太鋼集團黨委書記、董事長高祥明出席大會並講話。公司副總以上領導、老勞模代表參加。

　　會議由公司工會主席曹誌福主持。

　　下午2時，大會在雄壯的國歌聲中開始。太鋼集團黨委副書記、副董事長


、總經理高建兵宣讀勞模先進表彰決定。集團專職黨委副書記、副董事長韓瑞平宣讀精神文明建設先進集體和先進工作者表彰決定。集團黨委常委、太鋼不鏽總經理李華宣讀職工經濟技術創新活動表彰決定。公司領導向受表彰的勞動模範
、先進工作者和先進集體頒發獎牌和榮譽證書。勞動模範代表，煉鋼二廠黨委書記、廠長李保才宣讀倡議書。

　　高(gao)祥(xiang)明(ming)在(zai)講(jiang)話(hua)中(zhong)
，首(shou)先(xian)代(dai)表(biao)公(gong)司(si)黨(dang)政(zheng)向(xiang)受(shou)到(dao)表(biao)彰(zhang)的(de)勞(lao)動(dong)模(mo)範(fan)和(he)先(xian)進(jin)工(gong)作(zuo)者(zhe)表(biao)示(shi)熱(re)烈(lie)祝(zhu)賀(he)
，向(xiang)全(quan)體(ti)職(zhi)工(gong)及(ji)家(jia)屬(shu)致(zhi)以(yi)節(jie)日(ri)的(de)問(wen)候(hou)，向(xiang)長(chang)期(qi)以(yi)來(lai)為(wei)太(tai)鋼(gang)改(gai)革(ge)開(kai)放(fang)和(he)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)建(jian)設(she)作(zuo)出(chu)突(tu)出(chu)貢(gong)獻(xian)的(de)勞(lao)模(mo)先(xian)進(jin)致(zhi)以(yi)崇(chong)高(gao)的(de)敬(jing)意(yi)。他(ta)說(shuo)，今(jin)年(nian)是(shi)新(xin)中(zhong)國(guo)成(cheng)立(li)70周(zhou)年(nian)，是(shi)全(quan)麵(mian)建(jian)成(cheng)小(xiao)康(kang)社(she)會(hui)的(de)關(guan)鍵(jian)之(zhi)年(nian)
，也(ye)是(shi)推(tui)進(jin)新(xin)時(shi)代(dai)太(tai)鋼(gang)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)一(yi)年(nian)。推(tui)進(jin)新(xin)時(shi)代(dai)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)，已(yi)經(jing)成(cheng)為(wei)公(gong)司(si)上(shang)下(xia)的(de)廣(guang)泛(fan)共(gong)識(shi)
，成(cheng)為(wei)公(gong)司(si)搶(qiang)抓(zhua)發(fa)展(zhan)機(ji)遇(yu)
、應對風險挑戰、打(da)造(zao)百(bai)年(nian)老(lao)店(dian)的(de)主(zhu)旋(xuan)律(lv)。對(dui)於(yu)太(tai)鋼(gang)來(lai)說(shuo)，實(shi)現(xian)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)要(yao)素(su)很(hen)多(duo)，概(gai)括(kuo)起(qi)來(lai)，最(zui)基(ji)本(ben)的(de)是(shi)三(san)條(tiao)，一(yi)是(shi)市(shi)場(chang)認(ren)可(ke)，二(er)是(shi)公(gong)眾(zhong)認(ren)可(ke)
，三(san)是(shi)職(zhi)工(gong)認(ren)可(ke)。達(da)到(dao)這(zhe)“三個認可”

，最重要的是要加快建設世界一流隊伍，這是達到“三個認可”的前提、基礎和保證。今天受到大會表彰的廣大勞模先進就是世界一流隊伍的標杆，他們在公司改革發展中展現出的忠誠


、敬業、創新、奉獻精神，既傳承了太鋼長期積澱的優秀文化基因
，又融入了與時俱進

、開拓創新的時代精神
，是推動新時代公司高質量發展的不竭動力源泉。

　　圍繞造就世界一流隊伍，深化敬業度評估和職業技能測評，實現更高水平的“三個認可”
，高(gao)祥(xiang)明(ming)指(zhi)出(chu)，要(yao)深(shen)化(hua)市(shi)場(chang)化(hua)導(dao)向(xiang)的(de)改(gai)革(ge)，大(da)力(li)提(ti)升(sheng)市(shi)場(chang)認(ren)可(ke)度(du)。市(shi)場(chang)認(ren)可(ke)
，主(zhu)要(yao)表(biao)現(xian)為(wei)客(ke)戶(hu)認(ren)可(ke)。為(wei)市(shi)場(chang)和(he)客(ke)戶(hu)創(chuang)造(zao)價(jia)值(zhi)，是(shi)獲(huo)得(de)市(shi)場(chang)和(he)客(ke)戶(hu)認(ren)可(ke)的(de)基(ji)本(ben)要(yao)素(su)
，是(shi)企(qi)業(ye)生(sheng)存(cun)和(he)發(fa)展(zhan)的(de)前(qian)提(ti)條(tiao)件(jian)
，也(ye)是(shi)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)基(ji)本(ben)要(yao)素(su)。實(shi)現(xian)市(shi)場(chang)和(he)客(ke)戶(hu)認(ren)可(ke)，必(bi)須(xu)徹(che)底(di)轉(zhuan)變(bian)以(yi)自(zi)我(wo)為(wei)中(zhong)心(xin)的(de)傳(chuan)統(tong)思(si)維(wei)和(he)行(xing)為(wei)習(xi)慣(guan)，通(tong)過(guo)深(shen)化(hua)供(gong)給(gei)側(ce)結(jie)構(gou)性(xing)改(gai)革(ge)，不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)產(chan)品(pin)品(pin)質(zhi)和(he)服(fu)務(wu)水(shui)平(ping)，真(zhen)正(zheng)把(ba)市(shi)場(chang)接(jie)受(shou)不(bu)接(jie)受(shou)、客戶認可不認可作為衡量我們思維方式
、工作方式和工作成效的標準。要進一步健全和完善以市場和客戶為導向的製度體係，做實薪酬與市場價值
、客戶價值的緊密掛鉤。要大力弘揚創新文化和創新精神，持續推進工藝創新、技術創新、產品創新
、服務創新和商業模式創新，不斷滿足客戶現實需求，挖掘客戶潛在需求，開發客戶未來需求，讓改革創新成為提升市場和客戶滿意度

、認可度的強大驅動力
，成為建設世界一流企業的強大支撐。廣大勞模先進要發揮帶動作用，爭當市場化改革的促進派、示範者和推動者，為加快提高市場和客戶認可度、推進公司新時代高質量發展貢獻智慧力量。

　　高祥明指出，要高水平履行社會責任，大力提升公眾認可度。切實履行好企業應有的經濟責任、社會責任、道德責任
、法律責任
，以一流的業績奉獻社會
、回報社會
，贏得公眾更高水平的信任

、尊zun重zhong和he認ren可ke，既ji是shi企qi業ye發fa展zhan所suo必bi須xu的de外wai部bu環huan境jing和he條tiao件jian，更geng是shi企qi業ye高gao質zhi量liang發fa展zhan的de本ben質zhi要yao求qiu。隨sui著zhe社she會hui和he時shi代dai的de發fa展zhan進jin步bu，廣guang大da公gong眾zhong對dui公gong司si的de期qi待dai和he要yao求qiu在zai不bu斷duan提ti高gao。要yao對dui標biao一yi流liu
，更geng高gao水shui平ping地di履lv行xing社she會hui責ze任ren，爭zheng當dang優you秀xiu乃nai至zhi卓zhuo越yue的de社she會hui公gong民min

，夯hang實shi高gao質zhi量liang發fa展zhan的de根gen基ji。要yao進jin一yi步bu講jiang好hao太tai鋼gang故gu事shi，傳chuan播bo好hao太tai鋼gang聲sheng音yin
，繼ji續xu深shen入ru挖wa掘jue、zongjiehexuanchuanyilaomoxianjinweidaibiaodedianxingshijihekeguijingshen
，chixutishenggongsizaigongzhongxinmuzhongdediweihexingxiang。yaojinyibujiaqiangyugongzhongdegoutongjiaoliu，quanmiantigaogongsiduiwaikaifangshuiping
，nuliyingdegongzhongdelijie、認可和支持。廣大勞模先進要在樹立一流標準、趕超一流水平上繼續走在前列，立好標杆，帶動全公司廣大幹部職工變挑戰為機遇

，變壓力為動力，把黨和政府、社會公眾的新要求、新期待轉化為工作的新目標和新動力，奮力開創公司新時代高質量發展的新局麵。

　　高祥明指出，要持續推進“雙評”工作，大力提升職工認可度。推進公司高質量發展，關鍵在培育一支忠誠、敬業、擔當的一流隊伍。必須把建設一流隊伍放在更加突出的位置
，堅定不移踐行發展為了職工


、發展依靠職工
、發展成果由職工共享的理念，多措並舉
，持續提高職工敬業度和認可度，為新時代公司高質量發展奠定堅實基礎。各單位、各級領導幹部要提高思想認識，站在建設世界一流隊伍

、提ti升sheng公gong司si核he心xin競jing爭zheng力li的de高gao度du，堅jian持chi一yi把ba手shou總zong負fu責ze，堅jian持chi正zheng麵mian引yin導dao，堅jian持chi改gai進jin改gai善shan，健jian全quan和he完wan善shan敬jing業ye度du評ping估gu和he職zhi業ye技ji能neng測ce評ping工gong作zuo體ti係xi和he機ji製zhi，努nu力li形xing成cheng常chang態tai化hua、持久化的“雙評”工作機製。“雙評”工gong作zuo牽qian頭tou單dan位wei要yao加jia強qiang指zhi導dao和he服fu務wu，健jian全quan和he完wan善shan工gong作zuo包bao保bao責ze任ren製zhi，明ming確que工gong作zuo聯lian係xi人ren和he對dui接jie人ren
，幫bang助zhu指zhi導dao各ge單dan位wei做zuo好hao評ping估gu結jie果guo的de解jie讀du和he分fen析xi，確que保bao“雙評”工作在基層不走偏、不走樣，真正收到實效。要科學組織實施
，按照問題導向、對標一流的思路，通過PDCA循環持續改進提高。

　　gaoxiangmingqiangtiao，yaojiajintuijinzhongdiangongzuo
，jianjuewanchengyusuanmubiaorenwu。yaojindingyusuanzhibiaoluoshi
，chongfenfahuiquanmianyusuanbamaizhixiangdezuoyong，duibiaoyiliu，zongjiefenxiyijidugongzuozhongcunzaidewentihechaju，zhidingcuoshi，quebaoyusuanmubiaoanjiedianshunliwancheng。yaoyinshendataolunchengguo，jianchiwentidaoxiang
，tuidong“兩個清單”問題整改和總結經驗工作
，努力把大討論中形成的新思路
、好方法轉化為“六個突破”的具體行動，真正做到以大討論牽引和推動各項工作。要堅守底線，勇攀高峰，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的de責ze任ren擔dan當dang，建jian立li健jian全quan安an全quan環huan保bao工gong作zuo長chang效xiao機ji製zhi
，全quan麵mian抓zhua好hao安an全quan環huan保bao各ge項xiang工gong作zuo。要yao發fa揮hui黨dang建jian引yin領ling作zuo用yong，把ba黨dang的de建jian設she融rong入ru改gai革ge發fa展zhan和he生sheng產chan經jing營ying建jian設she全quan過guo程cheng，充chong分fen發fa揮hui各ge級ji黨dang組zu織zhi的de中zhong流liu砥di柱zhu作zuo用yong和he廣guang大da黨dang員yuan先xian鋒feng模mo範fan帶dai頭tou作zuo用yong，為wei深shen化hua改gai革ge提ti供gong堅jian強qiang有you力li的de思si想xiang和he組zu織zhi保bao證zheng。

　　大會在太鋼廠歌中結束。會後，參會領導、老勞模代表與受表彰的勞模先進合影留念。

　　太鋼各單位黨委書記、廠（礦）長、經理、工會主席
，公司管理總部各部門和業務部門負責人，各單位受表彰的集體代表和個人參加會議。