因鋼鐵報國而創立，因鋼鐵強國而發展。已走過61年風風雨雨的南京鋼鐵聯合有限公司，正意氣風發地邁上智能製造的新征程。

　　今年上半年，在環保要求越來越高


、鐵礦石原料價格不斷上漲、市場需求萎縮的不利條件下
，南鋼倡導高效率低成本智能製造特鋼體係
，逆勢打了一場漂亮的“攻堅戰”——實現銷售收入680億元，同比增長18%
；工業總產值達到340億元，同比增長10%
；實現利潤27億元。

　　“那幾年
，我都不敢說自己是鋼廠總經理” 

　　南鋼始建於1958年
，是江蘇鋼鐵工業搖籃、中國特大型鋼鐵聯合企業。

　　但是數年前，因為鋼鐵行業整體持續低迷等因素
，南鋼一度生存非常艱難
，甚至陷入虧損困境。再加上外界對於鋼鐵行業“傻大黑粗”的舊印象，讓很多南鋼人感覺“抬不起頭”。

　　“不瞞你說
，那幾年，我出去都不敢說自己是鋼廠的總經理，怕人家瞧不起。”7月12日，如今已是南鋼董事長的黃一新，回憶起往事唏噓不已。

　　痛定思痛。近年來
，南鋼緊緊圍繞供給側結構性改革，以高質量發展為主線
，積極推進企業綠色發展、智慧發展，終於實現企業發展質量、效益活力的整體提升。

　　去年
，南鋼年產鋼1005萬噸，實現營業收入1180億元，幾代南鋼人夢寐以求的“雙千”夢想得以實現。其中，南鋼的高標軸承鋼、管線鋼等高端產品銷量增加迅猛，複合板軋製產量
、超強海工鋼市場占有率均達到國內第一。

　　與此同時，南鋼也由一家傳統的鋼鐵企業
，蝶變成高科技企業、綠色企業、智慧企業
，並榮獲國家級高新技術企業
、綠色工廠、綠色發展標杆企業
、智能製造示範基地、雙創示範平台、全國十大卓越品牌鋼鐵企業、鋼鐵企業綜合競爭力A+企業
、鋼鐵行業改革開放40周年功勳企業等榮譽稱號。

　　今年2月28日
，在南京市製造業高質量發展推進大會上，南鋼榮獲2018年南京市工業互聯網標杆企業稱號，並作大會主題彙報；7月4日，在全市質量工作會議上
，黃一新榮獲南京市市長質量獎（個人）。

　　南鋼
，以嶄新的形象，再次挺起智能製造的“鋼鐵脊梁”。

　　智能製造特鋼助力大國重器建設 

　　梳理去年以來南鋼的訂單
，眾多大國重器上都烙有南鋼智能製造特鋼的新“印記”。

　　去年，南鋼中標中船重工止裂鋼訂單，成功躋身國內大型集裝箱船用止裂鋼供貨商行列
；獨家提供特種鋼九鎳鋼，為太平洋海工國內首次製作浮式儲存及再氣化裝置配置國產液貨罐；單軌道岔用耐候鋼實現國產化材料替代進口材料首次規模化應用

；低溫鋼首次應用於VOC，實現船用低溫鋼擺脫國外壟斷的重大突破
；獲得中俄東線天然氣管道工程（黑河—長嶺）段X80管線鋼訂單和國內首個乙烯雙金屬罐訂單……

　　今年以來
，南鋼產品助建北京冬奧會場館
、耐候材料連起中俄共建第一橋
、中標歐盟標準佩列沙茨大橋項目、連奪兩大核電項目訂單、耐磨鋼獲得世界知名礦山企業認可

、大線能量焊接鋼拿下首單等，進一步擴大了南鋼智能製造特鋼的品牌影響力。

　　此外，南鋼產品遠銷“一帶一路”沿線50多個國家和地區
，成功應用於開采“可燃冰”的“藍鯨一號”海上鑽井平台
、首座真正免裝川藏鐵路藏木特大橋
、絞吸式挖泥船“天鯨號”
、360噸級電動輪礦用車、液化天然氣（LNG）接收站、輸油輸氣管道
、高鐵、油氣田鑽采等大國重器代表工程和諸多國際知名標誌性重點工程。

　　去年8月8日，央視《經濟半小時》播出的“走一線看經濟”係列報道，也對南鋼的重點品種鋼支撐大國重器建造等情況進行了重點報道。

　　“讓創新成為每一位員工的工作習慣” 

　　南鋼之所以能扭虧為盈並登上智能製造的新製高點，在黃一新看來，最重要的“法寶”是創新。

　　去年，南鋼共立項公司級創新項目143項，實現效益約4億元，完成專利申請260件，授權專利擁有量達到1072件

；21個新產品全部通過鑒定。其中

，海洋工程用低溫結構鋼板、石油天然氣輸送管用鎳基合金複合板
、大馬力發動機曲軸用非調質圓鋼等9個產品達到國際領先水平。憑借創新，南鋼還獲得沙特阿美抗酸管線鋼的供貨資格批準

，成為中國唯一、全球第10家獲批準供貨的鋼廠。

　　“現在，我們每年的研發投入都在15億元以上
，以後還會逐步加大
，這個錢不能省。”黃(huang)一(yi)新(xin)說(shuo)，前(qian)些(xie)年(nian)，南(nan)鋼(gang)也(ye)曾(zeng)走(zou)過(guo)彎(wan)路(lu)，為(wei)了(le)短(duan)期(qi)利(li)潤(run)而(er)控(kong)製(zhi)成(cheng)本(ben)
，導(dao)致(zhi)南(nan)鋼(gang)研(yan)究(jiu)院(yuan)的(de)研(yan)發(fa)投(tou)入(ru)不(bu)足(zu)，研(yan)發(fa)力(li)量(liang)削(xue)弱(ruo)，產(chan)品(pin)創(chuang)新(xin)跟(gen)不(bu)上(shang)，如(ru)今(jin)，這(zhe)一(yi)狀(zhuang)況(kuang)得(de)到(dao)徹(che)底(di)扭(niu)轉(zhuan)，公(gong)司(si)建(jian)立(li)了(le)完(wan)善(shan)的(de)研(yan)究(jiu)院(yuan)、事業部
、班組三級創新體係。除了大的公司級項目創新，南鋼還成立了107個微創新團隊，每年拿出200萬元用來獎勵“小改小革”，目的就是讓創新成為每一位員工的工作習慣，為公司營造一個整體的濃厚的創新氛圍。

　　tongshi

，nangangjijiyugaoxiaojikeyanjigoudengkaizhanyanfahezuo，biruchenglidihejinnaishigangzhongdianshiyanshixueshuweiyuanhui，yubeijingkejidaxuegongtongshelinaishiganglianheshiyanshideng。

　　除了產品創新
，還有模式創新。為解決“工業4.0”背景下個性化定製與規模化生產矛盾，南鋼創新打造了“JIT（準時配送係統）+C2M（客戶對工廠）”模式和全員合夥人製度。

　　其中
，“JIT+C2M”致(zhi)力(li)於(yu)打(da)造(zao)獨(du)具(ju)特(te)色(se)的(de)智(zhi)能(neng)製(zhi)造(zao)新(xin)模(mo)式(shi)，挖(wa)掘(jue)全(quan)要(yao)素(su)動(dong)力(li)
，實(shi)現(xian)產(chan)品(pin)規(gui)模(mo)化(hua)生(sheng)產(chan)與(yu)定(ding)製(zhi)式(shi)製(zhi)造(zao)相(xiang)結(jie)合(he)的(de)鋼(gang)鐵(tie)全(quan)流(liu)程(cheng)智(zhi)能(neng)製(zhi)造(zao)，打(da)造(zao)全(quan)產(chan)業(ye)鏈(lian)共(gong)創(chuang)共(gong)贏(ying)的(de)智(zhi)慧(hui)生(sheng)態(tai)圈(quan)，獲(huo)得(de)全(quan)國(guo)工(gong)業(ye)企(qi)業(ye)質(zhi)量(liang)標(biao)杆(gan)稱(cheng)號(hao)，被(bei)工(gong)信(xin)部(bu)《鋼鐵工業調整升級規劃（2016年—2020年）》列為個性化、柔性化產品定製新模式，在國務院第四次大督查中被認定為鋼鐵行業轉型升級的典型，被評為國家級智能製造試點示範、製造業與互聯網融合發展試點示範和製造業雙創平台試點示範。

　　全員合夥人製度則通過全麵完善正向激勵體係
，打造多元化職業發展通道，最大限度地調動了廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，將企業打造成全體員工所有的利益共同體
、事業共同體
、命運共同體。

　　最近，南鋼新入職的一批大學畢業生正在軍訓
，和往年不同的是
，來自名牌高校的越來越多，僅985和211高校的就有五六十個，而曾經有好幾年，南鋼幾乎都招聘不到名牌高校的大學生。

　　“這zhe讓rang我wo很hen欣xin慰wei，說shuo明ming大da家jia認ren可ke了le南nan鋼gang的de發fa展zhan，更geng看kan好hao南nan京jing的de未wei來lai。注zhu重zhong研yan發fa和he創chuang新xin激ji發fa了le人ren才cai的de積ji極ji性xing
，人ren才cai的de聚ju集ji也ye將jiang更geng加jia促cu進jin創chuang新xin，南nan鋼gang的de創chuang新xin發fa展zhan正zheng在zai形xing成cheng一yi個ge良liang性xing循xun環huan。”黃一新說，南鋼未來的發展目標是
，成長為鋼鐵行業轉型發展的引領者

，做世界級智能化工業脊梁。