為把握“十五五”開局之年發展機遇，應對當前鋼鐵行業深度調整帶來的挑戰，動員全體幹部員工堅定信心、奮勇爭先，近日
，方大萍安鋼鐵黨委在全公司深入開展“統一思想聚合力 奮進首季開門紅”主題思想教育活動
，進一步統一思想、凝聚共識、激發幹勁，為確保實現2026年首季生產經營“開門紅”
、圓滿完成全年目標任務奠定堅實的思想基礎。

　　該公司黨委強調，廣大幹部員工要深入學習貫徹2025nianzhongyangjingjigongzuohuiyijingshen，yaokexuebawowoguojingjichangqixianghaodejibenqushi，zhengshifazhanzhongdewentiyutiaozhan，jiandingfazhanxinxin，fayangshiganjingshen，jijizhudongzuowei，nulijianggexiangjijiyinsuzhuanhuaweituidonggaigongsifazhandeshijichengxiao。tongshi
，yaoquanmian、係統、深入地學習貫徹方大集團董事局主席方威曆次重要講話精神，各級領導幹部須帶頭學思踐悟，堅持踐行“深、實、細
、準
、效”的工作方法和“變、幹、實”的總要求。要將學習成果與總結2025年工作
、謀劃2026年開局緊密結合，通過對標挖潛、降本增效
、精細管理、市場開拓等具體實踐，把該集團和該公司的決策部署轉化為清晰的工作思路、具體的工作項目和務實的工作舉措
，切實激發全員幹事創業的內生動力。

　　為強化形勢任務教育，做實做細員工思想引導工作，該公司要求，各單位緊密圍繞“十五五”開局新形勢、新任務及首季“開門紅”硬指標
，每月開展形勢任務宣講。宣講要聚焦“機遇挑戰是什麼”“目標任務是什麼”“我們應該怎麼幹”

，把宏觀形勢、行業趨勢、該公司態勢和單位目標講清講透
，將該公司戰略有效轉化為班組和員工可感知、可承擔
、可奮鬥的具體行動目標，切實化解思想疑慮
，穩定隊伍，增強信心，凝聚共識。

　　此外，活動將以實現“首季開門紅”為主題
，在全公司範圍內組織開展大討論。各單位

、部門需圍繞如何確保穩產高產和降本增效
；如何立足崗位理解並探索發展“新質生產力”，在工藝革新
、智能化、綠色低碳等方麵積蓄新動能

；如何對照“變
、幹
、實”要求反思並改進工作作風與執行力差距；如何總結“十四五”經驗、謀劃“十五五”發展，查找短板弱項並提出改革建議；如何將上級精神真正轉化為崗位建功的實際行動等核心議題
，分層分類開展深入研討。通過廣泛討論，進一步解放思想
、彙集眾智
，鼓勵員工建言獻策，並將有價值的意見轉化為改進措施和具體行動。

　　為確保活動取得紮實成效
，該公司黨委提出明確要求：各級黨組織要高度重視
、精心組織，黨組織負責人親自謀劃推動，製訂詳細計劃；領導幹部要帶頭學習、帶頭宣講


、帶頭深入基層，定期開展調研，同步做好形勢宣講與安全生產檢查，傾聽員工心聲
，解決實際困難；要充分運用企業報紙、微信公眾號等宣傳陣地，開設專題專欄
，及時宣傳好經驗、好做法、先進典型，營造上下同欲、攻堅克難的濃厚氛圍。

　　此次活動從1月份持續到3月份。目前，該公司上下正以此次活動為契機，將思想自覺轉化為行動自覺，以昂揚的鬥誌和務實的作風，錨定首季“開門紅”目標，全力以赴攻堅克難
，奮力跑好“十五五”開局第一棒。（李婀芬）