以創新謀發展結出累累碩果
——包鋼創新方法工作紀略

2026-04-16 06:17:32

　　本報實習記者於泓澤通訊員曹金寶

　　近年來，包鋼大力實施創新驅動戰略，以增強自主創新能力為核心，繼承和弘揚包鋼人“堅韌不拔，超越自我”的創新基因，以敢為人先的勇氣，開啟創新之路，形成了具有包鋼特色的多方法融合創新模式。現在包鋼已形成創新方法自下而上、自上而下、上下結合的推進模式，全員參與、全員應用的良好氛圍，領導重視、製度保障、機製激勵的運行體係。

　　目前，包鋼已培養國家二級、三級創新工程師、創新谘詢師108人，國家卓越績效評審員18人，六西格瑪黑帶21人，公司級工業工程師96人，精益督導員410名，精益管理內訓師、調訓人員、改善能手和車間主任302人，5S管理評審專家200人，為包鋼創新發展、高質量發展提供了重要人才支撐。近年來，包鋼在開展精益項目、卓越績效過程中，將TRIZ（發明問題的解決理論）、TPM（全員生產保全）、IE（工業工程）等創新方法融合應用，解決生產技術及工藝難題200餘項，取得經濟效益逾億元，獲取有效專利百餘項，用智慧開啟了公司創新發展的巨大能量場。自2017年以來，包鋼累計獲得內蒙古自治區創新方法大賽一等獎8項、二等獎9項、三等獎4項、優秀課題獎11項，獲得國家創新方法大賽獎項7項。這一個個堅實的足跡，一顆顆沉甸甸的碩果，見證了包鋼創新發展的鏗鏘曆程。

　　今年3月份，包鋼組織並成功舉辦了包鋼（集團）公司“稀土鋼”杯首屆創新方法大賽，拉開了包鋼創新方法應用的新序幕。此次大賽共征集124個項目，372人參加。經過前期網絡培訓、專家初評、麵授培訓、筆試及半決賽等環節，包鋼共有18個項目進入決賽，並再次優中選優，遴選出8個優秀項目參加擂台賽，最終評出金、銀、銅獎各一項。內蒙古自治區科學技術協會黨組書記麻魁、副主席榮昌平和自治區科技廳、自治區國資委、內(nei)蒙(meng)古(gu)企(qi)業(ye)創(chuang)新(xin)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)以(yi)及(ji)來(lai)自(zi)全(quan)區(qu)各(ge)盟(meng)市(shi)科(ke)協(xie)的(de)領(ling)導(dao)出(chu)席(xi)此(ci)次(ci)大(da)賽(sai)擂(lei)台(tai)賽(sai)，對(dui)包(bao)鋼(gang)創(chuang)新(xin)方(fang)法(fa)應(ying)用(yong)推(tui)廣(guang)給(gei)予(yu)高(gao)度(du)認(ren)可(ke)，並(bing)確(que)定(ding)由(you)包(bao)鋼(gang)作(zuo)為(wei)承(cheng)辦(ban)單(dan)位(wei)之(zhi)一(yi)承(cheng)辦(ban)內(nei)蒙(meng)古(gu)自(zi)治(zhi)區(qu)創(chuang)新(xin)方(fang)法(fa)大(da)賽(sai)且(qie)給(gei)予(yu)冠(guan)名(ming)。

　　2020年“包鋼杯”內蒙古創新方法大賽企業組大賽，通過賽前培訓、項目輔導、理論測試等環節，從134個報名參賽的創新方法應用項目中評選出60個項目參與此次決賽答辯，參賽項目涵蓋能源、冶金建材、農畜產品加工、化學、裝備製造、高新技術等多個內蒙古自治區支柱產業領域。經過1天激烈的答辯評審，根據參賽選手們的答辯情況，最終評選出一等獎9項、二等獎21項、三等獎30項。來自包鋼鋼聯股份有限公司煤焦化工分公司的“基於TRIZ理論解決煤氣鼓風機軸封泄漏的重新設計和現場處理”等9個項目得到專家們的高度評價，獲得此次大賽的一等獎，並代表內蒙古自治區赴天津參加2020年中國創新方法大賽總決賽，與來自全國的206支優秀項目團隊同台競技。

　　《中國冶金報》（2020年12月09日 07版七版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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