按照中央及上級黨組織關於做好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求
，陝鋼集團韓城公司結合自身要求，紮實做好學習教育專項工作，並總結出“三三製”工作原則，保證主題教育調查研究廣覆蓋
、檢視問題全方位、整改落實見成效。 

　　三個渠道，廣泛收集問題。按照“四圍繞、四轉化”“兩上兩下”原則
，韓城公司黨委通過三個渠道廣泛開展調查研究。一是公司領導深入各片區開展調研，收集一線職工對公司及領導班子
、領導個人的意見建議
；二是通過發放“找差距、補短板、解難題、惠職工”意見征集表
，征集幹部職工對公司黨的建設、“四風”問題、企業改革、維護職工利益等方麵的意見建議

；三是全盤接收上級黨委反饋的問題，並廣泛征集公司上下遊客戶對公司的意見建議。通過以上措施
，共收到各類問題及職工意見建議112條。 

　　三個層麵
，明確整改主體。為使查擺出來的問題和職工意見建議得到有效落實


，韓城公司黨委按照問題來源將各項問題和職工意見分為A（集團反饋）、B（征集表收集意見）、C（公司領導調研收集意見）三類
，並原原本本將問題反饋公司各領導
，由各領導按照1、2、3確定問題整改主體，（“1”表示需報集團解決，“2”由公司層麵解決，“3”由主管領導牽頭解決），確保各類問題及職工意見建議整改有主體。 

　　三項措施
，確保整改成效。為保證各類問題及職工意見得到落實，韓城公司黨委按照“首問負責製”（即問題責任領導對負責整改問題進行整改落實），“周推進彙報”（每周一下午召開問題整改彙報會，責任主體對問題整改進度進行彙報）
，“方案解決”（即對需要集團協調解決的問題
，由問題整改牽頭部門製定問題解決方案，並對問題解決進度進行督辦）。通過以上措施
，保證各項問題和職工意見建議得到推進整改。