錦囊1：平台“充電”，隨時處於備考狀態

　　為(wei)打(da)造(zao)複(fu)合(he)型(xing)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)，公(gong)司(si)立(li)足(zu)崗(gang)位(wei)，推(tui)行(xing)企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)培(pei)訓(xun)與(yu)外(wai)部(bu)培(pei)訓(xun)相(xiang)結(jie)合(he)，按(an)照(zhao)管(guan)理(li)崗(gang)位(wei)與(yu)技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)分(fen)類(lei)製(zhi)定(ding)培(pei)訓(xun)內(nei)容(rong)，確(que)保(bao)培(pei)訓(xun)實(shi)效(xiao)。同(tong)時(shi)，公(gong)司(si)鼓(gu)勵(li)員(yuan)工(gong)積(ji)極(ji)加(jia)入(ru)集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)組(zu)織(zhi)的(de)法(fa)律(lv)學(xue)會(hui)、紀檢學會
、財務學會、政工學會
、煉鐵學會、renliziyuanxuehuideng。jiezhuxuehuijiaoliupingtai，fenxiangxianjingongzuofangfahexinde，duigongzuozhongyudaodeyihuojishiyuzhuanyedaoshihexueyuantaolun，jiaoliuyijian
，suishidayijiehuo
，yicibuduanshenhuazishenzhuanyezhishi
，kuochongzhuanyelingyuwaideqitajineng，ranglilunchengweixingdongdezhinan。

　　錦囊2：公開選拔，真正讓人才凸顯出來

　　公司針對一些重要管理崗位和關鍵崗位
，采取公開競聘形式，通過筆試、麵試相結合方式
，讓真正有能力
、有品德的人才凸顯出來，根據不同專業類型的人才分配合適崗位，做到人盡其才
、知人善用
，真正讓人才成為推動企業可持續發展的動力源泉。同時圍繞年度經營目標，在全公司實行“指派製、認領製
、挑戰製”項目申報機製，每季度對項目完成情況進行評價、通報，真正讓主動立軍令狀
，扛大旗

，敢幹事、會幹事、幹成事的優秀人才湧現出來，進一步激發企業幹事氛圍。

　　錦囊3：推廣成果
，呈交一份滿意答卷

　　公司圍繞金屬製品方麵綠色發展、智能製造
、新產品開發
、節能環保
、清潔生產、品牌固化、管理實踐、科技創新、化驗檢測等

，認真總結經驗，每年陸續在國家級、省級期刊發表高質量論文300餘篇。同時積極申報集團公司組織的科研項目和“四新”項目
，評選出優秀項目20餘項，並形成係列研究成果，在單位內部推廣應用，與兄弟單位和同行之間進行對標完善，助力實現人才強企
，科技興企。（薛雪萍）