張宣科技球團公司工會堅持謀策問“先”，活動求“實”
，幫扶在“前”,服務創“新”，千方百計解決職工“急難愁盼”
，不斷打造讓職工滿意的暖心服務品牌。

　　找準“需求點”

，謀策問“先”
，靶向發力。堅持以每月“書記接待日”為契機，傾聽職工對自身權益保障、崗gang位wei技ji能neng需xu求qiu的de訴su求qiu，接jie收shou職zhi工gong對dui班ban組zu建jian設she和he企qi業ye發fa展zhan的de意yi見jian與yu建jian議yi。梳shu理li彙hui總zong後hou
，形xing成cheng問wen題ti清qing單dan，將jiang信xin息xi及ji時shi反fan饋kui並bing督du促cu落luo實shi，並bing以yi廠chang務wu公gong開kai形xing式shi，動dong態tai公gong布bu整zheng改gai進jin度du。二er季ji度du共gong接jie收shou反fan饋kui問wen題ti4件
，均已推進落實。

　　主攻“關鍵點”，活動求“實”，精準施策。依托安全月，圍繞“人人講安全 個個會應急”主題
，開展安全生產宣貫培訓，管理人員、班組長及職工代表80餘人參加，通過觀看警示片
，現場案例分析
，會後答題鞏固，提升產業工人安全意識，加固好安全生產的第一道圍牆。

　　抓住“連接點”
，幫扶在“前”，合作共贏。抓住幫扶主動權，事事想在前

，積極考察為15名女職工申請了團體重大疾病保險項目，進一步築牢了女職工權益保障防線；與電信公司洽談普惠業務活動
，讓優惠進廠區，進車間，為40餘名職工集中辦理了業務
，足不出戶享受企業福利。

　　把握“著力點”
，服務創“新”，彰顯溫度。開設基層工會幹事業務知識培訓“微課堂”
，genjugongzuojinzhanxuyao

，budingqikaiban，liyongxianshangxianxiajiehefangshi

，jinqiduixinxiudingdedabinghuzhuzhengcehehuiyuanhuzhujinbaoxiaoliuchengjinxinglexitongdepeixunjiangjiehe“手把手”教授。將報銷標準


、報銷材料模板、定點醫院和疾病種類等製作成“明白卡”，讓互助活動更加立體化。10名基層工會幹事的業務能力得到了提升，為更好地服務職工創造良好條件。（陳夢）