方大炭素：為員工幸福生活構築健康保障網
“媽媽，這5.6萬是我們單位為您報銷的住院治療費”。說這話的是方大炭素員工張師傅，她交給母親的這筆錢來自單位的一項醫療福利政策：父母住院醫療報銷，即對屬醫保報銷後認可的個人自付部分由企業給予全額報銷。
這項福利政策讓同住在一個家屬區的老哥哥、老姐姐們很是羨慕。大家紛紛認為，孩子們在這樣的企業裏工作真是全家的福氣。
醫療資助政策為員工全家人健康生活托底
shuoqifuqi，zhangshifudemuqinshizaixingyun。yichangdabingjihuhuaqulejiazhongdejixu，tamuqinzaibingchuangshangaishengtanqi，ganjiaokulehaizimen。zhangshifuxinzhongyoudi，taanweimuqin，buyaochouqiandeshi，womenqiyehuiweini“買單”de。muqinkuxiaozheshuo，nizhehaizibiehongwokaixin，nimendanweizenmehuiwuyuanwugugeiyigelaotaitaibaoxiaoyiyaofeine？zhangshifudemuqinzenmeyebuxiangxinnverdehua。
當女兒將5萬多元錢遞到了自己手裏，她的母親半天說不出話來，一旁的老父親激動地拉住女兒的手，一個勁地說：孩子，你一定要好好工作，咱要知恩圖報呀！
“公司醫療資助製度不僅惠及員工本人、員工配偶、員yuan工gong子zi女nv，還hai覆fu蓋gai到dao了le員yuan工gong父fu母mu，報bao銷xiao內nei容rong為wei屬shu醫yi保bao報bao銷xiao後hou認ren可ke的de個ge人ren自zi付fu部bu分fen由you企qi業ye給gei予yu全quan額e報bao銷xiao，此ci舉ju極ji大da緩huan解jie了le不bu幸xing罹li患huan大da病bing的de家jia庭ting，很hen好hao地di為wei員yuan工gong及ji家jia庭ting健jian康kang生sheng活huo托tuo底di。”該公司工會相關負責人介紹道。
和(he)張(zhang)師(shi)傅(fu)的(de)母(mu)親(qin)一(yi)樣(yang)幸(xing)運(yun)的(de)是(shi)該(gai)公(gong)司(si)技(ji)術(shu)研(yan)發(fa)部(bu)宿(xiu)師(shi)傅(fu)的(de)老(lao)父(fu)親(qin)。老(lao)人(ren)患(huan)雙(shuang)腎(shen)衰(shuai)竭(jie)，高(gao)昂(ang)的(de)透(tou)析(xi)治(zhi)療(liao)費(fei)用(yong)讓(rang)老(lao)人(ren)陷(xian)入(ru)絕(jue)望(wang)，一(yi)度(du)產(chan)生(sheng)了(le)想(xiang)不(bu)通(tong)的(de)念(nian)頭(tou)。然(ran)而(er)，老(lao)人(ren)家(jia)很(hen)幸(xing)運(yun)，兒(er)子(zi)所(suo)在(zai)的(de)企(qi)業(ye)方(fang)大(da)炭(tan)素(su)為(wei)他(ta)定(ding)期(qi)報(bao)銷(xiao)著(zhe)治(zhi)療(liao)費(fei)用(yong)，讓(rang)他(ta)再(zai)次(ci)燃(ran)起(qi)生(sheng)活(huo)的(de)希(xi)望(wang)。拿(na)著(zhe)兒(er)子(zi)送(song)回(hui)來(lai)的(de)醫(yi)療(liao)費(fei)，老(lao)人(ren)幾(ji)度(du)流(liu)淚(lei)，心(xin)裏(li)抑(yi)製(zhi)不(bu)住(zhu)激(ji)動(dong)。
關愛父母讓員工倍加溫暖
孝敬愛親是中華民族的傳統美德，方大炭素一直積極弘揚傳統文化，將孝敬愛親文化融入企業文化，為每個家庭的和諧幸福不遺餘力。
和張師傅的母親，宿師傅的父親一樣，享受著這個暖心福利的還有該企業2000多名員工的父母，老人們都說，我們這是借了孩子們的光，孩子們的企業真溫暖。
今年10月份，該公司員工邴永強的母親生病住院，醫生告訴他治療費用很高，家屬得有個思想準備。邴永強很淡定地告訴醫生：“你們盡管放心醫治，費用不用擔心，把病人治好就行。”同病房的其他病人及家屬看到他的態度，好奇地打問他在哪個單位上班，怎麼會這麼有底氣。邴永強十分自豪地說：我在方大炭素上班，企業不僅為員工報銷住院醫療費，而且員工家屬也享受這個福利，現在父母有了“雙保險”，父母開心，作子女的更開心，幸福指數節節高呀！
yuangongfumuyiyaofeibaoxiaozhengceshigaigongsizhongduofulizhengcezhongdeyixiang，guanxinyuangongdefumurangyuangongmengandaogengjiawennuan，yigewennuandeguanhuaibayuangongheyuangongfumujiqiangejiatingjinjinlianxizaiyiqi，qiyeyoulehenhaodeningjulihexiangxinli。zhexiangfulizhengceyijinglianxuzhixing3年之久，有近千名員工的父母從中受益。
構建員工幸福生活保障網
jinnianlai，chengzheguojiagonggeicejiegouxinggaigexingwenzhiyuandedongfeng，fangdatansuzaishixianwenjianfazhandetongshi，buwangjiangfazhanchengguoyuyuangonggongxiang，bujinfangdatansuyuangongxiangshoudefulizhengceshiyixiangjieyixiang，lianyuangongpeiou、子女、父母、退休員工都跟著享受企業的一係列福利政策。
為員工及其配偶、子女和父母等直係親屬的健康“買單”，獲得的是員工對企業的忠誠與熱愛，一個有情義的企業，一個有溫暖的企業，一定會讓員工為企業的發展進步奮力拚搏、努力工作。
“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”。方大炭素總經理、黨委書記張天軍表示。公司黨委把遵循“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的企業價值觀作為構建“黨建為魂”企業文化的著力點，牢記“為員工謀福利，把員工當親人”的工作之責，不遺餘力完善員工福利體係，努力解決員工的後顧之憂。從員工本人到其父母、配偶、子女的醫療資助，手機福利、免費工作餐、節日福利、報銷員工子女高中學費、給考入二本以上員工子女發放獎勵金，“方威勵誌獎學金”、方大養老金、“孝敬父母金”……一項項福利深得人心，讓員工幸福感滿滿。
企業不僅關愛著每位員工，還延伸到每位員工的小家庭及父母，企業織就的福利保障網讓員工倍感自豪。“工作有回報、生病有保障、父母有盡孝，老婆孩子有關愛，咱心裏踏實了，心情也好了，幹活更有勁了。”一位員工深情地說。
（雷曉玲）
