新鋼集團煉鐵事業部以“質量意識始於心
，主體責任踐於行”為主題，牢固樹立質量紅線意識，開啟提質、降耗、增效生產新模式，通過專心“質”造，嚴把各道工序質量關，全麵提升鐵水質量，為新鋼集團實現“雙一流”戰略目標提供有力支撐。

　　在(zai)當(dang)前(qian)嚴(yan)峻(jun)的(de)市(shi)場(chang)形(xing)勢(shi)下(xia)，新(xin)鋼(gang)集(ji)團(tuan)煉(lian)鐵(tie)事(shi)業(ye)部(bu)在(zai)開(kai)展(zhan)降(jiang)本(ben)增(zeng)效(xiao)的(de)同(tong)時(shi)
，始(shi)終(zhong)不(bu)忘(wang)優(you)化(hua)質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)
，確(que)保(bao)高(gao)爐(lu)實(shi)現(xian)穩(wen)產(chan)順(shun)行(xing)，指(zhi)標(biao)優(you)化(hua)。圍(wei)繞(rao)“質量月”製定的各項工作目標：一是開展標準化作業違章“啄木鳥”活動
，針對影響產品質量的違章行為或己出現的產品質量的問題進行拍攝曝光
，在事業部營造“人人敬畏產品，個個參與質量”的濃厚氛圍；二是開展質量事故、質量異議典型案例警示教育活動，並製成電子展板
，采用電子屏循環播放，強化全體幹部職工的質量紅線意識；三是事業部領導帶隊開展質量巡查，及時發現潛在的質量風險，管理上的漏洞與不足
，不斷改進管理方法和消除質量風險，提高焦炭、燒結礦和鐵水的質量穩定性；四是加強過程質量控製督查工作，對工藝違章實現“零容忍”，並從重考核
；五是組織職工在線答題，參加全國企業員工全麵質量管理知識競賽。六是踐行服務好職工、服務好工序、服務好相關方的“三個服務好”工作，在單位、工序之間開展走訪、互訪活動


，了解上、下道工序的質量訴求，找出問題及時改進。七是評選“質量標兵“、“質量標兵班組”
，弘揚工匠精神

，為事業部質量發展做出貢獻。

　　新鋼集團煉鐵事業部還以“質量月”活動為契機，對標行業先進指標，全麵提升產品質量管控水平，以實現高爐P合格率98%、燒結礦二元堿度偏差≤0.07
、焦化幹熄焦率≥97%，球團礦抗壓強度≥2500合格率99.2%。（萬新東  甘誌鴻）