近年來
，環境、社會和治理（ESG）理念已成為評價企業可持續發展和社會責任的公認標準，是各利益相關方評價企業發展質量的重要參考。國內鋼鐵企業不斷貫徹ESG發展理念

，積極推動綠色低碳轉型。2023年
，中國寶武集團首批入選中央企業ESG聯盟
，獲選十大“中國ESG榜樣”企業；中信特鋼興澄特鋼獲評“燈塔工廠”，成為全球特鋼行業首家“燈塔工廠”……展現了國內鋼鐵企業在ESG領域的卓越表現，向全國乃至世界傳遞了中國鋼鐵企業綠色低碳的嶄新形象。但是
，相比國外頭部鋼鐵企業，整體上我國鋼鐵企業的ESG實踐仍存在一定的差距。

　　為加深國內鋼鐵企業對ESG的認識，借鑒國外優秀頭部鋼企的發布ESG的先進經驗，本報特推出“國外頭部鋼企ESG實踐係列報道”

，從理念及報告
、環境
、社會等維度對國外頭部企業可持續發展的現狀進行對比分析，並逐個解析5家頭部鋼企的ESG實踐。本期為係列報道之一——理念及報告篇。

　　本文選取5家國外頭部鋼鐵企業，對比分析其可持續發展框架、ESG報告（含可持續發展報告和社會責任報告）的形式和主要內容，希望對國內鋼鐵企業ESG實踐和信息披露有所借鑒。

　　PART.1  基本情況

　　通過綜合考慮企業粗鋼產量、競爭力以及可持續發展情況，本文選取的5家國外頭部鋼鐵企業分別是紐柯鋼鐵公司（簡稱紐柯）
、安賽樂米塔爾集團（簡稱安米集團）、奧鋼聯集團（簡稱奧鋼聯）
、日本製鐵集團（簡稱日本製鐵）以及浦項製鐵控股公司（簡稱浦項控股）。這5家企業基本情況如表1所示。

　　5家國外頭部鋼鐵企業均高度重視ESG管理
，將可持續發展理念融入企業發展戰略
、日常經營中

，ESG在各企業中的重要性如表2所示。

　　為推進ESG工作，實現可持續發展
，安米集團、奧鋼聯以及浦項控股均製訂了可持續發展框架或戰略，明確ESG工作的目標、方向和行動計劃。其中
，安米集團於2014年製訂了可持續發展框架，包括健康與安全
、環境、氣候變化、客戶保證、社會績效及產品創新6大主題，下含10項可持續發展議題
；奧鋼聯於2014年提出企業責任戰略

，於2021年升級為可持續發展戰略，包括經濟、環境和社會三大支柱，可持續流程
、可持續商業活動和可持續組織三大領域；在“企業公民”經營理念指導下
，浦項控股提出“發揮綠色領導力作用

，構建可持續發展的社會，以及推進公司治理、實現公司真正價值”三大ESG原則，G（綠色競爭力）、R（負責任的價值鏈）、E（員工幸福感）
、E（道德與誠信）、N（實現真正價值的公司現代治理）5項ESG關鍵任務。

　　此外，為更好地約束企業行為，切實踐行可持續發展理念，紐柯
、安米集團以及浦項控股還製訂了完善的ESG製度體係
，並且持續根據ESG相關全球倡議進行修訂，具體如表3所示。例如
，安米集團的可持續發展政策涵蓋了人權
、反腐敗、衝突礦產、商業行為
、負責任采購、健康與安全及環境等方麵


，浦項控股形成了包含環境、社會和治理3個維度共計14個具體製度的政策手冊。

　　通過對比5家國外頭部鋼鐵企業的ESG報告（如表4所示），可以發現：

　　第一，這5家國外頭部鋼鐵企業均高度重視ESG工作
，詳盡披露了年度ESG報告，並且非英語母語的企業均發布了英語版本的報告。例如，浦項控股的可持續發展報告多達197頁，全方位詳細展示了企業在環境、社會和治理方麵麵臨的挑戰、采取的舉措和取得的成績
，而且其7家主要子公司也都編製並披露了可持續發展報告，可見浦項控股對可持續發展的重視程度。

　　第二，這5家國外頭部鋼鐵企業都較早開始並持續發布ESG報告
，同時不斷對報告框架進行優化。日本製鐵和浦項較早發布了相關報告。其中，日本製鐵於1998年就發布了第一份可持續發展報告，目前已連續26年發布；浦項控股於2003年開始發布與可持續發展相關的企業經營績效報告，2018年提出“企業公民”經營理念後對報告框架進行了升級，發布可持續發展報告。安米集團自2012年開始發布年度綜合報告，2018年開始圍繞可持續發展信息進行相關披露。奧鋼聯於2013年開始發布企業社會責任報告。長期持續地發布ESGbaogaozhanshileqiyeduiyukechixufazhandezhongshihechengnuo，fanguolaiduiqiyeyeshiyizhongjianduhebiance，youzhuyutuidongqiyebuduantishengkechixufazhanshuipingyiduixianchengnuo，yeyouzhuyuliyixiangguanfangchongfenlejieqiyekechixufazhanmailuo、主要進展及未來計劃。

　　第三，這5家國外頭部鋼鐵企業的ESG報告都遵循了國際主流標準，且大多數企業的報告都經過了獨立第三方審驗。在編製依據方麵，這5家國外頭部鋼鐵企業都按照GRI（全球報名倡議組織）、TCFD（可持續發展報告標準、氣候相關時務信息披露工作組）編製報告
，除紐柯外，剩餘4家企業還參照了SDGs（聯合國可持續發展目標），紐柯
、安米集團、浦項控股報告中相關數據還參照了SASB（可持續會計準則委員會）標準。按照國際主流標準編製ESG報告，一方麵可以確保報告符合所在國家的法律法規要求；另一方麵，使用國際通用的語言，有助於利益相關方更好地了解公司ESG表現
，吸引國際投資。此外，除了紐柯外，4家企業都對報告進行了審驗，以確保報告編製流程規範、報告內容和數據真實、準確。

　　PART.4  涵蓋ESG主要議題 信息披露透明
、公允

　　5家國外頭部鋼鐵企業ESG報告的框架如表5所示，可以發現：

　　第一，雖然各企業報告框架不同，但都涵蓋了ESG主要議題，包括環境管理、應對氣候變化

、員工健康與安全

、人才發展
、多元化和包容性、社區貢獻、供應鏈管理、商業道德等方麵。值得一提的是
，安米集團報告的每個部分都從治理
、策略
、風險和績效4個維度展開，結構清晰，便於讀者快速查找所需信息。

　　第二

，在側重點上，雖然議題劃分角度和粗細度各有不同，但5家國外頭部鋼鐵企業均在環境維度的篇幅最長，且紐柯
、安米集團和日本製鐵還發布了氣候行動報告或低碳路線圖。

　　第三

，在議題識別上，5jiaguowaitoubugangtieqiyejunshibiebingquedingleshizhixingyiti，jinxingleshizhixingyitiguanli。suiranshibiebingquedingdeyitimingchenghekeliduyousuoqubie，danneihandatongxiaoyi，qiedoujianganquanhehuanjingquedingweizhongyaoyitijinxingguanli。youdeqiyeyejieheqiyeqingkuang
，shibiebingquedinglegexinghuadeyiti。liru
，ribenzhitieshoudiliweizhiyingxiang，jiangzaihaiyufangzuoweizhongyaoyitijinxingguanli；紐柯高度重視在政治捐贈

、遊說和對政府支持方麵的透明度和披露程度。此外
，針對每個議題
，奧鋼聯

、日本製鐵和浦項控股製訂了量化可衡量的目標
，切實將ESG管理落實落地，也便於利益相關方跟蹤目標達成情況。

　　第四，ESG信息披露透明、公允。例如，安米集團
、日ri本ben製zhi鐵tie和he浦pu項xiang控kong股gu不bu僅jin披pi露lu了le在zai可ke持chi續xu發fa展zhan方fang麵mian的de正zheng麵mian表biao現xian
，還hai客ke觀guan地di披pi露lu了le一yi些xie負fu麵mian事shi件jian，例li如ru安an米mi集ji團tuan披pi露lu了le安an全quan事shi故gu，日ri本ben製zhi鐵tie披pi露lu了le有you色se汙wu水shui外wai流liu、排放超標汙水等環境違規負麵事件，浦項控股披露了浦項鋼廠發生的違反性倫理的事件。這種更加透明、真實的披露提高了報告可信度，有助於增強公眾對企業的信任。

　　PART.5  結語

　　綜上所述，國外頭部鋼鐵企業有以下幾點值得借鑒：

　　一是建立可持續發展框架並形成係列政策。國外頭部鋼鐵企業開展ESG實踐的時間均較早，且形成了企業獨有的ESG理念及戰略
，與企業願景、jingyinglinianhewenhuajiaohaoqihe
，zaijiashangzhidinglekechixufazhanxiliezhengcehezhenduixingzhidu，bingqianghuazhengcehezhidudexuanchuanguanchehepeixun
，yindaoqiyequantiyuangongnaizhishangxiayouhezuohuobanzunxun。

　　二是綜合參考多個國際主流編製標準。綜合參考多個編製標準
，有利於擴展企業ESG實踐的覆蓋麵
，增強企業報告的可比性
，從而更好地指導企業向ESG領域一流企業看齊。

　　三是全麵

、客觀地評價對環境和社會的影響。企業綜合評價對碳排放、生物多樣性
、shuiziyuandengdeyingxiang，youliyuliyixiangguanfangjiashenduiqiyedelejie
，yeyouliyuqiyezonghepingpanzishenshengchanhuodongduihuanjingheshehuideyingxiang。keguanpingjiayaoqiuqiyebujinguanzhuzhengmianshijian，gengyaoduifumianshijiancaiquqiadangdeyingduijiyufangcuoshi
，congzhengfanlianggefangmianjianshizishen，congerqieshitigaoqiyedeESG表現水平。

高雨萌（作者係冶金工業經濟發展研究中心ESG首席研究員）