jinnianyilai
，shangangjituanlongganggongsijiweijinjinweiraoqiyeshengchanjingyingzhongxingongzuo
，renzhenlvxingguandangzhidangzhengzhizeren，chixuyonglizhengfengsuji，weiqiyegaozhiliangfazhantigonglejianqiangjilvbaozhang。

　　“紅臉出汗”促進主體責任落實。“紀委是黨內監督的專責機關
，一定要堅持懲前毖後
、治病救人的工作原則。”這是該公司黨委委員
、紀委書記周紅民在監督執紀中，經常講的一句話。為夯實紀委監督責任
，該公司紀委持續在深化運用監督執紀“四種形態”上下功夫，尤其是將第一種形式貫穿運用在日常監督、派駐監察
、內保巡查、監督執紀
、問責處理過程中

，聚焦“關鍵少數”
，緊盯“關鍵事”，通過開展批評、提醒約談、誡勉督導等方式
，讓“紅臉出汗”成為常態化

，層層壓實從嚴治黨主體責任。

　　“執紀問責”擦亮監督“探頭”。紀檢監察派駐不斷強化執紀問責，重點對駐在單位黨風廉政建設目標責任書落實情況、涉外合同簽訂實施等進行“清單式”“嵌入式”“點穴式”監督。派駐紀檢監察員堅持每天與一線部分幹部職工交流一次，從中發現問題線索或苗頭傾向性問題；每月就合同
、收入
、考勤、招標等群眾反映較多的問題進行檢查一次；每季度至少列席一次駐在單位黨委會議或班子會議，從中發現重大事項的決策程序是否規範，同時就有關問題進行廉潔警示提醒。

　　“家風家訓”築牢“防腐牆”。該公司各基層黨組織以“三會一課”為載體，積極開展以黨支部為單位，黨支部書記和職工代表共同參與的“誦讀國學經典傳承家風家教”朗誦活動。各基層黨支部書記和職工代表聲情並茂地朗誦《中國家規》《之江新語》《顏氏家訓》《道德經》dengjingdianjiaxun，yongxinganshouyouxiujiaxunjiafengdailaidexinlingxuntaohedaodezhenhan，jiaoyuyindaodangyuanlingdaoganbujiandingzhengzhixinnian，zengqianglianjiecongyeyishi，ganranheyingxiangshenbianren，zaiquangongsifanweineiyingzaochuanchenglianjiejiafeng
、弘揚新風正氣的濃厚氛圍。

　　信息采集讓監督全覆蓋。按照陝鋼集團紀委部署
，各級紀委書記掛帥，專人負責，“應采盡采”的原則，對公司所有黨員
、科級及以上幹部、財務
、采購等關鍵崗位人員進行信息采集工作。采集內容主要包括個人基本信息
、工作履曆、受教育情況
、獎懲情況及家庭主要成員及重要社會關係情況等。每半年對監察對象信息係統進行一次數據更新，確保信息采集做到單位不漏人、信息不漏項
，監督全覆蓋。（薛雪萍）