“入職至今，在師傅和同事們的幫助下
，我學會了重鉻酸鉀容量法、氟矽酸鉀沉澱氫氧化鈉滴定法、ICP法測定鋼芯鋁中鋁含量等化驗方法，掌握了高頻紅外碳硫儀、X射線熒光儀等儀器的使用，但在工作過程中還存在一些問題，比如化驗工具使用、操作步驟還不夠熟練，今後還要多加練習……”河鋼集團張宣科技技術中心新工代表劉宇曦在“青工新語——新工學習心得交流”活動上發言。

　　一(yi)年(nian)之(zhi)計(ji)莫(mo)如(ru)樹(shu)穀(gu)

，十(shi)年(nian)之(zhi)際(ji)莫(mo)如(ru)樹(shu)木(mu)，終(zhong)身(shen)之(zhi)計(ji)莫(mo)如(ru)樹(shu)人(ren)。隨(sui)著(zhe)該(gai)公(gong)司(si)綠(lv)色(se)低(di)碳(tan)轉(zhuan)型(xing)新(xin)征(zheng)程(cheng)不(bu)斷(duan)向(xiang)前(qian)邁(mai)進(jin)，對(dui)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)也(ye)與(yu)日(ri)俱(ju)增(zeng)。今(jin)年(nian)以(yi)來(lai)
，張(zhang)宣科技技術中心團委加強學習型組織建設，開展形式多樣的青年職工培訓，致力打造一支知識型、開拓型、創新型技術團隊。近日
，該中心開展“青工新語——新工學習心得交流”活動，召集各部室
、作業區新老職工齊聚一堂，集中交流近期學習成果、存在不足及下一步工作重點，推動培訓效果快速轉化為生產動力，幫助新職工盡快熟悉工作崗位
，邁好職業生涯的“第一步”。

　　“作為質量源頭把控部門，我們首要的工作任務是保證報出數據的準確可靠，發現異常數據一定要嚴格複查審核。”“使用自動銑樣機時一定要嚴格按照操作規程進行操作，如果樣品過熱，必須待試樣冷卻至室溫後再進行光譜分析，否則會對檢測結果有影響。”在新工代表對所學理論知識與近期實踐經驗進行全麵總結
、深度剖析自身存在不足
、明確下一步學習目標後，在場的老職工代表也對新工存在的問題提出建議
，現場氣氛熱烈活躍。

　　此次活動的開展

，進一步增強了青工對綜合業務知識的了解，全麵提升了青工綜合素質能力
，營造了邊學習邊總結、shanzongjiecutishengdenonghouxuexifenwei，weidazaoyizhixuexixinglihuajiancejishuduiwutigonglerencaizhicheng。juxi
，zheyijingshigaizhongxintuanweijinqikaizhandedisanciqinggongpeixun，“前qian期qi
，我wo們men開kai展zhan了le問wen卷juan調tiao查zha
，與yu職zhi工gong麵mian對dui麵mian交jiao流liu
，聆ling聽ting大da家jia的de切qie實shi需xu求qiu，通tong過guo問wen卷juan調tiao查zha和he座zuo談tan交jiao流liu，我wo們men發fa現xian青qing年nian職zhi工gong的de需xu求qiu集ji中zhong指zhi向xiang了le‘渴望培訓’
，因此，中心結合整體培訓計劃，指定了針對青年職工、新職工的專項培訓，既滿足了職工對培訓的熱切需求
，也營造了有利於人才成長的良好氛圍
，為企業高質量發展積蓄了人才力量。”該中心團委書記王健說。（梁夢穎）