6月21日上午，韶鋼黨委召開“不忘初心
、牢記使命”主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)調(tiao)研(yan)工(gong)作(zuo)專(zhuan)題(ti)研(yan)討(tao)會(hui)。要(yao)求(qiu)著(zhe)眼(yan)解(jie)決(jue)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)
，有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)地(di)開(kai)展(zhan)調(tiao)查(zha)研(yan)究(jiu)
，要(yao)結(jie)合(he)中(zhong)央(yang)巡(xun)視(shi)和(he)集(ji)團(tuan)巡(xun)視(shi)發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)的(de)整(zheng)改(gai)落(luo)實(shi)，結(jie)合(he)集(ji)團(tuan)和(he)公(gong)司(si)黨(dang)代(dai)會(hui)提(ti)出(chu)的(de)目(mu)標(biao)任(ren)務(wu)和(he)年(nian)度(du)重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)，緊(jin)扣(kou)職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)反(fan)映(ying)的(de)“三最”問題

，緊扣解決黨的建設麵臨的緊迫問題
，緊扣堅決打好三大攻堅戰

、應(ying)對(dui)和(he)化(hua)解(jie)各(ge)種(zhong)風(feng)險(xian)挑(tiao)戰(zhan)，緊(jin)扣(kou)公(gong)司(si)轉(zhuan)型(xing)發(fa)展(zhan)的(de)目(mu)標(biao)任(ren)務(wu)，緊(jin)扣(kou)公(gong)司(si)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)上(shang)的(de)薄(bo)弱(ruo)環(huan)節(jie)和(he)突(tu)出(chu)問(wen)題(ti)
，全(quan)麵(mian)對(dui)標(biao)行(xing)業(ye)一(yi)流(liu)企(qi)業(ye)
，提(ti)升(sheng)資(zi)產(chan)經(jing)營(ying)能(neng)力(li)和(he)全(quan)方(fang)位(wei)體(ti)係(xi)能(neng)力(li)
，全(quan)力(li)打(da)造(zao)華(hua)南(nan)地(di)區(qu)最(zui)具(ju)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)鋼(gang)鐵(tie)平(ping)台(tai)。

　　6月21日中午，韶鋼主題教育領導小組辦公室召集黨委組織部、黨委宣傳部、黨委辦公室
、紀委
、黨委巡視辦、運營改善部、工會

、財務部等部門15名成員進行專題研討
，先後進行兩輪頭腦風暴
，從近三年的管理者調查問卷中職工反映的重點意見和問題中分析出9項最普遍的問題作為調研課題。9項調研課題分別是“堅定基層基礎管理，持續提升體係能力”、“協同共建鋼鐵生態圈，促進韶鋼高質量發展”、“改善工作環境，打造“四化”工廠”
、“推進三級大監督體係，實施穿透式監督，保障韶鋼高質量發展”、“提高管理效率，為基層減負”、“優化能崗匹配，適應新形勢下企業發展”
、“完善收入分配機製，提升員工幸福感”

、“拓展員工溝通渠道
，促進員工與企業和諧發展”、“加強韶鋼“三基建設”，提升基層黨建工作質量“
，由公司領導擔任課題組長，各相關部門及單位具體推進
，以項目化的形式開展組成調研專題組開展調研，確保調研更加具體深入
、取得實效。

　　韶鋼黨委認真落實不劃階段
、不(bu)分(fen)環(huan)節(jie)的(de)要(yao)求(qiu)，堅(jian)持(chi)把(ba)調(tiao)查(zha)研(yan)究(jiu)貫(guan)穿(chuan)主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)全(quan)過(guo)程(cheng)，密(mi)切(qie)結(jie)合(he)自(zi)身(shen)實(shi)際(ji)，把(ba)調(tiao)查(zha)研(yan)究(jiu)具(ju)體(ti)化(hua)，以(yi)正(zheng)視(shi)問(wen)題(ti)的(de)自(zi)覺(jiao)和(he)刀(dao)刃(ren)向(xiang)內(nei)的(de)勇(yong)氣(qi)，堅(jian)持(chi)問(wen)題(ti)導(dao)向(xiang)
，真(zhen)刀(dao)真(zhen)槍(qiang)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)，著(zhe)力(li)解(jie)決(jue)職(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)長(chang)期(qi)反(fan)映(ying)但(dan)得(de)不(bu)到(dao)解(jie)決(jue)的(de)問(wen)題(ti)。責(ze)任(ren)領(ling)導(dao)親(qin)自(zi)確(que)定(ding)調(tiao)研(yan)課(ke)題(ti)的(de)實(shi)施(shi)方(fang)案(an)

，親(qin)自(zi)深(shen)入(ru)基(ji)層(ceng)、深入一線、深入群眾，主動聽取意見建議；分析

、研究調查資料，梳理各方麵意見和建議。據不完全統計
，此次調研覆蓋全公司各單元，實地走訪座談69場

，員工參與交流近900人次，開展網絡問卷調查1943人次，收集意見419條
，梳理出需解決的問題187項。

　　至7月20日，9個課題已全部完成調研，經綜合分析、梳理，每個課題均形成了一份有情況
、有分析、有對策、有效果評估的調研報告。

　　zhongguobaowudisixunhuizhidaozuzuchangshiminkendingleshaogangdatiaoyanchengguojiaoliuhui，biaoshi
，dajiadounengcongzhuguanfangmianzhazhaowenti，fenxiwentidaowei，tichudejiejuefanganhecuoshijuyouzhenduixinghekecaozuoxing，huifengwushi，huiyiqudeleyuqidexiaoguo。duijinyibujiaqiangxuexishenduhegongzuojujiao
，shimintichusandianyaoqiu：yishijujiaozhutizhuxian，chixushenhuaxuexijiaoyu。yaotigaozhengzhizhanwei，zhuazhuxuexiguanchexijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiangzhetiaozhuxian，jujiaozhuti，jianchiduyuanzhu、學原文
、悟原理
，堅持學以致用、以學促用，做到入腦入心
，真學真懂真信真用。二是提高思想認識
、落實領導責任。進一步找準找實問題
，要滾動式查找更新。堅持把學習教育、調查研究
、檢視問題、整改落實貫穿全過程
，結合實際落細落實落到位。三是找準突出問題，抓好整改落實。要按照主題教育“十二個字”的總要求，對標“5+4”的目標，結合中央巡視組

、中國寶武和本單位巡視巡察反映問題
，實事求是地進行檢視反思
，自覺對表對標
，以紮實的整改推動主題教育取得實效。

　　韶鋼黨委書記、董事長李世平作了總結，提出三點要求：一是要充分認識開展調研成果發布在主題教育當中的重要意義。從關注小事開始
， 從關心員工做起，切實履行“一崗雙責”，領導人員時刻要關心員工關注的事情。二是調研不停步，切實把學習教育、調查研究、檢視問題、zhenggailuoshisixiangzhongdiangongzuoguanchuanshizhong，xiayibuzhidingzhenggaijihuayaojinyibuwanshan
，zaijiejuedeguochengzhonghaiyaojinxingtiaoyan。sanshijiakuaitiaoyanchengguodeluodi，anzhaozhidaozutichudeyaoqiu，xiadaliqizuohaozhenggailuoshi，zaojianshixiao。