“作風建設無小事
，違規吃喝要遠離。違規吃喝不是簡單的一頓飯、一杯酒的小事小節。而是關係黨的作風和形象的大問題。黨員幹部接受、提供可能影響公正執行公務的宴請，容易在‘飯局’‘酒局’等各種局中迷失自我、放鬆警惕
，最終丟掉黨性原則。《中國共產黨紀律處分條例》第一百零一條規定接受、提供可能影響公正執行公務的宴請或者旅遊、健身
、娛樂等活動安排
，給予相應處分......”

　　日前
，中國寶武新鋼集團技術中心第一期“廉政微課堂”《作風建設無小事，違規吃喝要遠離》分別在企業內部網、微信工作群同步上線。微課堂將一件件案例

，以圖文並茂的方式向職工展示

，告誡幹部職工“作風建設無小事”的道理，由此吸引了幹部職工關注和學習，短時間內點擊量猛增。這標誌著該中心在探索廉政思想教育領域又邁上了一個新台階。

　　近年來新鋼技術中心認真抓好誠信廉潔文化建設
，通過“廉政微課堂”等平台，進一步講好廉潔故事
，深入推進廉政教育製度化

、幹部教育常態化
、警示教育規範化，構建起全體職工共同參與、主動謀劃、積極作為的廉潔“防火牆”，營造不敢腐、不能腐、不想腐的企業環境。

　　廉政教育製度化。火車跑得快，全靠車頭帶。該中心有的放矢抓好黨員和幹部廉潔教育。通過組織召開黨委會、民主生活會、支部三會一課等形式，集中對黨員幹部開展廉政思想教育
，積極開展批評與自我批評，將是否存在廉潔問題作為黨員民主評議和“四好黨支部”評比的重要標準，提高黨員幹部的反腐倡廉自覺性，旨在打造一支會幹事、能幹事
、幹成事的清風氣正黨員幹部隊伍。

　　幹部教育常態化。該中心領導在掛點黨支部每年開展至少4次廉潔教育專題黨課宣講，開展“開年”

、“入職”、“任前”廉潔談話。中心領導對敏感崗位人員、新任職、年輕幹部
、廉lian潔jie防fang控kong重zhong點dian群qun體ti等deng分fen類lei開kai展zhan廉lian潔jie談tan話hua，風feng險xian崗gang位wei常chang態tai化hua提ti醒xing教jiao育yu，做zuo到dao全quan覆fu蓋gai，全quan麵mian掌zhang握wo黨dang員yuan幹gan部bu的de思si想xiang動dong態tai，強qiang化hua廉lian潔jie自zi律lv意yi識shi。支zhi部bu書shu記ji就jiu抓zhua實shi紀ji律lv和he作zuo風feng教jiao育yu方fang麵mian，每mei月yue至zhi少shao一yi次ci上shang黨dang課ke，增zeng強qiang黨dang員yuan幹gan部bu的de廉lian政zheng意yi識shi。組zu織zhi涉原料檢化驗崗位的幹部職工觀看《零容忍》、《永遠在路上》等警示教育片並結合本崗位書寫心得體會
，促使廣大黨員幹部引以為戒、警鍾長鳴。

　　警jing示shi教jiao育yu規gui範fan化hua。組zu織zhi黨dang員yuan幹gan部bu參can觀guan廉lian潔jie文wen化hua教jiao育yu館guan，到dao新xin餘yu市shi看kan守shou所suo警jing示shi教jiao育yu等deng直zhi觀guan形xing式shi，強qiang化hua黨dang員yuan幹gan部bu對dui六liu項xiang紀ji律lv和he四si種zhong形xing態tai的de認ren識shi，擴kuo大da黨dang風feng廉lian政zheng宣xuan教jiao影ying響xiang力li。製zhi定ding“以案促改”工作方案，開展警示教育大會、參與庭審旁聽等警示教育係列活動
，各管理室

、作業區深入開展自我剖析，深刻汲取典型案件教訓
，用身邊的事教育身邊的人
，築牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

　　此外，該中心還充分運用書法
、繪畫
、小品、詩歌等職工喜聞樂見的文體活動，同唱正氣歌，共創奮進曲，多維度講好廉潔故事，傳遞正能量，讓廉文化入腦入心，形成體現時代要求、符合職工需求、富有創新性和實效性的大宣教格局。在剛剛結束的公司廉潔書畫作品、原創廉潔詩詞大賽中

，由鐵前檢化作業區職工夏侯晨創作的廉潔詩詞《精微刻度》脫穎而出
，獲得大賽二等獎。劉衛兵、黃偉軍、張俊
、桂建明等創作的高質量廉潔書法和詩歌分別獲得了優秀獎。（張俊）