11月28日-29日，由冶金工業教育資源開發中心（以下簡稱冶金教育中心）、中國鋼協職業培訓中心主辦的2025年企業間代培和大學生實習工作協調會暨全球智領·AI人才培養高峰論壇在上海召開。

圖為會議現場

　　受中國鋼鐵工業協會黨委副書記

、副會長兼秘書長薑維同誌委托，鋼協組織人事部（黨委辦公室）主任臧若愚出席會議。冶金教育中心黨總支副書記、副主任（主持工作）王wang賀he彬bin致zhi歡huan迎ying辭ci。建jian龍long集ji團tuan人ren力li資zi源yuan總zong監jian萬wan海hai波bo，上shang海hai交jiao通tong大da學xue終zhong身shen教jiao育yu學xue院yuan院yuan長chang胡hu潔jie，河he南nan鋼gang鐵tie集ji團tuan人ren力li資zi源yuan部bu副fu總zong監jian範fan麗li偉wei，寶bao武wu人ren才cai開kai發fa院yuan副fu院yuan長chang毛mao琳lin，沙sha鋼gang集ji團tuan職zhi校xiao校xiao長chang高gao海hai雄xiong，柳liu鋼gang集ji團tuan黨dang校xiao（人才發展中心）常務副校長、人ren才cai發fa展zhan中zhong心xin總zong經jing理li區qu琴qin，河he鋼gang邯han鋼gang工gong會hui常chang務wu副fu主zhu席xi劉liu榮rong，河he鋼gang集ji團tuan張zhang宣xuan科ke技ji人ren力li資zi源yuan部bu副fu部bu長chang門men誌zhi剛gang，長chang江jiang鋼gang管guan有you限xian公gong司si人ren力li部bu長chang薛xue虹hong等deng領ling導dao出chu席xi會hui議yi。冶ye金jin教jiao育yu中zhong心xin副fu主zhu任ren張zhang鵬peng、培訓處主管包蕾分別主持會議。

　　zangruoyubiaoshi，rencaishixingyefazhandediyiziyuan，tebieshizaidangqianquanqiukejigeminghechanyebiangejiasutuijindebeijingxia，peiyangyipijidonggangtiejishuyoujingtongrengongzhineng
、大數據等新興技術的複合型人才，對於推動鋼鐵行業智能化轉型、實現高質量發展至關重要。要把準
、把好鋼鐵行業發展規律
，人是關鍵，用對人、用好人也是一種善於把握規律的體現。希望冶金教育中心發揮行業人才教育服務國家隊優勢，在企業間、企業與院校間、企業與上下遊間搭好平台，彙聚合力、分享資源，共同為推動中國鋼鐵高質量發展貢獻應有的力量。

圖為王賀彬致辭

　　王(wang)賀(he)彬(bin)在(zai)會(hui)上(shang)致(zhi)辭(ci)表(biao)示(shi)，一(yi)年(nian)一(yi)度(du)的(de)實(shi)習(xi)代(dai)培(pei)會(hui)是(shi)加(jia)強(qiang)校(xiao)企(qi)合(he)作(zuo)，共(gong)育(yu)專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)的(de)重(zhong)要(yao)平(ping)台(tai)，長(chang)期(qi)以(yi)來(lai)得(de)到(dao)了(le)中(zhong)鋼(gang)協(xie)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)和(he)悉(xi)心(xin)指(zhi)導(dao)
，受(shou)到(dao)了(le)廣(guang)大(da)冶(ye)金(jin)院(yuan)校(xiao)和(he)鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)的(de)廣(guang)泛(fan)認(ren)可(ke)和(he)歡(huan)迎(ying)。為(wei)了(le)緊(jin)跟(gen)時(shi)代(dai)發(fa)展(zhan)步(bu)伐(fa)，滿(man)足(zu)冶(ye)金(jin)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)的(de)特(te)殊(shu)需(xu)求(qiu)，冶(ye)金(jin)教(jiao)育(yu)中(zhong)心(xin)不(bu)斷(duan)推(tui)陳(chen)出(chu)新(xin)
，在(zai)疫(yi)情(qing)期(qi)間(jian)開(kai)展(zhan)了(le)線(xian)上(shang)實(shi)習(xi)並(bing)持(chi)續(xu)投(tou)入(ru)線(xian)上(shang)課(ke)程(cheng)開(kai)發(fa)。2020年以來，中國鋼鐵培訓網已積累了豐富的教育資源，包含冶金、機械、電力等多個行業的2.86萬餘堂技術技能、管理、安全
、黨建、法律法規類課程、25萬餘道試題和仿真模擬資源，覆蓋700餘個工種。平台累計注冊企業
、院校等各類單位一千餘家，累計實名學習人數22.58萬人，總學習時長達到2256萬多課時，實現了學員線上實名注冊、刷臉簽到培訓、學習答疑考試，學習記錄、過程查詢、可追溯等功能。此外，中國鋼鐵培訓網還接入人力資源和社會保障部兩個平台和北京市
、江西省
、江蘇省
、浙江省、福建省、河北省、天津市、安徽省、遼寧省等9省市人社廳的指定學習平台，服務範圍進一步擴大。冶金教育中心還積極參與人力資源和社會保障部舉辦的“馬蘭花計劃”
，今年有近5000名有創業意願和培訓需求的在校畢業生參加了創業培訓，目前累計開展“馬蘭花計劃”培訓已近兩萬人。

　　王賀彬還表示，麵對智能製造、大數據分析等新興技術的融合應用需求，鋼鐵行業迫切需要構建與時俱進的教育培訓體係。當前

，“互聯網+”的混合學習模式、大模型
、人(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)等(deng)在(zai)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)中(zhong)的(de)應(ying)用(yong)已(yi)經(jing)日(ri)趨(qu)成(cheng)熟(shu)
，各(ge)方(fang)搭(da)建(jian)了(le)很(hen)多(duo)網(wang)絡(luo)學(xue)習(xi)平(ping)台(tai)和(he)移(yi)動(dong)學(xue)習(xi)平(ping)台(tai)
，現(xian)在(zai)到(dao)了(le)加(jia)強(qiang)資(zi)源(yuan)整(zheng)合(he)，提(ti)升(sheng)服(fu)務(wu)和(he)管(guan)理(li)水(shui)平(ping)

，推(tui)進(jin)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)領(ling)域(yu)生(sheng)態(tai)圈(quan)建(jian)設(she)的(de)關(guan)鍵(jian)時(shi)期(qi)。冶(ye)金(jin)教(jiao)育(yu)中(zhong)心(xin)願(yuan)意(yi)為(wei)政(zheng)府(fu)、協會、企業、院校

、研究機構等做好服務
，充分發揮各方優勢

，形成資源共享

、責任共擔

、合作共贏的教育培訓良好生態。

圖為萬海波出席會議

圖為張鵬主持會議

　　今年，冶金教育中心組織開展了第十三屆冶金行業論文評選和鋼鐵行業職工培訓和職業教育優秀多媒體課件大賽，共收到437篇論文和423個課件，經過專家委員會的遴選和評審，共有150篇論文和160個課程獲得個人獎，15家單位獲得論文大賽優秀組織獎，12家單位獲得課件大賽優秀組織獎。會上
，張鵬宣讀了獲獎名單，有關領導為獲獎單位代表和個人頒發了榮譽證書。

圖為範麗偉作《河南鋼鐵集團人才引育改革實踐》先進經驗分享

圖為劉榮作《聚焦三型職工

、構建四大體係，為加快由生產型向“製造+服務”型企業轉變提供人才支撐》先進經驗分享

圖為楊長利作《包鋼股份定員及人員配置優化實踐探索》先進經驗分享

圖為劉仁霖作《鋼鐵脊梁
，實踐鑄就—北京科技大學育人模式新篇章》先進經驗分享

圖為陸鳳君作《產教深度融合，培育鋼鐵行業高技能人才》先進經驗分享

　　隨後，河南鋼鐵集團有限公司人力資源部副總監範麗偉
、邯鋼工會常務副主席劉榮
、包鋼股份組織人事部業務主管楊長利、北京科技大學教學科主任科員劉仁霖、山東工業職業學院冶金與汽車工程學院副院長陸鳳君分別結合各自企業或學校實際工作
，作了學生實習工作
、校企合作、人才培養等先進經驗交流。

圖為胡潔作《人工智能時代的產業創新》分享

　　全球智領·AI人才培養高峰論壇同期舉行
，胡潔作了題為《人工智能時代的產業創新》的專題分享，詳細講解了人工智能的發展曆史和發展階段，並結合研究成果和實際應用案例分析了人工智能對產業發展的推動作用。

圖為林慶平作《XR數字孿生技術助力產教深度融合》分享

圖為徐海濤作《人工智能大模型賦能鋼鐵業務與人才培養》分享

圖為趙雋雋作《AI開啟學習數智化轉型新時代》分享

圖為鍾方正作《企業數智化轉型——構建數字化轉型下的企業AI學科體係、人才隊伍和應用生態》分享

圖為包蕾主持論壇

　　廈門鳳凰創壹軟件有限公司董事長林慶平、百度智能雲工業解決方案部行業解決方案總監徐海濤、知學雲總裁趙雋雋、中國電信人才發展中心大數據和AI人才培訓與發展經理鍾方正結合當前產教融合痛點

，分別介紹了各自企業在人才培養方麵的學科體係、技術應用、教學模式等方麵的案例和創新，特別是大模型、人工智能等新技術的應用

，共同探討了人工智能領域產教融合的新模式與新路徑，以及如何以科技創新推動產業人才培養方式創新。

 

圖為參觀振華重工

　　參會代表還到上海振華重工(集團)股份有限公司進行了參觀和交流。來自鋼鐵企業、培訓中心（黨校）
、高等院校分管培訓及人力資源方麵的領導及相關人員，以及課件和征文大賽獲獎單位代表和個人、高等院校學生代表等共70餘人參加了會議。