本報通訊員 田海霞 實習記者 馬國君

　　金秋時節，河鋼承鋼職工在河北省級技能大賽中獲得多項榮譽：在第十五屆“振興杯”全國青年職業技能大賽計算機程序設計員比賽——河北省初賽中
，包攬前三名
；在2019年河北省國資委係統職工職業技能大賽暨第十五屆“振興杯”全國青年職業技能大賽中
，分別摘得電工組、鉗工組和焊工組的第一名……

　　10月11日
，在奔赴第十五屆全國青年職業技能大賽的河鋼承鋼選手隊伍裏，80%是80後。他們帶著青春的朝氣和必勝的信念，踏上了新的征程……

　　近年來，河鋼承鋼深入推進“四個一百+”（遴選、建立和動態培養由一百名優秀管理人才
、一百名優秀營銷專員、一百名技術專家
、一百名技能大師組成的幹部人才隊伍，同時市場化引進人才）人才工程建設，將技能人才培養作為推動企業高質量發展的重要工作，持續深化職工“萬千百十”（萬人參加培訓、千人參加技能競賽，產生百名技術能手

、十名以上金牌工人）技術比武

，發揮國家級、省級技能大師工作室作用，開辦“大師講堂”，多層次、立體式搭建職工成長成才舞台，培養了一批又一批高端技能人才
，持續壯大推進企業高質量發展的生力軍。

　　搭擂台 激發全員競技熱情

　　河鋼承鋼將技術比武作為培養和發現技術人才的平台，堅持以賽促練
、練賽結合
，通過比武選樹優秀技能人才，激發職工學技術
、練技能的熱情。

　　取得第十五屆“振興杯”全國青年職業技能大賽初賽電工青工組第一名的王占波深有感觸地說：“我們通過參加單位
、公司、集團組織的技術比武和職業技能大賽，不斷提升排查和處理電氣故障的能力；也隻有切實提升了技能水平，才有機會參加省級和國家的比賽。”

　　該公司通過作業區、事業部層層選拔技術骨幹

，通過“萬千百十”技(ji)術(shu)比(bi)武(wu)將(jiang)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)中(zhong)的(de)佼(jiao)佼(jiao)者(zhe)選(xuan)拔(ba)出(chu)來(lai)。同(tong)時(shi)
，該(gai)公(gong)司(si)選(xuan)派(pai)經(jing)驗(yan)豐(feng)富(fu)的(de)技(ji)術(shu)精(jing)英(ying)利(li)用(yong)業(ye)餘(yu)時(shi)間(jian)給(gei)選(xuan)手(shou)傳(chuan)授(shou)大(da)賽(sai)經(jing)驗(yan)，分(fen)析(xi)比(bi)賽(sai)中(zhong)可(ke)能(neng)遇(yu)到(dao)的(de)難(nan)點(dian)問(wen)題(ti)，有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)地(di)開(kai)展(zhan)技(ji)能(neng)拓(tuo)展(zhan)訓(xun)練(lian)。此(ci)外(wai)，該(gai)公(gong)司(si)組(zu)織(zhi)選(xuan)手(shou)到(dao)先(xian)進(jin)企(qi)業(ye)，實(shi)地(di)學(xue)習(xi)新(xin)型(xing)設(she)備(bei)的(de)應(ying)用(yong)方(fang)法(fa)和(he)先(xian)進(jin)技(ji)藝(yi)，不(bu)僅(jin)提(ti)高(gao)了(le)選(xuan)手(shou)的(de)應(ying)賽(sai)能(neng)力(li)，而(er)且(qie)提(ti)升(sheng)了(le)選(xuan)手(shou)解(jie)決(jue)產(chan)線(xian)問(wen)題(ti)的(de)實(shi)際(ji)操(cao)作(zuo)水(shui)平(ping)。

　　今年首次參加省級大賽的王占波

，通過比賽學習了行業中最新型號的軋線PLC（可編程邏輯控製）設she備bei通tong訊xun及ji應ying用yong知zhi識shi，提ti升sheng了le軋zha線xian觸chu屏ping設she備bei故gu障zhang的de處chu理li能neng力li。在zai比bi賽sai結jie束shu後hou，他ta第di一yi時shi間jian總zong結jie這zhe些xie經jing驗yan，並bing在zai產chan線xian上shang推tui廣guang應ying用yong，提ti升sheng了le產chan線xian應ying對dui突tu發fa故gu障zhang的de能neng力li。

　　據了解，河鋼承鋼堅持開展職工技能競賽，不僅為參加高級別賽事創造條件
，而且通過采取評聘金牌工人
、創新獎勵等方式
，進一步建立和完善了高級技能人才培養、成長和選用機製，激發了全員學技術、練技能的良好氛圍，帶動了全體職工技術水平和綜合素質實現全麵提升。去年初以來，22名紮根產線基層的技能人才被評聘為“技能大師”
，成為該公司內部萬千職工爭相學習的榜樣。

　　辦講堂 總結傳承高超技藝

　　河鋼承鋼在深入推進“四個一百+”人才工程建設中，依靠名師帶徒、“大師講堂”、課題攻關等多種形式，拓展產線的多元化人才培養通道，讓過去“鎖起來”的高超技藝得以傳承發揚。

　　10月11日上午，河鋼承鋼培訓中心工作人員李海明正在整理20個工種的培訓課件，整理後逐一上傳至網絡平台，供職工學習。李海明介紹：“這裏是16個大師工作室帶頭人總結的技術經驗和實際操作要點，通過集中收集、統一管理，將這些大師的‘本領’完整保存下來，供全體職工學習。”

　　目前，河鋼承鋼擁有16個技能大師工作室，其中國家級技能大師工作室2個、省級技能大師工作室2個，分布在各產線。在每個培訓周期，技能大師工作室從基層選擇10名職工進行2天至3天(tian)的(de)強(qiang)化(hua)培(pei)訓(xun)，讓(rang)其(qi)集(ji)中(zhong)學(xue)習(xi)技(ji)術(shu)要(yao)點(dian)。同(tong)時(shi)
，技(ji)能(neng)大(da)師(shi)工(gong)作(zuo)室(shi)帶(dai)頭(tou)人(ren)定(ding)期(qi)對(dui)培(pei)訓(xun)人(ren)員(yuan)所(suo)在(zai)產(chan)線(xian)進(jin)行(xing)回(hui)訪(fang)，針(zhen)對(dui)產(chan)線(xian)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)帶(dai)領(ling)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)專(zhuan)題(ti)攻(gong)關(guan)，帶(dai)動(dong)產(chan)線(xian)職(zhi)工(gong)技(ji)術(shu)水(shui)平(ping)共(gong)同(tong)提(ti)升(sheng)。今(jin)年(nian)初(chu)以(yi)來(lai)，在(zai)大(da)師(shi)工(gong)作(zuo)室(shi)的(de)帶(dai)領(ling)下(xia)，技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)解(jie)決(jue)產(chan)線(xian)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)40餘項，實現挖潛增效2000餘萬元，為企業發展提供了可靠的技術支撐。

　　育青年 培育未來競爭優勢

　　河鋼承鋼深入探求青年職工渴望成才的迫切需求
，依托技術優勢，建立焊工、電工
、鉗工培訓基地
，每年組織各類培訓班100餘場次，確保三分之二的技術工人經過培訓掌握2項以上勞動技能。李海明介紹：“考kao慮lv到dao集ji中zhong培pei訓xun時shi間jian受shou限xian等deng難nan題ti，我wo們men專zhuan門men開kai發fa了le網wang絡luo培pei訓xun係xi統tong，大da家jia隨sui時shi能neng夠gou通tong過guo平ping台tai自zi主zhu學xue習xi視shi頻pin和he圖tu片pian資zi料liao，豐feng富fu了le學xue習xi方fang式shi

，效xiao果guo顯xian著zhu。去qu年nian初chu以yi來lai，有you300多名青年技工通過學習
，通過了省級職業技能鑒定。”

　　不(bu)僅(jin)如(ru)此(ci)，該(gai)公(gong)司(si)積(ji)極(ji)參(can)加(jia)承(cheng)德(de)市(shi)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)行(xing)動(dong)，持(chi)續(xu)加(jia)強(qiang)與(yu)高(gao)等(deng)技(ji)能(neng)專(zhuan)業(ye)學(xue)院(yuan)的(de)合(he)作(zuo)
，結(jie)合(he)生(sheng)產(chan)實(shi)際(ji)，優(you)化(hua)培(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)和(he)類(lei)別(bie)
，幫(bang)青(qing)年(nian)職(zhi)工(gong)業(ye)餘(yu)學(xue)習(xi)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)課(ke)程(cheng)，提(ti)升(sheng)其(qi)綜(zong)合(he)技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)。

　　《中國冶金報》（2019年10月18日 03版三版）