從檔案櫃到電腦硬盤從紙質到雲端

本鋼人事檔案管理完成數字化改革

2026-04-17 09:13:52

　　本報訊在本鋼集團下屬71家單位的5.86萬卷、646wanyerenshidanganzhongsousuomouxiangzhigongxinxi，shiduodadegongzuoliang？xianzai，zhixuyaoshuruguanjianci，qingdianshubiaojikeshixian。jinri，bizhezaibengangjituanrenliziyuanfuwuzhongxinqinshentiyanlecongdanganguidaodiannaoyingpan、從紙質到雲端的人事檔案管理的高效變革。

　　自2022年7yueqi，bengangjituanyiyewuxuqiuweidaoxiang，benzhefuwubengangjituangaigefazhandajudechuzhong，quanmianqidongrenshidanganshuzihuagongzuo。jiezhimuqian，gaixiangmuyizhengshishangxianyingyong。

　　據了解，該項目涵蓋人事檔案審核、整理、數字化3個專業流程，采用“主動進駐”服務方式，實行“項目經理負責、技術經理協助、集團專家團隊做顧問”的協同管理模式，預先編製項目全流程管控標準化文檔，形成“數量、質量兼顧，科學評估難度係數，8個流程全麵核算”的績效評價辦法，克服辦公場所點多麵廣、設備不足、項目組人員變動等諸多困難，按計劃完成全部目標任務，為走出有本鋼特色的檔案數字化管理之路積累了豐富素材和寶貴經驗。

　　該中心相關負責人表示，該項目的成功實施，補充完善了本鋼集團大量重要檔案材料，實現在線查詢利用，人事檔案的齊全性、完整性、準確性得到有效保障，還培養了一批人事檔案管理專業人才，實現了本鋼集團三項製度改革後人力資源的有序流轉。（溫兆龍）

　　《中國冶金報》（2025年05月27日 04版四版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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