河鋼集團張宣科技設備能源部緊貼企業需求，建立技能型人才培訓體係
，構築人才發展高地。

　　該部製定《職工職業能力提升行動實施方案》，從技能人才的選拔、培養、使用、評價、考核等各環節建立完善的管理機製，形成一整套閉環管理製度體係。在重點抓好技師、高級技師
、工匠技師等高端技能人才選拔培養、作用發揮的基礎上，將初級工、中級工、高級工等管理也納入其中，形成技能人才管理“全覆蓋、全納入、同管理
、共考核”的(de)工(gong)作(zuo)體(ti)係(xi)。堅(jian)持(chi)靶(ba)向(xiang)式(shi)選(xuan)拔(ba)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)
，對(dui)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)進(jin)行(xing)全(quan)麵(mian)調(tiao)研(yan)和(he)精(jing)準(zhun)分(fen)析(xi)，根(gen)據(ju)每(mei)位(wei)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)的(de)自(zi)身(shen)特(te)點(dian)和(he)優(you)勢(shi)，加(jia)強(qiang)靶(ba)向(xiang)式(shi)的(de)選(xuan)拔(ba)培(pei)養(yang)，並(bing)通(tong)過(guo)開(kai)展(zhan)新(xin)型(xing)學(xue)徒(tu)製(zhi)、技能大賽
、職工評選等，為技能人才脫穎而出搭好舞台、暢通渠道，激勵技能人才快成才
、成好才，為建設“源於鋼鐵超越鋼鐵的高科技企業”提供支撐。 （金娜）