方大萍安鋼鐵是一家有著60多年曆史的鋼鐵企業，自建廠以來湧現了一大批先進模範人物，目前在崗員工中有市級以上勞模 16 人，其中全國勞模 2人，全國五一勞動獎章獲得者和省勞模5人，省五一勞動獎章獲得者5人，全國鋼鐵工業勞模3人。近年來，方大萍安鋼鐵提出要充分發揮各類先進人物的示範、引領、輻射作用，為他們開展技術革新、技術攻關等創造條件。同時鼓勵創建勞模工作室、創新工作室、大師工作室，讓更多鑽研型、技術型人才掛帥，讓一個個工作室成為技術交流、課題攻關、新品研發、創新實驗、技術創新、學習培訓的基地，增強企業自主創新創效的活力。
目前萍安鋼鐵已擁有市級以上勞模創新工作室3個，其中該公司安源軋鋼廠“夏艾華勞模創新工作室”擁有8項國家實用新型發明專利，充分體現了工作室團隊的創新創造熱情和能力。
今年以來，萍鄉市總工會、湘東區總工會、周邊企業紛紛組織勞模代表到萍安鋼鐵參觀“夏艾華勞模創新工作室”，對萍安鋼鐵重視勞模、重視勞模工作室創建工作表示讚賞。
“勞模創新工作室”成為技術進步加油站
“夏艾華勞模創新工作室”以江西省五一勞動獎章獲得者、安源軋廠準備車間副主任夏艾華的名字命名，自2013年2月成立以來，緊緊圍繞生產經營，以“創新、發展”為主線，引領工作室所有技術人員立足本職崗位，從工藝改進、技術革新、提升質量等多方麵入手，找準切入點，用“目標化”的方式組織開展活動，提升工作室的運作實效，不斷解決生產經營中的難點問題。
工作室每月製定一項技術攻關課題、一項小改小革、每月開展一次技術培訓、每季一項創新成果、每年完成2項及以上技術成果，每年申報至少1項國家專利、2xiangjiyishangzhuanyejishuyanjiuchengguo，dingqizuzhijishuyantaohejiaoliu，xingchengjingyancailiao，shixianjishuziyuangongxiang，yicituiguangxianjinjishu，jijizuohaojishuchengguozhuanhuayingyonggongzuo。
在“夏艾華勞模創新工作室”的助推下，安源軋鋼廠員工自主創新意識明顯提升，員工發明創造熱情高漲，成果累累。在他們獲得的8項國家實用新型專利中，“一種預防退套的軋機軋輥結構”“軋機軸承座注油孔構造”2項(xiang)專(zhuan)利(li)可(ke)有(you)效(xiao)防(fang)止(zhi)軋(zha)輥(gun)軸(zhou)承(cheng)斷(duan)油(you)和(he)軸(zhou)承(cheng)套(tao)退(tui)出(chu)，提(ti)高(gao)了(le)軋(zha)機(ji)設(she)備(bei)運(yun)行(xing)率(lv)，為(wei)軋(zha)機(ji)高(gao)效(xiao)運(yun)行(xing)打(da)下(xia)了(le)堅(jian)實(shi)基(ji)礎(chu)。在(zai)有(you)力(li)的(de)技(ji)術(shu)支(zhi)撐(cheng)下(xia)，安(an)源(yuan)軋(zha)鋼(gang)廠(chang)曾(zeng)創(chuang)下(xia)連(lian)續(xu)48個月“零燒輥”的優異成績。
工作室注重示範引領、技術推廣、過程指導和成果體現，堅持用創新精神引領員工立足崗位，大力開展新技術研發和小改小革、合理化建議活動，為安源軋鋼廠技術進步、生產水平提升做出了積極貢獻。2017年至2019年11月，安源軋鋼廠累計完成小改小革600餘項，創效700餘萬元；開展Φ25mm、Φ16mm、Φ14mm規格螺紋鋼筋切分工藝升級、bangxianjigaidengxiangmugongguan，wajuexianyouzhuangbeiqianneng，gexiangjingjijishuzhibiaochixuyouhuatisheng。gaichanggaoxianshiwuchengcailvwenjuquanguotongxingyeqiansanwei，luowengangjinqiefenzhazhigongyishizhongbaochixingyelingxiandiwei。
“勞模創新工作室”成為人才培養主陣地
“夏艾華勞模創新工作室”成立之後，不斷吸納專業、技能人才，現有高級技師2人，技師1人，工程師2人，助理工程師3人，高級工7人。他們努力在實際工作中發現問題、解決問題，共同開動腦筋，攻堅克難。
立足現有設備，工作室在新技術研發與推廣、工藝研究與改進、節能降耗改造與應用等領域，組織實施技術創新、服務基層一線等多項創新實踐活動，設立專項課題，精心實施技術攻關，為公司技術創新和生產水平提升提供了有力支撐。
以勞模創新工作室為平台，該廠大力開展崗位練兵、技能培訓，以師帶徒，以老帶新、傳幫結帶，采取“一帶一”或“1+N”的形式，為軋鋼工序定向培養熟練工和具備專業技術資格的後備人才。工作室還設置了三個實操培訓基地，遵循“貼近實際、見效快、易推行”的原則，組織對崗位員工進行專業技術技能培訓。從基層選拔公認的有經驗、有技術的技術員、操作工擔任授課教師，采取現場示範、教學的方式，迅速提高學員操作能力。
在工作室的帶領和培養下，該廠積極組織技術骨幹參加職業技能大賽，樹立典型，以賽促學，提高全員的學習熱情。近年來，安源軋鋼廠湧現出一批理論知識過硬、實踐經驗豐富的技術後備人才。在2016年江西省“振興杯”職業技能大賽中，安源軋鋼廠選手盧彧、廖洪渭一舉拿下金屬軋鋼工冠軍和亞軍；在2018年萍鄉市“振興杯”金屬軋製技能大賽中，安源軋鋼廠選手劉濤、李勤並列冠軍；在2019年江西省“天工杯”技能大賽中，安源軋鋼廠選派的高建國綜合成績排名第二，另一位選手劉濤獲得理論成績第一名。
利用勞模創新工作室平台，充分發揮勞模在創新驅動發展戰略中的帶頭引領作用，使勞動光榮、技能寶貴的勞模精神和工匠精神深入人心，營造了尊重勞動、崇尚勞動的良好氛圍，激發了員工的勞動熱情和創新創造活力，促進員工技能提升，對推動企業技術進步發揮了重要的作用。（吳琦）
