本報通訊員 陳世宇 張麗

　　爭做對集團發展有價值的企業

、爭做有追求的職工。今年初以來，首鋼通鋼公司黨委引導廣大幹部職工堅持問題導向、目標導向、結果導向，推進“雙爭做”活動與經營生產有效融合，積極致力於夯基礎、提效率、降成本、轉作風
，各項工作在應對挑戰中負重前行。

　　突出引導
，加強氛圍營造，堅定為生存而戰的信心。通鋼黨委著力在思想引領、輿論引導、dianxingxuanshushangxiagongfu，guzuganbuzhigongjiandingwanchengrenwudexinxin。tonggangdangweirenzhenxuexiguancheshougangjituandangweiduigongsitichudeyaoqiu，buduanxunqiutupo，dapochanggui，tichu“不換思想就換人”，倡導開有準備的會、解決具體問題的會，下發“激勵領導人員幹事創業、擔當作為十二條措施”，營造說實話、道實情、幹實事
，腳踏實地解決經營生產實際問題的工作環境
，推動生產基礎不斷改善。通鋼黨委開展“通鋼是通鋼人的通鋼”係列活動
，在自有媒體上開設《圍繞“雙爭做”打贏攻堅戰》專欄，聚焦落實公司安排部署
、經營生產突出問題等。同時，通鋼還創新形式，製作係列視頻，展示創新改造成果

；舉辦通鋼人的故事演講賽，積極營造敢突破
、能想事、會幹事的氛圍，凝聚起“雙爭做”持續衝鋒的力量。

　　聚焦問題

，轉變工作作風，求真務實突破前進。麵對複雜多變的市場形勢，通鋼黨委強化作風轉變，要求說到做到、知行合一。通鋼黨委領導圍繞“鐵前一體化存在的主要問題”等，先後到煉鐵事業部等單位開展集體調研，解決問題；利用基層黨組織書記會議聽取“雙爭做”工作推進情況；開展分片包保責任製
，加強調查研究，在一線解決問題，全力扭轉該公司經營生產被動局麵；嚴肅整治作風問題，加大追責問責考核力度，對影響經營生產問題從快從嚴處理；開展“雙爭做”立項攻關活動，“提效率、增效益，堅決打贏生存發展攻堅戰”創先爭優競賽、生產勞動競賽
，持續激發廣大職工攻指標、降成本的熱情。

　　對標提升
，增強競爭實力，奮力追趕行業平均指標。通鋼結合“學巴鋼經驗·促指標提升”指標體係
，對標行業標杆單位進行提升：供應公司對標找差，聚焦低成本運行、打破思維定勢
，及時分析調度，調整采購模式、降低采購成本；通鋼礦業向對標挖潛要效益
，堅持完善指標體係等
，對照先進、查找差距，加大對製約產量、效益的關鍵指標攻關力度，努力推動指標持續優化。此外，通鋼黨委還堅持以虛促實，組織開展虛擬仿真實訓技能大練兵活動；堅持以賽促訓，舉辦通鋼職業技能競賽；堅持以點帶麵，開展名師帶徒，將“首鋼工匠”徐鳳娟、吉ji萬wan剛gang等deng聘pin任ren為wei名ming師shi，對dui科ke級ji以yi上shang幹gan部bu開kai展zhan語yu言yan表biao達da能neng力li提ti升sheng培pei訓xun，舉ju辦ban青qing年nian幹gan部bu培pei訓xun班ban，不bu斷duan提ti升sheng自zi身shen破po解jie難nan題ti的de專zhuan業ye能neng力li和he領ling導dao能neng力li。

　　爭字當頭，勇於攻堅克難
，堅決守住生存發展基礎。通鋼黨委在“雙爭做”活動中，貫徹落實首鋼“三創”交jiao流liu會hui精jing神shen
，注zhu重zhong與yu自zi身shen工gong作zuo實shi際ji相xiang結jie合he，紮zha實shi推tui進jin重zhong點dian工gong程cheng。通tong鋼gang國guo貿mao跟gen蹤zong市shi場chang價jia格ge變bian化hua，結jie合he當dang期qi政zheng策ce和he產chan線xian訂ding單dan情qing況kuang，對dui產chan線xian提ti出chu調tiao整zheng建jian議yi；機電修造公司校辦工廠在降本增效實踐中反複衝鋒
，積極拓展大型補償器的開發工作；檢測中心組織開展“一氧化碳檢測報警器檢定標準裝置”建標立項攻關
，結束了需外部檢定的曆史
，每年可節約外委檢定費約45萬元。

　　《中國冶金報》（2024年02月07日 04版四版）