9月18日

，在華為全聯接大會2025期間舉辦的全球智能礦山高峰論壇上，由中國煤炭工業協會和華為技術有限公司（以下簡稱華為）聯合撰寫的《大數據工程技術人員（礦山）行業技術技能評價規範》（以下簡稱《評價規範》）正式發布。

圖為發布儀式

　　據悉，《評價規範》由中國煤炭工業協會牽頭

，煤炭工業職業技能鑒定指導中心
、化學工業職業技能鑒定指導中心、有色金屬工業人才中心、中國黃金協會
、冶金工業職業技能鑒定指導中心、中國建築材料聯合會、建材行業職業技能鑒定指導中心等涉礦山行業單位及華為組織有關專家共同製定。

圖為《評價規範》

　　《評價規範》將礦山大數據工程技術人員職業分為初、中、高三個級別。初級定位是輔助支撐者，在有明確的操作步驟的前提下完成操作任務
；中級定位是獨立執行者
，能獨立完成較複雜的工作任務，並參與規劃工作
；高級定位是規劃主導者
，主導開展工作
，並指導初、中級從製度到實施

、從規劃到優化等實施工作。

　　《評價規範》共劃分了4個職業方向
，初級對應3個方向，中高級對應4個方向。其中

，礦山大數據運維方向的職業功能（技能項）包(bao)括(kuo)大(da)數(shu)據(ju)平(ping)台(tai)管(guan)理(li)與(yu)運(yun)維(wei)和(he)大(da)數(shu)據(ju)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)，礦(kuang)山(shan)大(da)數(shu)據(ju)治(zhi)理(li)方(fang)向(xiang)的(de)職(zhi)業(ye)功(gong)能(neng)包(bao)括(kuo)數(shu)據(ju)治(zhi)理(li)和(he)大(da)數(shu)據(ju)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)，礦(kuang)山(shan)大(da)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)與(yu)挖(wa)掘(jue)方(fang)向(xiang)的(de)職(zhi)業(ye)功(gong)能(neng)包(bao)括(kuo)大(da)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)與(yu)挖(wa)掘(jue)和(he)大(da)數(shu)據(ju)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)
，大(da)數(shu)據(ju)應(ying)用(yong)開(kai)發(fa)方(fang)向(xiang)的(de)職(zhi)業(ye)功(gong)能(neng)包(bao)括(kuo)大(da)數(shu)據(ju)應(ying)用(yong)開(kai)發(fa)和(he)大(da)數(shu)據(ju)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)。

　　作為礦山行業首個數字化人才技能標準，《評價規範》進一步促進了礦山行業培養匹配行業需求的數字化技能人才，進一步完善了國家職業技能標準體係
，為大數據工程技術人員（礦山）職業教育、職業培訓和職業技能鑒定（評價）提供了科學
、規範的依據。《評價規範》的發布，標誌著礦山行業有了屬於自己的數字化新崗位的技能鑒定標準
，對推進礦山行業數智化轉型具有裏程碑意義。