今年以來
，新餘鋼鐵股份有限公司動力廠在有規劃有步驟地認真抓好職工日常培訓的同時
，還重點抓好新進廠大學生的培訓工作，以盡快提高他們的業務技能和業務素質
，早日成才
，適應崗位需要，收到了良好效果。

　　今年年初
，根據新鋼公司安排，該廠新進了46名大專生，分配在水處理、供電、熱電等缺人的關鍵崗位，使全廠職工退養造成的崗位人員緊張狀況得到了一定程度的緩解。他們年輕有知識、肯ken幹gan有you激ji情qing

，是shi生sheng產chan檢jian修xiu和he運yun行xing中zhong一yi支zhi不bu可ke忽hu視shi的de新xin生sheng力li量liang
，也ye是shi企qi業ye未wei來lai發fa展zhan的de希xi望wang所suo在zai。為wei了le讓rang他ta們men盡jin早zao適shi應ying新xin崗gang位wei，掌zhang握wo新xin技ji能neng
，發fa揮hui有you效xiao作zuo用yong
，該gai廠chang在zai工gong作zuo規gui劃hua中zhong，把ba新進廠大學生的培訓當dang成cheng一yi項xiang重zhong要yao工gong作zuo來lai抓zhua。在zai廠chang裏li進jin行xing安an全quan學xue習xi培pei訓xun的de同tong時shi
，要yao求qiu各ge車che間jian結jie合he工gong作zuo實shi際ji認ren真zhen製zhi定ding培pei訓xun目mu標biao和he培pei訓xun計ji劃hua
，有you針zhen對dui性xing地di開kai展zhan崗gang位wei技ji能neng培pei訓xun工gong作zuo。

　　熱電車間注(zhu)重(zhong)加(jia)強(qiang)新(xin)上(shang)崗(gang)大(da)學(xue)生(sheng)的(de)崗(gang)位(wei)培(pei)訓(xun)
，通(tong)過(guo)以(yi)老(lao)帶(dai)新(xin)學(xue)習(xi)提(ti)高(gao)對(dui)設(she)備(bei)的(de)了(le)解(jie)與(yu)認(ren)知(zhi)，掌(zhang)握(wo)設(she)備(bei)的(de)日(ri)常(chang)巡(xun)檢(jian)保(bao)養(yang)
，提(ti)高(gao)設(she)備(bei)準(zhun)確(que)操(cao)作(zuo)率(lv)，使(shi)大(da)學(xue)生(sheng)們(men)很(hen)快(kuai)進(jin)入(ru)“角色”，逐漸融入到班組的日常工作之中，很快成為班組的骨幹力量，為班組安全運行奠定了基礎。水處理車間在對20名女大學生進行係統培訓中，引導她們嚴格遵守各項規章製度，認真學習崗位技能
，努力提高綜合素質
，並注重加強日常考核，做為勞務派遣大學生們的業績考核依據，定期開展崗位技能過關考，對她們的安全意識
、崗位技能
、理論知識等進行綜合性檢驗，做到人人過關，不留死角，形成了良好的學習風尚。供電車間則根據二總降一期技改的需要，引導9名新鋼班大專生在技改中深入學習了解新設備
、新工藝，掌握新知識、新技能，有意識地為二總降後期安全運行培養一批生產技術骨幹力量。目前，該廠新進廠大學生培訓工作正在有計劃
、有步驟地進行中，一批新生力量正在茁壯成長。(羅新建 )