鄂城鋼鐵公司煉鐵廠聚焦“轉變作風”這一重點，利用班子會
、科室會、車間會開展“學條例

、轉作風，活下去、好起來”大討論。通過以上率下

、層層動員的大學習、大討論，黨員幹部職工的工作作風得到不斷轉變，責任感和緊迫感進一步增強
，學習創新
、追趕超越的勁頭日益高漲，主動加壓、實幹擔當的精神更加強勁，形成風氣正、幹事業、促發展的良好氛圍。

　　深入基層一線 凝聚士氣

　　領導班子成員深入基層車間、黨支部開展調研，廣泛征求黨員職工意見
，動員全體幹部職工認清形勢
、轉變工作作風，以“時不我待”的昂揚鬥誌
，高質量推進安全環保
、生產經營、崗位創新、黨的建設等工作
，推動煉鐵廠各方麵工作取得成效。

　　立足生產經營 攻堅破題

　　圍繞“長周期穩定運行”的生產目標，強化生產組織， 狠抓過程管控
，嚴格落實標準化操作

，積極開展技術攻關，推動高爐穩產低耗。

　　5
、6月份以來
，在前期鐵成本破“6”見“5”的基礎上，又多次實現焦比破“5”見“4”。2#高爐榮獲寶武“跨基地工序對標協同創效”勞動競賽成本冠軍爐榮譽稱號。2#高爐煤氣利用率由去年的45%提升到48.6%，燃料比降幅明顯，鐵成本同比2023年壓降百元以上。

　　深挖節能潛力  降低能耗

　　以(yi)能(neng)效(xiao)標(biao)杆(gan)達(da)標(biao)為(wei)工(gong)作(zuo)主(zhu)線(xian)，深(shen)挖(wa)節(jie)能(neng)技(ji)術(shu)改(gai)造(zao)潛(qian)力(li)
，大(da)力(li)開(kai)展(zhan)節(jie)能(neng)降(jiang)耗(hao)和(he)能(neng)效(xiao)提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)，不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)工(gong)序(xu)節(jie)能(neng)水(shui)平(ping)，為(wei)公(gong)司(si)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)注(zhu)入(ru)更(geng)多(duo)“綠色能量”。其中
，噴煤引風機節能改造項目投入運行
，日節電≥6000kwh
，年節約電費約172.8萬元。開展錯峰用電專項攻關

，形成管控措施24項
，5月份，燒結區削峰節電5.8萬元
，高爐削峰節電4.18萬元，全月合計削峰節電10萬餘元。（晏芳）