“剛(gang)開(kai)始(shi)是(shi)為(wei)了(le)完(wan)成(cheng)任(ren)務(wu)


，現(xian)在(zai)養(yang)成(cheng)了(le)習(xi)慣(guan)，每(mei)天(tian)堅(jian)持(chi)在(zai)工(gong)作(zuo)之(zhi)餘(yu)上(shang)線(xian)學(xue)習(xi)
，不(bu)但(dan)能(neng)夠(gou)時(shi)刻(ke)關(guan)注(zhu)國(guo)內(nei)外(wai)的(de)最(zui)新(xin)形(xing)勢(shi)和(he)黨(dang)的(de)方(fang)針(zhen)政(zheng)策(ce)，而(er)且(qie)能(neng)夠(gou)立(li)足(zu)自(zi)身(shen)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)需(xu)要(yao)
，學(xue)習(xi)了(le)解(jie)很(hen)多(duo)新(xin)理(li)論(lun)、新知識，積分
、學習兩不誤。”煉鐵廠黨委機關黨支部書記趙亞夫談起“學習強國”時說。 

　　自“學習強國”APP上線以來，煉鐵廠機關黨支部黨員每日堅持上線學習，通過平台長知識

、學理論、看視頻
、曬積分已經成為該支部黨員幹部的新風尚
，學習成為新常態，讓“學習強國”帶來新力量。 

　　在日常工作中煉鐵廠黨委按照公司要求，切實做好“學習強國”平台的推廣使用
，在每個基層黨支部成立學習小組，安排支部書記進行管理督導
，做到麵對麵、手把手指導幫助全體黨員幹部完成信息注冊、開展各類學習。同時，利用黨員微信群、中心組學習交流群實時分享學習內容，暢談學習感悟和心得，在交流中互學互幫。進入五月份，煉鐵廠黨委還建立了學習考核機製，將“學習強國”積分情況納入年度、月度黨建考核體係，每月對學習情況進行通報
，引導黨員幹部充分用好平台，讓這種新時代“互聯網＋”學習教育方式步入常態化，真正融入每個人的日常生活
，融入每一天的崗位工作
，推動學習成果落地。 

　　目前，煉鐵廠黨員幹部學習熱情高漲，每日登陸平台瀏覽資訊、觀看視頻、智能答題
、專題測試、發表觀點、收藏、點讚等充分利用業餘時間了解時政要聞
、新思想
，學習交流無處不在，學習氛圍日漸濃厚，已逐漸養成利用“學習強國”APP自覺學習的良好習慣。