為進一步強化星級班組創建工作

，煉鋼廠煉鋼電工班作為鄂城鋼鐵最早一批五星班組，堅持在實踐中不斷通過創新班組管理方式
、方法，積極探索班組管理新路徑
，在“保安全
、提技能
、培人才”三個方麵全力夯實五星班組建設。

　　安全理念入心，安全保障走實

　　強化作業過程管控
，並通過班前會
、安全會、員工上講台等途徑強化安全意識，教育引導員工始終把安全放在首位，嚴守安全“底線”和“紅線”。

　　班前班後會上，班組長根據當天工作情況
，讓員工結合本崗位實際，對崗位風險及應對辦法進行回答，並進行安全措施交底
，用“一言一行”提醒身邊每位員工加強安全意識，潛移默化掌握安全知識要點，時刻緊繃安全弦
，築牢安全生產思想防線。

　　知識就是力量，技優創造未來

　　通過不斷優化創新專業技術培訓的形式，大力推行現場“體驗式”的學習模式，將教學課堂搬到了操作現場，讓員工更加直觀了解學習處理各類故障的操作步驟和流程，同時還利用工作之餘
，及時溝通、分享技術資料、相互交流。

　　煉鋼廠的設備優化、改造或手動改自動控製等工作

，班組均積極參與自主作業
，以練代培，齊心合力破解工作難題。

　　加快人才培養

，永續匠心精神

　　大力實施“高級工-技師-高級技師”計劃，提升一線職工技能素質，建設一支愛崗敬業、技(ji)術(shu)精(jing)湛(zhan)
，善(shan)於(yu)解(jie)決(jue)現(xian)場(chang)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)的(de)高(gao)技(ji)能(neng)班(ban)組(zu)隊(dui)伍(wu)。讓(rang)青(qing)年(nian)員(yuan)工(gong)參(can)與(yu)設(she)備(bei)改(gai)造(zao)，使(shi)他(ta)們(men)在(zai)施(shi)工(gong)過(guo)程(cheng)中(zhong)得(de)到(dao)鍛(duan)煉(lian)，提(ti)升(sheng)技(ji)能(neng)實(shi)操(cao)水(shui)平(ping)，為(wei)公(gong)司(si)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)培(pei)養(yang)更(geng)多(duo)全(quan)能(neng)型(xing)人(ren)才(cai)。目(mu)前(qian)班(ban)組(zu)已(yi)有(you)高(gao)級(ji)技(ji)師(shi)2人，技師2人。（肖偉）