“在這樣的企業工作
，隻要踏實肯幹，做好職業規劃

，不斷提升個人業務技能
，就能收獲到奮鬥的碩果。”在方大集團萍安鋼鐵公司第三屆員工技術運動會上榮獲維修電工第一名的房中明拿到了2萬元獎勵
，興奮不已。

　　弘揚“工匠精神”，激發一線員工成長成才動力

，促進技能人才成長
，引發典型示範、引領作用，鼓勵更多員工以先進為榜樣
，苦練本領，提升技能，大大點燃了員工學技能的熱情。

　　產業工人是工人階級的主力和骨幹

，是創造企業財富的中堅力量，也是創新驅動發展的骨幹力量。萍安鋼鐵目前共有員工7442人，其中管理人員711人，占比9.54%，技術人員209人
，占比2.81%
，一線生產操作人員6522人，占比87.65%。在企業不斷發展壯大過程中，萍安鋼鐵的產業工人與企業共成長。

　　全心全意依靠工人階級辦企業，弘揚方大集團“黨建為魂”的企業文化，萍安鋼鐵從政治地位、素質提升、權益維護等方麵出發
，完善產業工人的激勵
、保障措施，給平台
、給待遇，促進技高者多得，多勞者多得，崗位工資向苦
、髒、累、技術崗位傾斜
，增強生產一線崗位對勞動者的吸引力，實現產業工人“招得來
、留得住、幹得歡”
，充分調動員工幹事創業的熱情，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新
、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍
，讓新時代的產業工人更有奔頭。

　　政治上保證，彰顯產業工人主人翁地位。產業工人隊伍建設,黨建引領是根本。萍安鋼鐵以“黨建為魂”的企業文化引領企業發展
，堅持每月開展主題思想教育活動

，做好思想引領；暢通產業工人政治參與渠道
，提高產業工人參政議政能力，包括堅持每年召開員代會，創建企業員工論壇等
；鼓勵幹部員工通過“學習強國”平台進行學習；在中國共產黨成立100周zhou年nian之zhi際ji，各ge單dan位wei組zu織zhi形xing式shi多duo樣yang的de學xue黨dang史shi活huo動dong，在zai產chan業ye工gong人ren心xin中zhong厚hou植zhi愛ai國guo主zhu義yi情qing懷huai等deng。通tong過guo不bu斷duan增zeng強qiang黨dang建jian思si想xiang引yin領ling，樹shu立li了le員yuan工gong隊dui伍wu愛ai黨dang愛ai國guo愛ai企qi業ye的de強qiang烈lie意yi識shi，激ji勵li員yuan工gong奮fen勇yong拚pin搏bo

，擼lu起qi袖xiu子zi加jia油you幹gan。

　　製度上落實，激發產業工人奮鬥熱情。公司著力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的氛圍

，不斷健全員工素質提升機製，為產業工人成長成才搭建舞台。出台了《公司專業技術人員職業規劃管理辦法》《公司後備人才培養方案》等製度，通過開辟“階梯型”技能人才職業發展通道，使員工可從初級技工到中級技工、高級技工，再到技師、高級技師
，實現專業技能等級的逐級晉升
，並給予相應的專業津貼。同時，切實發揮好2個“國家級技能大師工作室”

、3個“省級勞模創新工作室”的人才“孵化器”作用，讓工作室帶動更多的員工鑽研技術、參與創新。目前
，公司各工作室共獲得國家實用新型專利17項，“傳

、幫、帶”培育新人145人。

　　為進一步凝心聚力
，提升員工整體技能素質，實現員工創收
、公司降本增效、企業管理水平整體提升的多贏局麵，該公司又推出員工“八大創收渠道”，包括達到“一專多能”條件提高待遇，通過提合理化建議、開展小改小革活動獲得獎勵、參加各種技能大賽獲得名次獲取獎勵等。“八大創收渠道”得到員工熱烈響應，僅2020年以來
，該公司就收到合理化建議2447條
，采納1418條
，采納的均給予200元/條的獎勵；員工申報小改小革成果2214項，公司獎勵387項，獎勵金額22.95萬元。

　　湘xiang東dong軋zha鋼gang廠chang準zhun備bei車che間jian高gao棒bang電dian工gong班ban班ban長chang韓han武wu，是shi國guo家jia級ji朱zhu增zeng玲ling技ji能neng大da師shi工gong作zuo室shi成cheng員yuan，他ta勤qin奮fen好hao學xue，成cheng長chang迅xun速su，其qi設she計ji的de單dan臂bi吊diao裝zhuang小xiao車che獲huo得de國guo家jia實shi用yong新xin型xing專zhuan利li。他ta結jie合he崗gang位wei要yao求qiu
，個ge人ren開kai展zhan的de小xiao改gai小xiao革ge一yi年nian就jiu有you十shi多duo項xiang。“我們進行的小改小革，大多來源於生產一線，著眼於從細微處發現問題、解決問題，在革除設備弊端、降低成本、節省費用等方麵發揮了積極作用”
，韓武自豪地說。

　　如今
，小改小革已成為員工發揮聰明才智、實現自我價值和提升成就感的有效平台
，同時，這些“金點子”推廣實施後

，華麗轉身為生產力，成為創效的“金鑰匙”
，為企業生產經營注入勃勃生機和活力。

　　愛員工，當親人，實現產業工人共建共享。本著“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”delinian，pingangangtiebayuangongduimeihaoshenghuodexiangwangdangchengqiyedefendoumubiao
，guanxinguanaiyuangong，shiyuangongruqinren，shishileyixiliejuyoufangdatesedefulizhengce。qizhong，“醫療資助”福利的實施對象不僅是員工，還包括了員工的配偶
、子女和父母
，真正做到了“一人在方大，全家都受益”。如今具有方大特色的企業福利政策已達10項，覆蓋了員工的教育、醫療、養老、孝親
、通訊、出行等，惠及員工及全家老幼。重組至今，萍安鋼鐵各項福利支出高達4.21億元。豐厚的福利“蛋糕”大大提升了員工的幸福指數，當幸福不斷來敲門，員工對工作也有了更足的幹勁。

　　接地氣才能有人氣，暖人心才能得人心。萍安鋼鐵通過黨建引領，落實和保證產業工人主人翁地位，做到了“事業留人、感情留人、待遇留人”，讓產業工人心中充盈滿滿的幸福感和自豪感
，奏響了“工人偉大
、勞動光榮”的時代主旋律。

　　企業向心力強
，生產經營績效好。2020年盡管受新冠肺炎疫情影響，萍安鋼鐵仍然實現銷售收入214.81億元，上繳稅金9.68億元。2021年1-4月
，萍安鋼鐵銷售收入接近85億元，上繳稅金3.3億餘元。（彭雲桃）