長期以來，在企業發展的同時


，萍安鋼鐵傾力回報社會

，做一個有溫度
、有情懷的企業，用深深的關愛讓老年人感受到社會的和諧

，美好。

　　當2018年11月萍安鋼鐵首次發放的“孝敬父母金”打到員工父母或配偶父母的賬戶上
，一時間，在員工家庭中掀起一陣歡樂的潮，父母們一個個喜形於色，奔走相告：“我兒女的工作單位就是好，不僅收入高
，我們做父母的也能跟著‘沾光’，還能收到1000元‘孝敬父母金’
，真是沒想到”“企業替兒女盡孝，愛老敬老，我還沒聽說過。這樣的好日子我們要爭取多活上幾年。”爸爸媽媽的興奮之情
、感激和自豪之情溢於言表。

　　“想不到集團方主席這麼敬老愛老，慷慨大方！想不到世上還有這樣的企業為我們老年人考慮得這麼周到
，真是聞所未聞，非常難得！”湘東軋鋼廠員工陳惠東父親陳德鈞一連用幾個“想不到”表達這份喜悅之情。

　　“企業對你們真不賴，給父母子女報銷醫藥費，又發孝敬金。”

　　“一個能孝敬員工父母的企業一定是一個有擔當、有責任心的企業。萍安鋼鐵不愧是一個有社會責任感
、幸福感的企業。在這樣的企業上班
，真幸福。”

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　　一句句感激的話語

，一聲聲發自肺腑的囑托，一個個羨慕的表情，表達了大家對這一孝親敬老情懷好政策的熱切感懷。

　　據統計，萍安鋼鐵首次“孝敬父母金”共發放金額7379517.17元，7418名員工父母享受到此項新政策。

　　除“孝敬父母金”政策外，從2014年開始
，隻要企業月度盈利，萍安鋼鐵就給70周歲以上的離退休員工每月發放100元的敬老金。2017年5月份，在企業盈利的前提下，又將敬老金增加到每月200元。2018年1月起，又將敬老金的享受對象擴展為60周歲以上離退休員工。每月200元的敬老金，對於離退休員工尤其是退休工資不高的員工來說
，是一筆不小的補貼。“想不到退休了，還能跟著企業受益，感受到企業的濃濃情意。”離退休員工一個個樂嗬嗬的！

　　據統計，2014年4月－2018年12月，萍安鋼鐵共發放離退休人員敬老金1551.84萬元。敬老愛老的陽光溫暖了老人們的心。

　　除了“孝敬父母金”
、敬老金，讓大家樂開懷的還有2018年1月推出的“方大養老金”政策，對符合條件的退休員工給予養老金補助，讓員工老有所養，老有所依，又一次體現了“方大發展為了員工
，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念。一個接一個的尊老敬老好福利、好政策讓全體員工以在方大工作為榮，以身為方大人而自豪。在這樣有愛心、有(you)人(ren)情(qing)味(wei)的(de)企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)
，員(yuan)工(gong)們(men)自(zi)然(ran)幹(gan)勁(jin)十(shi)足(zu)
，把(ba)對(dui)企(qi)業(ye)的(de)感(gan)恩(en)之(zhi)情(qing)化(hua)作(zuo)實(shi)際(ji)行(xing)動(dong)，努(nu)力(li)創(chuang)造(zao)更(geng)出(chu)色(se)的(de)業(ye)績(ji)
，實(shi)現(xian)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)自(zi)己(ji)受(shou)益(yi)，老(lao)人(ren)幸(xing)福(fu)。