喜迎新春佳節
，2月1日晚
，華菱漣鋼2250熱軋板廠技術員郭德福與華菱漣鋼總經理肖尊湖同坐一桌
，參加了公司的新春團拜會。尊重人才
、厚待人才，近年來，華菱漣鋼聚焦高素質、專業化人才隊伍建設，努力培養造就一支一流技術水平創新團隊，為企業高質量發展提供有力支撐。

　　這天晚上
，華菱漣鋼領導班子成員與首席專家
、博士及家屬歡聚一堂
，慶祝2018年取得的成績，喜迎新春，共話2019年的美好希望。總經理肖尊湖、黨委書記成沛祥致辭，對各位專家、博士在2018年的辛勤付出表示感謝
，並特別感謝家屬們對專家、博士工作的大力支持
、對漣鋼支持。真誠祝福大家在新的一年裏身體健康、萬事如意。

　　企業高質量發展，人才是支撐。“重視人才、厚待人才、禮遇人才”，這是華菱漣鋼近年來推進轉型升級、打造高質量發展優質企業的重要舉措。

　　為引進頂尖人才
，構建人才高地，華菱漣鋼大力實施“築巢行動”，從名校名院、科研機構積極引進公司亟需的博士、博士後等高層次專業人才。不僅以別墅、薪資等豐厚的待遇吸引高端專業人才入職

，同時
，“擇之以才
，待之以禮”，華菱漣鋼還設立博士工作室，為入職博士開展經常性技術交流活動，開辟綠色通道等，營造尊重人才、服務人才的良好氛圍。

　　高端技術人才的到來為漣鋼的技術創新和進步發揮了巨大作用。2018年郭德福博士作為板材技術帶頭人不僅培養出一批板材技術人員

，還帶領團隊完成了高強鋼全流程板形攻關、2250粗軋模型改造提速、換品規軋製設定精度提升與軋線C3模塊升級改造等一係列技術攻關課題。僅2250粗軋軋製節奏平均提升10秒
，每年累計降低軋製成本2500萬元。隋亞飛博士和他的團隊創建並現場應用了混澆坯和板坯選判係統，優化了兩條產線的電工鋼冶煉工藝，解決了雜質元素高、大包死流、塞棒上漲等難題。通過他們的技術攻關
，CSP線電工鋼磁性能優良率從複產初期的24.7%提高到現在的85%以上。

　　華hua菱ling漣lian鋼gang首shou席xi專zhuan家jia技ji術shu中zhong心xin溫wen德de智zhi表biao示shi，企qi業ye無wu微wei不bu至zhi的de關guan懷huai，讓rang他ta們men十shi分fen感gan動dong
，這zhe不bu僅jin是shi對dui博bo士shi和he專zhuan家jia
，也ye是shi對dui廣guang大da科ke技ji人ren員yuan的de關guan心xin和he厚hou愛ai。他ta們men將jiang紮zha根gen漣lian鋼gang
，充chong分fen發fa揮hui專zhuan業ye才cai能neng，繼ji承cheng和he發fa揚yang漣lian鋼gang人ren的de拚pin搏bo奮fen鬥dou精jing神shen，為wei漣lian鋼gang的de高gao質zhi量liang發fa展zhan做zuo出chu更geng大da貢gong獻xian。

　　厚待、禮遇所有願與漣鋼共奮進的各方麵人才，目前

，華菱漣鋼也逐步建設起有層次、有梯度、銜接合理的崗位序列，形成了有利於專業人才成長的良好機製。