今年以來，陝鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心黨委深入推進“黨建領航
、班子引領、幹部走在前列”工作機製
，廣大黨員幹部積極踐行“感恩、知責、律己

、有為”要求，圍繞生產經營中心工作鼓幹勁、強弱項、補短板、克難關，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，助力各項工作取得新突破。

　　強基固本——“軟實力”強化“硬擔當”

　　充分利用《學習強國》、渭南“互聯網+黨建”雲平台、黨員微信群等載體強化黨員學習培訓

，每周對學習情況通報督促，大力營造“比
、學、趕、超”的濃厚學習氛圍。並通過“三會一課”
、手機微黨課等形式
，組織黨員幹部認真研討《延安精神學習讀本》《習近平關於延安精神重要論述摘編》等學習資料並積極撰寫心得體會。推行黨員積分管理，按照“一人一卡
、一事一記、量化積分、動態管理”的原則

，將目標責任考核和積分管理相結合，激勵黨員幹部以更飽滿的熱情、十足的幹勁，投入到生產經營工作中。

　　凝心聚力——“好聲音”提振精氣神

　　圍繞生產經營中心工作開展新聞宣傳工作

，組織通訊員深入基層，將鏡頭對準一線，把真情融入筆尖


，深入報道安全生產、降本增效、戰高溫鬥酷暑等方麵的先進人物事跡，以“飽含鋼鐵韻味”“接地氣
、帶熱氣”的優秀作品為廣大職工樹立“風向標”
，提振精氣神。開展“星耀鋼城”先進人物事跡宣講，先後組織陝煤工匠趙忠峰
、公司勞模梁鵬等職工身邊的先進典型講述他們愛崗敬業
、攻堅克難的成長曆程
，以“身邊人講身邊事

、身邊事教身邊人”的形式，凝聚全員學習先進、爭當先進、趕超先進的強大合力。

　　深度融合——“組合牌”激發新活力

　　創新“黨建+”模式，推動黨建工作與生產經營工作深度融合
，激發員工創新創效新活力。氣運黨支部通過“黨建+人才培養”模式，組織黨員和大學生開展“結伴前行 追夢啟航”結對子活動，加快煤氣專業技術人才培養，使大學生的成長有目標、有策劃、有落實，為後續智能化改造奠定堅實人才基礎
；電氣黨支部結合季節特點，積極探索“黨建+迎峰度夏”模式，針對暑期電力係統運行壓力和薄弱環節，找準切入點
，組織黨員骨幹開展專項排查、精準治理，全麵消除各類隱患，為“迎峰度夏”期間電網穩定運行築起安全屏障
；質檢黨支部以“黨建+技術攻關”為wei載zai體ti，成cheng立li了le黨dang員yuan任ren組zu長chang的de技ji術shu攻gong關guan小xiao組zu，經jing多duo次ci比bi對dui試shi驗yan最zui終zhong開kai發fa出chu低di釩fan矽gui鐵tie中zhong釩fan含han量liang的de檢jian測ce方fang法fa，填tian補bu了le公gong司si此ci類lei分fen析xi方fang法fa的de空kong白bai，為wei降jiang本ben增zeng效xiao工gong藝yi革ge新xin提ti供gong了le科ke學xue數shu據ju。（賈育紅）