本報通訊員 宋培元 高守銀

　　多年來，湖南博長控股集團有限公司三創富泰設備管理公司（以下簡稱三創設備公司）大力培育工匠精神，通過采取搭建平台、技術比武、名師帶徒、技術攻關等措施，提升職工的綜合素質，創造了可觀的效益。其中，該公司9人被評為博長集團公司、冷水江市、婁底市勞動模範
，6人榮獲市級以上“優秀工程師”“優秀工匠”“技術能手”稱號。該公司所屬“春園勞模創新工作室”累計攻關656項，取得國家實用新型專利38項，備品備件庫存積壓從6000萬元降至1050萬元，外委維修費用從1500萬元降至230萬元，累計為企業創造價值2.1億元。

　　據了解，三創設備公司主要負責博長冷鋼公司的金屬結構件製作安裝、機電設備日常檢修維護、技術改造等工作，現有員工715人。

　　搭建平台提技能

　　2012年，三創設備公司創建了以冷水江市勞動模範段春園名字命名的“春園創新工作室”。7年來，該工作室成為員工學技術、練技能、崗位成才的綠色通道。該工作室由最初的19 人發展成為一支擁有高級工程師1人、工程師22人、高級技師97人、技師115人的技能人才隊伍。2012年12月份，該工作室成為首批湖南省示範職工創新工作室
；2015年，該工作室榮獲“湖南省職工（勞模）示範創新工作室”稱號。

　　技術比武強筋骨

　　三創設備公司每年都舉行“修造杯”技能比武，截至目前已連續舉辦7屆，比武已經成了員工展示工匠技能的大舞台。

　　該公司廣泛開展全員練兵活動
，利用工餘時間分工種組織職工進行理論和操作培訓，每年組織各類工種培訓不少於10期，全員培訓率100%、全員達標率100%。該公司先後有133人次被博長集團公司授予鉗工
、電工、電焊工

、儀表工“技術能手”稱號
，6人獲得市級以上“優秀工程師”“優秀工匠” “技術能手”榮譽稱號。同時
，該公司對獲得榮譽稱號的職工進行獎勵。對在市級以上比武競賽取得名次、獲得市級以上榮譽稱號的員工，該公司給予2000元~5000元一次性獎勵。

　　名師帶徒傳技能

　　三創設備公司充分發揮高技能人才的優勢
，實行帶徒傳技、技藝傳承。每年，該公司都有48對(dui)師(shi)徒(tu)簽(qian)訂(ding)一(yi)對(dui)一(yi)傳(chuan)幫(bang)帶(dai)協(xie)議(yi)，師(shi)傅(fu)一(yi)帶(dai)一(yi)進(jin)行(xing)現(xian)場(chang)講(jiang)解(jie)
，提(ti)高(gao)了(le)員(yuan)工(gong)的(de)理(li)論(lun)及(ji)實(shi)踐(jian)操(cao)作(zuo)水(shui)平(ping)。目(mu)前(qian)，很(hen)多(duo)學(xue)徒(tu)成(cheng)為(wei)生(sheng)產(chan)維(wei)修(xiu)骨(gu)幹(gan)，還(hai)有(you)很(hen)多(duo)學(xue)徒(tu)已(yi)成(cheng)長(chang)為(wei)班(ban)組(zu)長(chang)
、作業長。

　　技術攻關創實效

　　三創設備公司每年都定人定時定項目開展技術攻關，實行自主設計
、自主製造
、自主安裝。該公司先後完成燒結水封拉鏈

、燒結鏈板機鏈板、廢鋼拆包機等自主製作加工，螺杆式壓風機
、顯示器、變壓器功率單元、風機葉輪動平衡等自主維修。

　　其中
，該公司煉鋼廠在對3號連鑄機火焰切割係統實行斷火創新改造過程中，充分利用火焰切割機的待切割時間降低能源消耗

，不僅噸鋼節約成本0.26元，而且大大延長了設備的使用壽命。

　　2015年4月份，該公司煉鋼廠70噸轉爐汽化煙道需要更換。原來
，煙道一直是整體外購，不到20噸的煙罩采購價為80萬元。為了節約資金，該公司決定自主加工製作，采取分段焊接的辦法成功地解決了煙道變形的問題，完全達到工藝要求


，節約資金50多萬元。

　　《中國冶金報》（2019年10月18日 03版三版）