拓展及管理部部長、拉美地區部副總裁/巴西代表處代表等職

，具有豐富的管理與實戰經驗，長期兼職給客戶和員工培訓管理課程。

　　精彩的報告引發了與會人員的廣泛共鳴。大家表示，要認真學習借鑒華為優秀的企業文化
，牢記自主創新、產業報國初心使命
，激發起隻爭朝夕、幹事創業的工作激情，凝心聚力迎接競爭挑戰，奮力推動新時代太鋼高質量發展。