為打造一支助力生產經營、實現企業高質量發展的黨員“鐵軍”
，陝鋼集團龍鋼公司把加強學習作為幹部隊伍建設的重要抓手，創新隊伍培養方式
，倡導“五學法”，引領各級黨員幹部充分發揮先鋒模範作用、強化黨性修養
、提升能力素質。

　　“五學法”即領導帶頭講課學、結合實際工作學、舉一反三學、帶著難點問題學、全區域覆蓋學。領導帶頭講課學，充分發揮領導幹部模範帶頭作用，定期輪流講黨課
，並以普通黨員的身份參加所屬支部“三會一課”

，daidongquantiganbuzhigongzizhuzijiaoxuexi
，xingchengquanyuanxuexidelianghaodefenwei。jieheshijigongzuoxue，yiliejugongzuofangshihuogongzuoshilixianchangjiangjieweishouduan
，bingcankaozhengcelilunyuyixiangxijiedu，yindaoquanyuanshulixitongquanmianmouhuagongzuodeyishi。juyifansanxue，baxianjieduandexuexichengguoyushengchanjingyingzhongdiangongzuojieheqilai，zhutuianquanhuanbao、生產現場
、銷售采購、作風建設等穩步提升推進，充分發揮黨建在企業可持續發展中的積極作用。帶著難點問題學，以黨政聯合定期議事、學xue習xi等deng為wei載zai體ti
，將jiang每mei月yue發fa展zhan中zhong遇yu到dao的de瓶ping頸jing問wen題ti及ji重zhong點dian推tui進jin工gong作zuo等deng，納na入ru學xue習xi研yan討tao議yi題ti，並bing開kai展zhan主zhu題ti教jiao育yu，引yin導dao黨dang員yuan幹gan部bu與yu時shi俱ju進jin，學xue會hui用yong巧qiao妙miao
、適宜
、接地氣的係統思維方式去解決問題。全區域覆蓋學，拓寬視野、擴大區域學，以座談交流、“走出去”對標等為方式

，積極學習先進經驗和做法，探索建立因地製宜的實用方法與工具，推進基層黨組織充分發揮戰鬥堡壘作用。

　　據悉
，該單位已經拉開了測試序幕
，常態化開展政工幹部“一周一測試”活動，並將測試結果作為年度考核評優及崗位晉升的重要參考依據。