“進jin入ru新xin時shi代dai，鞍an鋼gang集ji團tuan黨dang委wei認ren真zhen組zu織zhi幹gan部bu職zhi工gong學xue習xi習xi近jin平ping新xin時shi代dai中zhong國guo特te色se社she會hui主zhu義yi思si想xiang
，利li用yong紅hong色se資zi源yuan開kai展zhan黨dang史shi學xue習xi教jiao育yu，深shen刻ke理li解jie毛mao主zhu席xi批pi示shi的de鞍an鋼gang憲xian法fa在zai新xin時shi代dai的de理li論lun意yi義yi和he實shi踐jian意yi義yi
，推tui動dong鞍an鋼gang高gao質zhi量liang發fa展zhan。”2月8日，在2022年nian度du中zhong國guo冶ye金jin政zheng研yan會hui理li事shi大da會hui暨ji鋼gang鐵tie行xing業ye黨dang員yuan先xian鋒feng先xian進jin事shi跡ji報bao告gao會hui上shang，鞍an鋼gang集ji團tuan黨dang委wei宣xuan傳chuan部bu部bu長chang聶nie振zhen勇yong介jie紹shao了le鞍an鋼gang加jia強qiang新xin時shi代dai鞍an鋼gang憲xian法fa理li論lun與yu實shi踐jian創chuang新xin的de做zuo法fa

，以yi及ji在zai新xin時shi代dai鞍an鋼gang憲xian法fa精jing神shen指zhi引yin下xia取qu得de的de重zhong大da標biao誌zhi性xing成cheng果guo。

　　聶振勇介紹，新時代鞍鋼憲法新內涵即強化政治擔當，加強黨的領導，依靠職工群眾，堅持“兩參一改三結合”（幹部參加一線實踐、職工參加現代治理，改革與建設世界一流企業不相適應的規章製度，管理人員
、生產人員與技術人員三結合），推進改革創新。

圖為聶振勇作交流發言

　　“多年來
，鞍鋼堅持弘揚鞍鋼憲法精神，積累了豐富的實踐經驗，實現了從小到大
、從弱到強的曆史性跨越。”聶振勇介紹，在新時代新征程上，鞍鋼加強新時代鞍鋼憲法理論與實踐創新主要有三個出發點。

　　一是堅定曆史自信、增強曆史主動的政治責任。傳承紅色基因
，賡續紅色血脈，以史為鑒、開創未來，為實現中國式現代化提供國資央企現代管理新的指引。

　　二是堅持自信自強、守正創新的擔當作為。深度總結、精準提煉弘揚鞍鋼憲法的新實踐新經驗

，賦予鮮明的時代特征

、實踐模式、理論積澱
，為推動國有企業完善中國特色現代企業製度提供鞍鋼經驗。

　　三是直麵時代之問、勇擔央企責任的光榮使命。勇立時代潮頭
、勇於改革創新，銘記長子擔當
、矢誌報國奉獻，在實踐中勇開發展新局，在發展中做強做優做大
，以創新理論指導實踐創新，為國有企業高質量發展、加快構建新發展格局貢獻鞍鋼力量。

　　聶振勇介紹，2022年3yuefen，angangdangweiqidongxinshidaiangangxianfalilunyushijianchuangxinyanjiu，yixijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiangdeshijieguanhefangfalunweizhiyin


，quedingleyanjiuzongtisilu、方法路徑、闡釋邏輯等。

　　一是把握總體思路。鞍鋼黨委牢牢把握“一脈相承、與時俱進
、獨創領先、樣板典範”總目標，在實踐中力爭有新的創造、新的經驗、新的模式，在原有基礎上進行高度升華、總結、提煉概括，形成新的內涵釋義
、管理模式、機製載體。

　　二是明晰研究路徑。遵循“獨創性
、引領性、示範性、實踐性

，可檢驗、可評判、可應用
、可推廣”的要求，鞍鋼黨委聚焦形成“實施背景+內涵釋義+實踐路徑+典型案例”研究成果
，在新時代鞍鋼憲法內涵釋義表述上下功夫、做文章，把鞍鋼憲法新內涵轉化為製度清單、實踐路徑
，將任務清單貫穿到鞍鋼集團各個層麵，為其提供可遵循的發展思路、工作方法、機製載體和具體要求。

　　三是構建邏輯維度。鞍鋼黨委通過查閱大量“鞍鋼憲法”精神研究資料，對內涵闡釋進行了深度思考，從曆史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯、發展邏輯四個維度對鞍鋼憲法“五項原則”進行新闡釋。他進一步介紹，曆史邏輯體現傳承鞍鋼憲法的優良傳統，傳承曆史經驗
；理論邏輯體現以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，確定新的立論基礎、理論觀點、邏輯支點

；實踐邏輯體現創建新載體、打造新機製、構建新模式，形成科學高效

、可複製、可推廣的管理範式
；發展邏輯體現黨的二十大精神和以中國式現代化推進國有企業做強做優做大的時代要求
，牢記使命擔當，明確奮鬥目標和前進方向。

　　四是集中智慧力量。鞍鋼黨委組建了工作專班，引入外部智庫，紮實開展調研。自啟動該研究以來
，鞍鋼黨委召開了專班研討會、智庫對接會、成員小組會等60餘次，充分解放思想，彙聚各方智慧
，對核心內涵、釋義表述、重要舉措進行了反複推敲、論證
、完善，曆經9個月層層推進式研究，形成了新時代鞍鋼憲法新內涵。

　　“在新時代鞍鋼憲法精神指引下，2022年，鞍鋼高質量發展取得一係列重大標誌性成果。”聶振勇介紹道。

　　一是首次實現“雙A”目標。2022年，鞍鋼在中央企業負責人經營業績考核中首次獲評“A”
，鞍鋼黨委在中央企業黨建工作責任製考核評價中再次獲評“A”
，曆史性地實現了黨建、經營“雙A”目標。鞍鋼2020年
、2021年經營效益連續兩年實現曆史性突破。2022年以來，鞍本重組整合融合
、“雙核”戰略、改革三年行動等均取得顯著成效。

　　二是鞍本整合融合效能凸顯，是改革三年行動標誌性案例。鞍鋼高質量完成鞍本重組實質性整合融合階段任務，實現了五個新突破，在東北全麵振興


、quanfangweizhenxingzhongfahuilelongtouzuoyong
，shixianlecongguimotiliangdaozhiliangxiaoyidequanmiantisheng

，weigoujianzhongguogangtiechanyexingejuzuochutuchugongxian。zhongzuyinianlai，tongguohengxiangshangjujiaopingtaihua
、集約化、專業化
、市場化
，深化業務協同運營
，縱向上沿產業鏈逐步延伸拓展，“1+1＞2”的協同聚合效能得到充分放大。

　　三是“基石計劃”重要項目、國內最大單體地下鐵礦山——西鞍山鐵礦開工建設

，助力保障鋼鐵產業鏈供應鏈穩定。鞍鋼充分發揮礦產資源優勢，著力打造世界級規模、世界級成本
、世界級產品、具有強大競爭力的鐵礦資源開發企業
，18個列入“基石計劃”的項目已開工6個

，其中西鞍山鐵礦項目六大類40多個要件辦理時間刷新了國內新建礦山項目最快紀錄。該項目建成後將成為年產鐵精礦千萬噸級的技術領先，綠色、智能、無廢

、無擾動的世界一流地下鐵礦山，充分體現了鞍鋼在提升戰略資源保障能力上的責任與擔當。

　　四是三年行動高質量收官，改革效能不斷釋放。鞍鋼全麵完成國企改革三年行動改革任務舉措。深化與股東合作，實現優勢互補、戰略協同
，增加了多元股東治理優勢。106戶“應建企業”實現董事會建設、外部董事占多數的“兩個100%”，34戶子企業實現差異化落實董事會“六項職權”，公司治理體係更加完善。“雙百行動”24項改革任務全部完成

，工程技術有限公司獲評“雙百標杆企業”，積微物聯、鞍鋼礦業獲評“雙百優秀企業”。健全市場化經營機製、混合所有製改革等工作均取得積極成效。鞍鋼改革工作獲評2021年度中央企業改革三年行動重點任務考核A級，在央企排名第9。

　　五是科技創新國家隊作用凸顯。鞍鋼履行高水平科技自立自強使命擔當
，關鍵核心技術攻關一期任務按期高質量完成，1個突出貢獻團隊和3個突出貢獻個人獲表彰；聚焦重點領域，推進原創技術策源地建設；成立鞍鋼科學技術協會，與遼寧材料實驗室共建產業技術創新中心
，與伯明翰大學成立聯合研究中心
，組建11個聯合研發技術團隊，研發體係效能不斷提升
，一批關鍵技術和產品取得新突破，“基於低堿高矽球團的低碳排放高爐爐料解決方案及其應用”獲世界鋼鐵協會第13屆“Steelie”低碳生產卓越成就獎，鞍鋼成為唯一獲獎中國企業；榮獲行業和省部級科技獎37項
，獲第23屆中國專利優秀獎；主導製定、修訂發布2項國際標準，獲中國標準創新貢獻獎等。

　　“在過去70多年的發展曆程中
，中國鋼鐵人用鋼鐵般的意誌，書寫了中國鋼鐵行業從小到大、由弱到強的曆史性發展。在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下
，中國鋼鐵人在新時代、新征程上一定能夠大有作為，勇往前行，再創中國鋼鐵行業發展新輝煌。”聶振勇說道。