河鋼集團張宣科技金屬材料公司工會持續推進產業工人隊伍建設改革工作
，在“建立育才平台、構築競賽擂台、搭建創新舞台”上下功夫，提高人才隊伍建設質量，努力打造一支有理想、懂技術、敢擔當的高技能人才隊伍。

　　圖文：張宣科技開展“師帶徒”活動

　　建立育才平台
，以交流互動助人才成長，設技能津貼、班組長津貼激勵高技能人才

，在崗位上發揮自身優勢，同時啟動“師帶徒、匠領兵”活動，發揮骨幹力量，通過現場技術傳授、用實操檢驗理論
，以“勞模講堂”“降本微課堂”“班後小課堂”為載體，聚焦新工藝
、新技術、新材料
、新設備，築牢高技能人才學習知識，豐富經驗的講台，讓隱性知識顯性化

，促進各類人才共同成長。

　　圖為：張宣科技技術人員開展能源消耗攻關

　　構築競賽擂台
，以賽促幹激發人才活力。以“展技能、培英才”為主題，組織開展勞動競賽

、技能擂台等活動
，重視高技能人才的培養選拔，為人才脫穎而出創造條件。該公司工會以成本、產量
、電耗、天然氣消耗、定尺對應率等方麵作為勞動競賽主要競賽項目，全體職工參與活動，激發產線職工刻苦鑽研、提質提效、降廢降耗的幹勁熱情
，通過競賽湧現出張繼祥、李曉峰、王立山為代表的高技能人才
，其中張繼祥榮獲張家口市 “五一勞動模範”榮譽稱號，為各類人才樹立榜樣。

　　圖為：張宣科技技術人員學習軋製參數

　　搭建創新舞台，讓高技能人才綻放光彩
，圍繞成本控製、提質提效
、項目建設等重點工作，以“立項、攻關、結項
、獎勵”為引，深入推進“合理化建議”活動，充分發揮“技師+工程師”團隊優勢
，不僅挖掘人才


，更為職工提供鍛煉成長的廣闊舞台。今年以來
，該公司職工緊貼市場、緊貼客戶，為滿足客戶個性化需求，不斷優化工藝
、設備

，提出冷床噴霧係統分段控製、鋸擋板攝像的改進、優化4#剪至KOCKS區間輥道電源控製係統、天車作業區型材產線天車遙控改造等20多項合理化建議，為加快企業向“製造+服務”型企業轉變貢獻力量。（侯玥）